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崗位職責(zé)：
1.熟悉北京房地產(chǎn)市場，根據(jù)市場特性，制定符合當(dāng)?shù)靥厣?、可?zhí)行的城市業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃及預(yù)算方案
2. 負(fù)責(zé)片區(qū)區(qū)域的拓展和運營
3.負(fù)責(zé)品牌方渠道拓展人員的行程管理
4.負(fù)責(zé)輔導(dǎo)、培訓(xùn)品牌方渠道人員
5.負(fù)責(zé)公司平臺系統(tǒng)使用輔導(dǎo)和培訓(xùn)
6.傳承與落地平臺的企業(yè)文化與價值觀，營造積極、正向、有凝聚力的團(tuán)隊氛圍
7.確保公司在新市場的所有業(yè)務(wù)活動嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)及行業(yè)規(guī)范，控制經(jīng)營風(fēng)險
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.5年以上房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)經(jīng)驗，至少3年以上同崗位或大型區(qū)域/城市管理經(jīng)驗
3.擁有從0到1成功開拓新城市或新區(qū)域市場的完整經(jīng)驗者優(yōu)先
4.卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，對房地產(chǎn)市場有深刻洞察，能快速把握本地市場動態(tài)和客戶需求，制定有效的競爭策略
5.結(jié)果導(dǎo)向，具有強烈的責(zé)任心和事業(yè)心，能承受高強度的工作壓力，誠信正直，具備良好的職業(yè)操守
任職加分項（從最優(yōu)先到次優(yōu)先）
在目標(biāo)城市擁有一定的行業(yè)人脈資源（如經(jīng)紀(jì)公司、開發(fā)商、渠道、房產(chǎn)金融公司、房產(chǎn)交易公司等）者
綜合薪資：20K-120K
基本固定薪資：
基本月薪20000（底薪10000 10000元社公/加班補貼） 月級別獎勵20000-100000 五險一金 年度激勵 股權(quán)激勵
其他說明：
1、社保按底薪10000標(biāo)準(zhǔn)交納，公積金按北京最低基數(shù)交納
2、降級標(biāo)準(zhǔn)：連續(xù)2個月月度績效排名后25%或連續(xù)2個月未完成月度績效標(biāo)準(zhǔn)的70%，次月降級為運營事業(yè)部經(jīng)理
3、年假5天
工作時間：上午9:00-11:30下午：13:00-18:30
休息模式：周日單休
工作地點：東方廣場