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崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)招聘全流程，員工入離職、用工合同、社保關(guān)系等工作；
2.負(fù)責(zé)員工薪酬核算、績(jī)效考核、福利計(jì)劃等工作；
3.負(fù)責(zé)員工人事檔案建立與更新，人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析；
4. 組織員工基礎(chǔ)團(tuán)建活動(dòng)，解答員工基礎(chǔ)人事咨詢，協(xié)助處理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離相關(guān)事宜；
5. 負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，在崗員工所需培訓(xùn)工作。
任職條件
1. 23-35歲，本科及以上，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2. 2-5年人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有電商、快銷企業(yè)同崗經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 熟悉人事六大模塊基礎(chǔ)操作，會(huì)使用Office辦公軟件，具備基礎(chǔ)公文寫作能力；
4. 細(xì)心耐心、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能高效完成多任務(wù)處理，熟悉勞動(dòng)用工相關(guān)法律法規(guī)。
5. 熟練社保等人事對(duì)外辦理，具備良好的服務(wù)意識(shí)和執(zhí)行力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)