一、招聘要求

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，服從組織安排;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件;

3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，能用太倉方言進(jìn)行交流，能熟練應(yīng)用office等辦公軟件。

二、招聘崗位及條件

見附件

三、報(bào)名及資格初審

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年10月26日至10月30日16:00

2.網(wǎng)上報(bào)名：見附件

(二)資格初審

按照報(bào)考條件，對應(yīng)聘者提供的資料進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘者需對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，凡有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

四、考試及資格復(fù)審

1.考核方式。同一崗位通過資格審查的人數(shù)超過5人的，則進(jìn)行筆試;不超過5人的，直接進(jìn)入面試。

2.筆試：如有筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績從高到低按照面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3:1比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，筆試成績不計(jì)入下一輪成績，只作為確定進(jìn)入面試人選的依據(jù)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.資格復(fù)審：在面試前對進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供報(bào)名要求所需的證件資料原件及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，可在報(bào)考同一職位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

4.面試：主要考察應(yīng)聘人員解決實(shí)際問題的能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試成績低于60分的不予錄取。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、考察、體檢

1.根據(jù)面試成績，按1：1的比例確定參加體檢人員名單，體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

2.對體檢合格者進(jìn)行考察。

3.考生因考察、體檢不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按面試成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

六、公示、錄用及待遇

1.根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理錄用手續(xù)。

2.被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

3.被錄用的人員，如未能在錄取通知規(guī)定的日期報(bào)到的，視為自動放棄錄取資格。

4.工資待遇參照太倉市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工工資待遇執(zhí)行。

七、其他

本招聘簡章最終解釋權(quán)歸太倉市退休人員社會化服務(wù)管理中心負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0512-53565888

網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：0512-53123587(周一至周五，上午9:00-11:00，下午13:30-16:00)

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太倉市退休人員社會化服務(wù)管理中心招聘崗位及條件.docx

太倉市退休人員社會化服務(wù)管理中心

2020年10月26日

原標(biāo)題：【招聘簡章】太倉市退休人員社會化服務(wù)管理中心公開招聘工作人員簡章

文章來源：http://www.tcrc.com.cn/html/newshtml/2020-10/26/27181.html