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崗位要求：
1.戰(zhàn)略布局與規(guī)劃：基于公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定全國市場開發(fā)中長期規(guī)劃、年度拓店 / 渠道開發(fā)目標(biāo)及落地策略，明確各區(qū)域開發(fā)優(yōu)先級、資源配比及盈利模型，支撐品牌全國化擴張。
2.全國市場開發(fā)統(tǒng)籌：全面負(fù)責(zé)全國各區(qū)域市場調(diào)研、選址評估、商圈規(guī)劃，統(tǒng)籌門店 / 渠道開發(fā)全流程（選址談判 - 簽約落地 - 籌備對接 - 開業(yè)賦能），把控開發(fā)進(jìn)度與質(zhì)量，確保年度開發(fā)目標(biāo)達(dá)成。
3.區(qū)域團(tuán)隊管理與賦能：搭建并管理全國各區(qū)域開發(fā)團(tuán)隊，負(fù)責(zé)人員招聘、目標(biāo)拆解、績效管控、日常運營；建立標(biāo)準(zhǔn)化開發(fā)培訓(xùn)體系，賦能區(qū)域團(tuán)隊專業(yè)能力，打造全國一體化開發(fā)團(tuán)隊。
4.資源整合與商務(wù)談判：開拓并維護(hù)全國性商業(yè)資源（商業(yè)地產(chǎn)、商圈運營商、加盟方、渠道合作方等），主導(dǎo)重大合作項目商務(wù)談判、合同簽訂，建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系，降低開發(fā)成本。
5.開發(fā)體系搭建與標(biāo)準(zhǔn)化：建立全國統(tǒng)一的市場開發(fā) SOP 體系（選址標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)研模板、談判流程、項目評審機制等），推動開發(fā)全流程標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化，提升全國開發(fā)效率與標(biāo)準(zhǔn)化落地能力。
6.風(fēng)險管控與結(jié)果導(dǎo)向：對全國開發(fā)項目的投資回報率、選址成功率、簽約落地率、開業(yè)達(dá)標(biāo)率等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)；把控開發(fā)過程中的政策、市場、合作等風(fēng)險，建立項目評審與風(fēng)險預(yù)警機制，確保開發(fā)項目盈利。
7.跨部門協(xié)同與落地：深度對接運營、供應(yīng)鏈、招商、財務(wù)、法務(wù)等部門，統(tǒng)籌開發(fā)項目從簽約到開業(yè)的全流程資源協(xié)同，解決籌備過程中的跨部門問題，確保項目順利落地與開業(yè)運營。
8.市場與行業(yè)洞察：持續(xù)關(guān)注全國各區(qū)域餐飲 / 零售行業(yè)趨勢、競品布局、消費需求變化，定期輸出市場分析報告，迭代優(yōu)化開發(fā)策略，保持品牌市場擴張的競爭力。
任職資格：
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、工商管理、商業(yè)地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.8 年以上餐飲 / 零售 / 連鎖品牌市場開發(fā) / 拓店工作經(jīng)驗，5 年及以上全國性開發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有成熟的全國化拓店案例（累計主導(dǎo)開發(fā)門店 / 渠道超 100 家優(yōu)先）；
3.熟悉全國各線城市商業(yè)環(huán)境、商圈特點、地產(chǎn)資源，擁有全國性商業(yè)地產(chǎn)、連鎖加盟、渠道合作等核心資源儲備；
4.熟練使用項目管理工具，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)指導(dǎo)區(qū)域開發(fā)決策；
5.適應(yīng)全國性出差，能承受高強度工作壓力，匹配品牌全國化擴張的工作節(jié)奏。
6.戰(zhàn)略思維與布局能力：能前瞻性判斷全國市場發(fā)展趨勢，制定適配品牌的全國化開發(fā)策略，精準(zhǔn)把控各區(qū)域開發(fā)節(jié)奏與重點；
7.領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊管理能力：擅長搭建全國性團(tuán)隊架構(gòu)，激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)，具備跨區(qū)域團(tuán)隊統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)與賦能能力；
8.商務(wù)談判與資源整合能力：具備出色的大型商務(wù)談判、議價能力，能高效整合全國性商業(yè)資源，推動重大合作項目落地；
9.項目操盤與落地能力：精通連鎖品牌開發(fā)全流程，能獨立統(tǒng)籌大型開發(fā)項目，把控項目進(jìn)度、成本與質(zhì)量，確保項目按時落地；
10.數(shù)據(jù)分析與風(fēng)險管控能力：能通過市場數(shù)據(jù)、開發(fā)數(shù)據(jù)精準(zhǔn)評估項目可行性，建立完善的風(fēng)險管控體系，規(guī)避開發(fā)風(fēng)險；
11.跨部門協(xié)同與溝通能力：具備優(yōu)秀的跨層級、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能快速推動資源協(xié)同，解決開發(fā)過程中的各類問題；