1.負(fù)責(zé)社會(huì)招聘全流程統(tǒng)籌與交付,對招聘結(jié)果與效率負(fù)責(zé)。
2.主導(dǎo)重難點(diǎn)崗位攻堅(jiān),通過多渠道尋訪快速解決核心人才需求。
3.定期開展行業(yè)人才Mapping與洞察,輸出人才數(shù)據(jù)及市場趨勢分析。
4.優(yōu)化招聘流程與評估標(biāo)準(zhǔn),持續(xù)提升候選人體驗(yàn)與雇主品牌形象
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,3年以上企業(yè)招聘驗(yàn)或獵頭工作經(jīng)驗(yàn)。
2.具備中大型電子高科技行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn),熟悉技術(shù)類崗位者優(yōu)先。
3.具備優(yōu)秀的交付能力與業(yè)務(wù)理解力,能夠與業(yè)務(wù)部門高效協(xié)同。
4.結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),對行業(yè)動(dòng)態(tài)有較高敏感度。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-04-01 20:52:17
356人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
