應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-03-21 02:29:33
500人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)薪資核算，含考勤管理、社保公積金、個稅申報，確保薪資準(zhǔn)確發(fā)放。
2、搭建績效體系，融入產(chǎn)能、良率等核心指標(biāo)，組織全周期績效考核落地。
3、開展薪酬調(diào)研，優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，控制人力成本，處理員工薪酬績效咨詢與異常核查。
4、整理薪酬績效數(shù)據(jù)，輸出月度 / 季度分析報表，支撐人才激勵、定崗定編等決策。
5、對接業(yè)務(wù)、財務(wù)等部門，修訂薪酬績效管理制度，保障合規(guī)性與落地性。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，2 年及以上制造業(yè)薪酬績效實操經(jīng)驗。
2、熟悉制造業(yè)薪酬核算邏輯、績效工具，熟練使用 Excel 數(shù)據(jù)處理，熟悉勞動用工合規(guī)政策。
3、數(shù)據(jù)敏感、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能承受集中核算期工作壓力。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：南京江寧區(qū)江蘇省南京市江寧區(qū)江寧街道
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職位發(fā)布者
HR彭HR
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