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【崗位職責(zé)】 1、搭建及完善品牌培訓(xùn)管理體系，根據(jù)品牌年度戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定年度/季度/月度培訓(xùn)計(jì)劃；編制年度培訓(xùn)預(yù)算，實(shí)時(shí)監(jiān)控調(diào)整預(yù)算執(zhí)行，確保投產(chǎn)比最大化。 2、深入挖掘品牌核心價(jià)值與產(chǎn)品賣點(diǎn)，編制產(chǎn)品培訓(xùn)資料，迭代產(chǎn)品知識(shí)手冊(cè)；根據(jù)一線需求開發(fā)專業(yè)力課件及差異化的培訓(xùn)內(nèi)容，確保品牌信息傳遞的準(zhǔn)確性與一致性，助力導(dǎo)購(gòu)銷售達(dá)成。 3、組織品牌全渠道（線上線下）落地培訓(xùn)和直播培訓(xùn)的實(shí)施，包括對(duì)線下導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行課程宣講、技能帶教、考核評(píng)估及后續(xù)跟蹤，確保培訓(xùn)效果落地轉(zhuǎn)化；以及針對(duì)直播團(tuán)隊(duì)的品牌、產(chǎn)品、話術(shù)等專項(xiàng)培訓(xùn)，提升直播間的專業(yè)度與轉(zhuǎn)化率。 4、統(tǒng)籌管理品牌小紅書KOS矩陣的日常運(yùn)營(yíng)，制定KOS內(nèi)容發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)與激勵(lì)機(jī)制。為KOS提供內(nèi)容素材庫(kù)，定期進(jìn)行1對(duì)1或集中式的內(nèi)容創(chuàng)作培訓(xùn)，賦能一線銷售通過(guò)社交平臺(tái)實(shí)現(xiàn)種草與引流。 5、定期進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研，結(jié)合導(dǎo)購(gòu)需要輸出行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)品分析、消費(fèi)者心理等專業(yè)力提升課程，提升團(tuán)隊(duì)的綜合素養(yǎng)與客單轉(zhuǎn)化能力。 6、結(jié)合品牌會(huì)員運(yùn)營(yíng)策略，負(fù)責(zé)品牌CRM的日常運(yùn)營(yíng)，助力品牌有效納新、核心會(huì)員、復(fù)購(gòu)率等會(huì)員關(guān)鍵指標(biāo)的達(dá)成。 7、其他根據(jù)業(yè)務(wù)需要增加或調(diào)整的工作內(nèi)容。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告?zhèn)髅?、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。3年及以上服裝品牌、教培行業(yè)等培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，美妝、時(shí)尚等高客單價(jià)消費(fèi)品行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 2、具備較強(qiáng)的培訓(xùn)技巧技能和優(yōu)秀的文字功底，熟悉主流直播平臺(tái)的玩法與規(guī)則，對(duì)新媒體具有較強(qiáng)的敏感度，是小紅書重度用戶。 3、具備出色的表達(dá)能力和現(xiàn)場(chǎng)控場(chǎng)能力，性格開朗，富有感染力，能適應(yīng)出差。 4、具備從策劃到落地的閉環(huán)思維和項(xiàng)目管理能力，能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目策劃實(shí)施和預(yù)算編制與執(zhí)行監(jiān)控，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。 5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，及時(shí)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，對(duì)新鮮事物保持好奇心，能快速理解新賽道（如私域運(yùn)營(yíng)、KOS營(yíng)銷）的業(yè)務(wù)邏輯。