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【工作內(nèi)容】
（1）負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與組織架構(gòu)優(yōu)化，提升組織效率。
（2）負(fù)責(zé)所屬企業(yè)考核評價(jià)等工作。根據(jù)集團(tuán)年度發(fā)展目標(biāo)，確定所屬企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績考核體系及指標(biāo)、目標(biāo)，對所屬二級企業(yè)的經(jīng)營狀況進(jìn)行經(jīng)營業(yè)績評價(jià)。
（3）負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)負(fù)責(zé)人、總部員工薪酬分配和績效考核工作。
（4）負(fù)責(zé)集團(tuán)人才開發(fā)及管理工作，包括人才招聘、轉(zhuǎn)正、
晉升、員工退出、干部檔案管理等工作。
（5）負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)體系建設(shè)工作，制訂集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，做好培訓(xùn)的管理、追蹤和效果考核。
（6）負(fù)責(zé)集團(tuán)工資總額管理、社會保險(xiǎn)、企業(yè)年金日常管理工作。
（7）做好上級交辦的其他工作。

【任職要求】
（1）中共黨員，全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
（2）5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有咨詢機(jī)構(gòu)或大型企業(yè)績效、勞動(dòng)關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（3）熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)人力資源政策法規(guī)。
（4）具備優(yōu)秀的文字表達(dá)與公文寫作能力。有駕照。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)