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崗位職責：
1、客戶對接：負責與合作客戶建立常態(tài)化溝通，精準對接客戶倉儲需求，反饋倉儲運營進度及異常情況，協(xié)調解決客戶提出的倉儲相關問題，維護良好的客戶合作關系。
2、倉儲運營統(tǒng)籌：全面負責倉庫日常運營管理，制定并優(yōu)化入庫、出庫、揀選、盤點、備貨等倉儲作業(yè)流程，規(guī)范作業(yè)標準，提升倉儲作業(yè)效率及準確率，確保倉儲運營有序推進。
3、庫存管理：負責倉庫庫存管控，定期組織庫存盤點，核對賬實數(shù)據(jù)，排查庫存差異并制定整改措施；優(yōu)化庫存擺放規(guī)劃，合理利用倉儲空間，防范庫存積壓、損耗及丟失風險。
4、團隊管理：負責倉儲團隊的日常管理，包括人員排班、崗位職責分配、業(yè)務培訓及績效評估，提升團隊專業(yè)能力及工作積極性；營造良好的團隊氛圍，凝聚團隊合力，確保各項工作落地執(zhí)行。
5、安全管理：嚴格執(zhí)行倉庫安全管理制度，排查倉儲作業(yè)中的安全隱患（包括消防安全、貨物安全、作業(yè)人員操作安全等），組織安全培訓及應急演練，防范安全事故發(fā)生。
6、報表與復盤：負責編制倉儲運營相關報表（庫存報表、作業(yè)效率報表等），定期開展運營復盤，分析作業(yè)瓶頸及優(yōu)化空間，提出改進方案并落地執(zhí)行。
7、跨部門協(xié)同：對接公司采購、物流、銷售等相關部門，協(xié)調倉儲與各環(huán)節(jié)的銜接工作，保障貨物流轉順暢，支撐公司整體業(yè)務推進。
8、自我提升與工作優(yōu)化：秉持上進心，主動學習倉儲管理新知識、新技能，結合行業(yè)經(jīng)驗及崗位實際，持續(xù)優(yōu)化倉儲管理模式，提升倉儲運營的規(guī)范化、精細化水平。

任職要求：
1、學歷：本科及以上，物流相關專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗：3年以上大型倉庫管理經(jīng)驗，熟悉倉儲運營全流程者優(yōu)先；
3、具備較強的上進心、責任心及抗壓能力；
4、具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊管理能力及問題解決能力，熟悉倉儲管理系統(tǒng)（WMS）者優(yōu)先。