999视频在线免费观看,国产精品一二二区,亚洲国产香蕉视频,中文字幕有码在线视频,亚洲日本另类,中国三级黄色大片,成人中文字幕在线观看

崗位職責： 1.學歷專業(yè)：本科及以上，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)，持一級人力資源管理師證書優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗：①10年以上HR工作經(jīng)驗，5年以上集團人力高管經(jīng)驗，有多元化集團統(tǒng)籌經(jīng)驗者優(yōu)先，具備全模塊實操能力，能夠獨立解決人力資源管理中的重難點問題。②熟悉多元化集團的組織架構運營模式，能夠結合多產(chǎn)業(yè)業(yè)務需求，制定差異化的人力資源管理策略，支撐業(yè)務發(fā)展。 3.核心能力：極強的統(tǒng)籌管理能力、高情商溝通協(xié)同能力、扎實的HR業(yè)務能力，具備戰(zhàn)略思維和決策能力。 4.素質素養(yǎng)：責任心強、廉潔公正、善于育人，學習能力強，能承受較大工作壓力，認同集團文化。 崗位要求： 1.統(tǒng)籌管理：結合集團多元化戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，統(tǒng)籌各模塊協(xié)同推進，優(yōu)化體系流程，合理配置內部人力資源，管控人力成本。 2.業(yè)務落地：深耕人力資源各模塊，搭建人才梯隊、優(yōu)化績效與培訓體系，規(guī)范員工關系及企業(yè)文化建設，解決業(yè)務重難點問題。 3.協(xié)同團隊：發(fā)揮高情商優(yōu)勢，統(tǒng)籌協(xié)調集團各業(yè)務板塊、各職能部門的人力資源相關工作，搭建高效HR團隊，統(tǒng)籌跨板塊、跨部門協(xié)同，做好內外溝通，維護合作關系。 4.風險管控：熟悉勞動法規(guī)，規(guī)范用工管理，排查人力資源風險，制定應對預案，保障集團人力資源工作穩(wěn)定推進。 5.完成集團高層交辦的臨時性工作，參與集團重大人事決策、重大會議，為集團戰(zhàn)略決策提供人力資源專業(yè)支持。 6.跟蹤行業(yè)人力資源管理趨勢，結合集團多元化發(fā)展特點，引入先進的人力資源管理理念與方法，推動集團人力資源管理水平持續(xù)提升。