因我公司合作單位揚(yáng)州廣源集團(tuán)有限公司及其相關(guān)單位業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)委托我公司開(kāi)展輔助工招聘工作，具體如下：

一、招聘原則

公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

二、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具有良好的思想品德和道德素質(zhì)，遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，遵守社會(huì)公德，無(wú)違法犯罪記錄。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)具備崗位所需的身體條件，符合所報(bào)崗位任職資格條件的有關(guān)要求，詳細(xì)如下：

三、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

考試報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間:2023年8月7日—2023年8月11日。

（上午9：00—11：30，下午13：30—16：30，周六周日休息）

2.報(bào)名地址及聯(lián)系方式。

報(bào)名地址：揚(yáng)州市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司。（邗江中路119號(hào)，揚(yáng)州國(guó)際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園一期一樓大廳）

聯(lián)系人：陳老師，毛老師

電話(huà)：0514-80979898

0514-87954709

3.報(bào)名程序

報(bào)名人員攜帶本人有效期內(nèi)的身份證、畢業(yè)證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件，提供學(xué)信網(wǎng)網(wǎng)站學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，近期免冠二寸彩色照片2張。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《應(yīng)聘承諾書(shū)》和《應(yīng)聘人員登記表》報(bào)名。

（二）綜合考評(píng)

1.本次招聘崗位，采用筆試、面試與實(shí)操考評(píng)的方式。

（1）筆試。考察基本文化和相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

（2）面試?？疾炱髽I(yè)文化認(rèn)知、綜合素質(zhì)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、個(gè)人職業(yè)發(fā)展方向等開(kāi)放式題目。

（3）實(shí)操。主要考察應(yīng)聘人員實(shí)際操作能力。

2.筆試、面試與實(shí)操時(shí)間，以具體通知時(shí)間為準(zhǔn)。

（四）體檢

體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人，視為自動(dòng)放棄處理。

（五）錄用與管理

根據(jù)考核結(jié)果、體檢以及考察結(jié)果，確定擬錄用人員。擬錄用人員與揚(yáng)州對(duì)外人才開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同及其他各項(xiàng)手續(xù)，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用工單位辦理報(bào)到入職事宜。應(yīng)聘人員因個(gè)人原因逾期未辦理手續(xù)的，取消其錄取資格。

錄用人員必須遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，并參照考核管理辦法進(jìn)行試用期考核、日?？己撕湍甓瓤己恕?duì)試用期考核、年度考核不合格的人員，按規(guī)定解除合同。試用期內(nèi)薪酬待遇不低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)，試用期滿(mǎn)合格后，薪資按用工單位同類(lèi)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。繳納五險(xiǎn)一金、享受帶薪年休假，提供工作餐、體檢、勞保、節(jié)日福利等。

（六）其他事項(xiàng)

本次招聘最終解釋權(quán)歸揚(yáng)州對(duì)外人才開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司招聘工作組。

招聘咨詢(xún)：陳老師，毛老師

電話(huà)：0514-80979898

0514-87954709

2023年8月2日

附件1：應(yīng)聘承諾書(shū).doc

附件2：應(yīng)聘人員登記表.xlsx

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