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崗位職責(zé)： 1、體系搭建：根據(jù)公司戰(zhàn)略及管理要求，搭建全流程風(fēng)險管理體系，完善風(fēng)險治理架構(gòu)，優(yōu)化內(nèi)控流程與授權(quán)機(jī)制，建立事前、事中、事后風(fēng)險識別、評估、預(yù)警及應(yīng)對閉環(huán)管理機(jī)制。并推動合規(guī)管理體系建設(shè)，系統(tǒng)性審查制度、流程及業(yè)務(wù)模式的合規(guī)性，監(jiān)督執(zhí)行落地，防范經(jīng)營風(fēng)險，保障企業(yè)運營符合法律法規(guī)及監(jiān)管要求。 2、法律咨詢：構(gòu)建法律咨詢快速響應(yīng)體系，對業(yè)務(wù)及職能部門的合同條款解讀、對外函件合規(guī)問題等訴求快速響應(yīng)，及時給出專業(yè)法律意見和建議，保障公司日常經(jīng)營管理的合法合規(guī)性。參與重大經(jīng)濟(jì)活動并提供法律風(fēng)控建議，如對于投資項目根據(jù)管理需要，配合進(jìn)行法律盡調(diào)，以及協(xié)助對投資協(xié)議、增資擴(kuò)股協(xié)議、并購重組方案等重要投資文件進(jìn)行法律風(fēng)險評估，防控重大投資項目風(fēng)險。 3、合同管理：根據(jù)國家法律法規(guī)、國資管理規(guī)定等，審核公司各類合同（含重大合同）和法律文件，發(fā)表專業(yè)法律意見，并跟進(jìn)合同的履行、變更、終止情況，保障合同的合法性和合規(guī)性。 4、法人治理：負(fù)責(zé)審核公司章程、股東大會、董事會及監(jiān)事會議案、決議等相關(guān)文件，保證公司三會治理合法合規(guī)。 5、危機(jī)管理：協(xié)助危機(jī)管理體系建設(shè)，參與制定重大風(fēng)險事件應(yīng)急預(yù)案及處理訴訟糾紛及突發(fā)事件，協(xié)同相關(guān)部門快速響應(yīng)，***限度維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，降低風(fēng)險影響。 6、合規(guī)文化：跟蹤法律法規(guī)及政策變化，評估對企業(yè)的影響，外規(guī)內(nèi)化制定合規(guī)應(yīng)對策略，防范法律風(fēng)險。組織合規(guī)培訓(xùn)，提升全員合規(guī)意識，針對高風(fēng)險崗位開展專項法律宣導(dǎo)。 7、對接上級單位及監(jiān)管部門，配合開展專項調(diào)查和整改， 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。 崗位要求： 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)，精通民商法、公司法、勞動法等相關(guān)法律法規(guī)；熟悉國資相關(guān)管理規(guī)定者優(yōu)先。 2、有國企、律所工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、具備分析、處理、應(yīng)變及獨立解決問題的能力，邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)、團(tuán)隊協(xié)作精神，溝通協(xié)調(diào)能力，具備系統(tǒng)性風(fēng)險識別能力。 4、擅長政策解讀與轉(zhuǎn)化，能夠迅速響應(yīng)法律法規(guī)變化并制定適應(yīng)性策略，能結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略設(shè)計合規(guī)內(nèi)控流程。