因公司發(fā)展需要，江蘇有線網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有限責(zé)任公司如皋分公司公開招聘合同制工作人員4名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“自愿報(bào)名、公開招考、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則。

二、招聘崗位

詳見《江蘇有線網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有限責(zé)任公司如皋分公司公開招聘合同制工作人員崗位簡介表》(附件1)。

三、招聘對象的基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，勤勉敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn);

2.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

3.符合招聘崗位的學(xué)歷要求，有一定的專業(yè)理論知識和實(shí)際工作能力;

4.誠實(shí)守信，提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)立即取消聘用資格或終止聘用合同。

四、招聘程序

1.報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間：2019年4月22日-2019年4月23日，上午8:30—11:30、下午2:30—5:00。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：如皋市惠政東路188號(廣電中心a1105)。

(3)報(bào)名方法：報(bào)名需本人到場，攜帶本人身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件，同時(shí)繳近期免冠一寸照片2張。

報(bào)名者每人限報(bào)一個(gè)崗位，并如實(shí)填寫《江蘇有線網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有限責(zé)任公司如皋分公司公開招聘合同制工作人員報(bào)名表》(附件2)，對弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消資格。

2.資格審查

根據(jù)報(bào)名者所提供的材料，由江蘇有線網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有限責(zé)任公司如皋分公司對照招聘公告條件進(jìn)行資格審核，審查合格者領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，并繳納報(bào)名費(fèi)100元/人。

3.考試

每個(gè)職位報(bào)名人數(shù)與招錄職位數(shù)須達(dá)到3:1以上方可開考，如達(dá)不到比例，則相應(yīng)減少招錄人數(shù)直至取消該職位的招聘。

考試采取筆試和面試相結(jié)合，筆試和面試均采用百分制計(jì)分，按筆試占40%、面試占60%的比例計(jì)算考試總成績。

(1)筆試。筆試時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證?？荚嚪绞綖殚]卷。筆試內(nèi)容主要包括崗位專業(yè)知識、崗位業(yè)務(wù)能力測驗(yàn)等。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證。筆試成績次日公布。

(2)面試。從筆試成績高分到低分按招聘人數(shù)的3倍確定參加面試的人員，不足3倍的，按實(shí)確定。參加面試人員根據(jù)通知，領(lǐng)取《面試通知書》，并交納面試費(fèi)100元/人。逾期未領(lǐng)取《面試通知書》的人員作自動(dòng)放棄處理(領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)間另行公告)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試時(shí)，本人必須攜帶《面試通知書》和身份證參加面試。面試通過答辯、情景模擬等方式，考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，進(jìn)行評價(jià)打分。面試成績當(dāng)場以書面形式通知考生。

4.確定擬錄用人員。面試考評組于面試次日根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%)從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1：1的比例初步確定進(jìn)入體檢與考察的擬錄用人員。

5.體檢與考察：組織擬錄用人員體檢，體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察，重點(diǎn)考察擬錄用人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力等。若有考察不合格者,出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，則按考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

6.確定擬聘人員。根據(jù)綜合成績、崗位匹配度、體檢及考察結(jié)果等，擇優(yōu)確定擬聘人員并公示。

五、用工形式及福利待遇

1.本次招聘人員性質(zhì)為勞動(dòng)合同制人員，與江蘇有線網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有限責(zé)任公司如皋分公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理社會(huì)保險(xiǎn)，實(shí)施人員規(guī)范管理，嚴(yán)格考核。

2.招聘人員試用期6個(gè)月。待遇和保障按照《江蘇有線網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有限責(zé)任公司如皋分公司薪酬分配方案(暫行)》的職工待遇有關(guān)規(guī)定發(fā)放。

六、政策咨詢

本《公告》由江蘇有線網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有限責(zé)任公司如皋分公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0513—80693690、87179933(如皋分公司人事紀(jì)檢部)

七、實(shí)施與監(jiān)督

本次公開招聘合同制人員，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報(bào)考人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

舉報(bào)電話：0513—87178008。

原標(biāo)題：江蘇有線網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有限責(zé)任公司如皋分公司招聘合同制工作人員公告

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報(bào)名表.doc

簡介表.xls

江蘇有線網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有限責(zé)任公司如皋分公司

2019年4月11日

原文鏈接：http://rgjy.rugao.gov.cn/article/showinfo.jsp?articleid=29794