一、公司介紹

蘇州市生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司)是承擔(dān)國(guó)家生物藥技術(shù)創(chuàng)新中心、全國(guó)高校生物醫(yī)藥區(qū)域技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中心(江蘇蘇州)的建設(shè)主體，集團(tuán)公司主要承擔(dān)市場(chǎng)化的功能，采用市場(chǎng)化模式、以優(yōu)厚待遇吸引優(yōu)秀人才，負(fù)責(zé)圍繞生物藥領(lǐng)域開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、平臺(tái)建設(shè)及產(chǎn)學(xué)研合作，并對(duì)高校創(chuàng)新技術(shù)資源進(jìn)行搜集、梳理、展示、對(duì)接、評(píng)估和孵化服務(wù)。

二、招聘崗位

1、崗位名稱：項(xiàng)目專員

招聘人數(shù)：1

任職要求：

1. 年齡35周歲及以下;

2. 碩士研究生及以上學(xué)歷，生物學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3. 2年及以上生物科技或相關(guān)領(lǐng)域項(xiàng)目管理、招商或風(fēng)險(xiǎn)投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4. 了解生物科技行業(yè)特點(diǎn)和趨勢(shì)，具備出色的項(xiàng)目規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控能力;

5. 具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力;

6. 具備較強(qiáng)的政府及學(xué)術(shù)部門協(xié)調(diào)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與溝通表達(dá)能力;

7. 誠(chéng)信正直，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，保守公司商業(yè)機(jī)密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

主要工作職責(zé)：

1. 對(duì)接高校轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)高?？萍汲晒D(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化;

2. 協(xié)調(diào)各方資源，確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作;

3. 定期監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)并制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略，及時(shí)解決項(xiàng)目執(zhí)行中的問(wèn)題，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn);

4. 參與會(huì)議及活動(dòng)組織，做好對(duì)外溝通、宣傳對(duì)接等相關(guān)工作;

5. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

2、崗位名稱：運(yùn)維管理工程師

招聘人數(shù)：1

任職要求：

1.年齡35周歲及以下;

2.全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、電氣工程、自動(dòng) 化、過(guò)程裝備與控制工程、制藥工程、設(shè)備工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3.3年及以上制藥、醫(yī)療器械行業(yè)或GMP車間設(shè)備運(yùn)維相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4.具備扎實(shí)的設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、檢修和故障排除能力，能熟練操作和維護(hù)各類公用設(shè)備(如純化水系統(tǒng)、壓縮空氣系統(tǒng)、空調(diào)凈化系統(tǒng)、冷凍設(shè)備等);

5.熟悉GMP(藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范)要求，能參與設(shè)備的驗(yàn)證(如IQ/OQ)、檔案管理、記錄填寫及配合審計(jì)檢查;

6.工作積極、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和控制能力;

7.具有良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)、工作嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)，具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

主要工作職責(zé)：

1.日常運(yùn)行與監(jiān)控：負(fù)責(zé)公用設(shè)施(如空調(diào)系統(tǒng)、純水系統(tǒng)、壓縮空氣系統(tǒng)、電氣系統(tǒng)、廠房設(shè)施、消防系統(tǒng)等)的日常運(yùn)行操作，實(shí)時(shí)監(jiān)控運(yùn)行狀態(tài)，做好相關(guān)記錄;當(dāng)系統(tǒng)出現(xiàn)異常或報(bào)警時(shí)，及時(shí)通知供應(yīng)商處理;

2.維護(hù)與維修：執(zhí)行公用設(shè)施的定期維護(hù)和預(yù)防性保養(yǎng)，進(jìn)行日常維修工作，并詳細(xì)記錄維護(hù)和維修過(guò)程，確保設(shè)備處于良好狀態(tài);

3.清潔與5S管理：負(fù)責(zé)公用設(shè)施區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，定期清掃設(shè)備和設(shè)施，保持整潔，符合GMP對(duì)生產(chǎn)環(huán)境的要求;

4.記錄與文檔管理：準(zhǔn)確、及時(shí)地填寫和提交設(shè)備運(yùn)行記錄表、維護(hù)保養(yǎng)記錄等技術(shù)文檔，做好相關(guān)技術(shù)資料的整理和歸檔工作，確保記錄可追溯;

5.應(yīng)急響應(yīng)：協(xié)助處理因設(shè)施故障引發(fā)的緊急事件和突發(fā)事件，保障生產(chǎn)安全;

6.工具與儀器管理：負(fù)責(zé)保管和正確使用工程部的檢測(cè)儀器、器具及維修工具;

7.協(xié)作與培訓(xùn)：協(xié)助完成客戶的設(shè)備維護(hù)維修工作;根據(jù)需要，對(duì)相關(guān)操作人員進(jìn)行設(shè)備正確使用和維護(hù)的培訓(xùn);

8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

三、招聘流程

(一)報(bào)名方式及時(shí)間

1.報(bào)名時(shí)間：2026年3月20日2026年3月26日17:00

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名形式。意向報(bào)名人員請(qǐng)登錄以下網(wǎng)址進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名http://szswyy.jobs.o-hr.com/#/

(請(qǐng)長(zhǎng)按掃描二維碼進(jìn)入報(bào)名網(wǎng)站)

(二)資格初審

根據(jù)崗位要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)環(huán)節(jié)人員名單，具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話及郵件形式進(jìn)行通知。

(三)考核方式

設(shè)筆試和面試環(huán)節(jié)：

1.筆試：本次招聘筆試設(shè)開(kāi)考比例1:6。經(jīng)資格審查達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位。

(1)筆試形式：筆試采用閉卷形式。

(2)筆試內(nèi)容：以招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能為主。

(3)筆試成績(jī)由高到低排序，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，按比例1:6確定進(jìn)入面試人選，實(shí)際筆試合格人數(shù)不足該比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試結(jié)束后一般10個(gè)工作日內(nèi)通知進(jìn)入面試人員。

2.面試：面試成績(jī)?cè)O(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%折算分?jǐn)?shù)(最終成績(jī))。在合格線以上按分?jǐn)?shù)高低排序確定進(jìn)入體檢人員名單，如有同分，按照筆試，取高分者。面試形式另行通知。

3.最終成績(jī)合格線為70分。最終成績(jī)?cè)诤细窬€上的，按照從高到低排名并錄用。如所有人員最終成績(jī)都在合格線下，均不錄用。

4.筆試及面試成績(jī)均按照百分制，最后成績(jī)保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照四舍五入處理。

(四)體檢、公示、審批錄用

按照國(guó)資流程，進(jìn)行體檢、公示、上報(bào)審批錄用流程。

(五)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須按崗位要求，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面證件照、個(gè)人身份證明、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及崗位要求的相關(guān)資格證書。

2.根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

3.學(xué)歷是指具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，歸國(guó)留學(xué)人員需有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明。專業(yè)條件按《江蘇省2026年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》審核。

4.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)有受過(guò)刑事處罰等不良記錄的人員;

(2)曾被開(kāi)除公職的;

(3)其他不適合從事本單位工作的情形。

四、招聘說(shuō)明

1.在招聘中因體檢、錄用前個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在條件符合者中，單位視情況遞補(bǔ)。

2.應(yīng)聘人員須對(duì)照本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的應(yīng)聘條件提交個(gè)人相關(guān)資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。

3.應(yīng)聘人員一旦被錄用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

4.擬錄用人員與蘇州市生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司簽署勞動(dòng)合同。

5.未盡事宜，以現(xiàn)場(chǎng)通知為準(zhǔn)。

6.咨詢電話：馮老師 0512-62956666-1122

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