1、深度聚焦人工智能(含大模型、應(yīng)用、算力等)與半導(dǎo)體(含設(shè)計(jì)、設(shè)備、材料、制造等)產(chǎn)業(yè)鏈,進(jìn)行系統(tǒng)性前沿掃描與趨勢研判,為公司的產(chǎn)業(yè)投資與業(yè)務(wù)協(xié)同提供決策依據(jù)。
2、主動(dòng)開拓并維護(hù)行業(yè)頂尖的項(xiàng)目來源與人脈網(wǎng)絡(luò),獨(dú)立發(fā)掘、篩選和評估高成長潛力的投資機(jī)會(huì)。
3、主導(dǎo)項(xiàng)目從初步接觸、盡職調(diào)查、財(cái)務(wù)建模、估值分析到交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的全過程。
4、負(fù)責(zé)撰寫專業(yè)、詳實(shí)的投資建議報(bào)告,清晰呈現(xiàn)投資邏輯與風(fēng)險(xiǎn),有效推動(dòng)內(nèi)部投資決策流程。
5、負(fù)責(zé)已投項(xiàng)目的監(jiān)控與管理,定期評估其經(jīng)營與財(cái)務(wù)表現(xiàn)。
6、為被投企業(yè)積極提供戰(zhàn)略梳理、業(yè)務(wù)協(xié)同(對接公司內(nèi)部產(chǎn)業(yè)資源)、后續(xù)融資及運(yùn)營優(yōu)化等增值服務(wù),切實(shí)助力企業(yè)成長,提升投資價(jià)值。
7、持續(xù)跟蹤投資組合,參與制定并優(yōu)化項(xiàng)目的退出路徑與策略。
8、協(xié)同內(nèi)部團(tuán)隊(duì)及外部資源,推動(dòng)投資項(xiàng)目的成功退出。
9、高效協(xié)同公司內(nèi)部相關(guān)部門;代表公司參與行業(yè)活動(dòng),提升公司在硬科技投資領(lǐng)域的專業(yè)影響力與品牌形象。
二、崗位要求:
1、工作地點(diǎn):適應(yīng)全國范圍短期出差。
2、本科及以上學(xué)歷,具備微電子、集成電路、計(jì)算機(jī)、通信等理工科復(fù)合金融、經(jīng)濟(jì)類教育背景者優(yōu)先。
3、擁有5年以上股權(quán)投資(VC/PE或產(chǎn)業(yè)基金)經(jīng)驗(yàn),其中至少3年深度專注于人工智能和/或半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)鏈投資,并擁有主導(dǎo)的成功投資及退出案例。
4、具備扎實(shí)的行業(yè)認(rèn)知與技術(shù)理解力,能獨(dú)立完成深度行業(yè)研究;精通財(cái)務(wù)分析、估值建模及交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。
5、擁有出色的邏輯分析、判斷決策及商務(wù)談判能力;具備強(qiáng)大的自驅(qū)力、資源整合能力及高效的項(xiàng)目推動(dòng)能力。
6、對科技投資充滿熱情,誠信盡責(zé),具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
-
網(wǎng)絡(luò)游戲
-
500-999人
-
公司性質(zhì)未知
-
福州市鼓樓區(qū)銅盤路軟件大道89號c區(qū)25號樓
-
業(yè)務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理 16000-30000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專總立機(jī)電工程(蘇州)有限公司
-
市場拓展總監(jiān) 20000-40000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科重慶華宇第一太平戴維斯物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司
-
研發(fā)總監(jiān) 30000-50000元5年以上 本科盈幟科技(常州)有限公司
-
銷銷總監(jiān)(深圳辦公) 3元以上8年以上 大專杭州和而泰智能控制技術(shù)有限公司
-
客戶服務(wù)中心總監(jiān) 30000-45000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科江蘇芯夢半導(dǎo)體設(shè)備有限公司
-
營銷策劃副總監(jiān) 10000-15000元5年以上 本科中廣核達(dá)勝加速器技術(shù)有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-02-01 04:23:08
948人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
