因工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘派遣制工作人員3名。現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及條件等詳見《2023年昆山經(jīng)開區(qū)人力資源有限公司第二批派遣制工作人員職位表》（附件1）。

二、招聘對象

凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報名。

三、資格條件

1．具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

2．遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

3．具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4．具有符合職位要求的工作能力。

5．年齡35周歲及以下（即1987年11月15日及以后出生）。

6．具有國家承認(rèn)的相關(guān)學(xué)歷，“專業(yè)”設(shè)置目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）。目錄不按照“學(xué)科門類”、“一級學(xué)科”、“二級學(xué)科”的結(jié)構(gòu)劃分；目錄中第2列為“大類”名稱，第3、4、5列為各學(xué)歷層次具體專業(yè)名稱，具體專業(yè)之間不存在包含與被包含的關(guān)系。

7．歸國留學(xué)人員另須出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

8．具備《2023年昆山經(jīng)開區(qū)人力資源有限公司第二批派遣制工作人員職位表》中報考崗位要求的其他資格條件（《2023年昆山經(jīng)開區(qū)人力資源有限公司第二批派遣制工作人員職位表》中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定）。

9．有下列情形之一的，請不要報考：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）普通高校在讀的學(xué)生；

（3）被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；

（4）在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；

（5）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（6）與用人單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

（7）有其他不良情況或行為，不宜從事所招聘崗位工作的人員。

四、報名和資格初審

1．報名方式：

報名采用郵箱報名方式進(jìn)行進(jìn)行，請報考人員務(wù)必將報名所需材料以壓縮包形式發(fā)送至報名郵箱，并在郵件標(biāo)題處寫明報考崗位編號與姓名。

報名時須提供以下資料：

（1）《2023年昆山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)派遣制工作人員報名登記表》（附件3）；

（2）身份證、戶口本、學(xué)位（學(xué)歷）證書、各類獲獎證書等原件掃描件各一份；

報名郵箱：jkhr@ksren.com

2．報名與資格初審時間：

2023年11月16日09:00  至  2023年11月23日15:00

3．資格復(fù)審與繳費(fèi)時間：

2023年10月24日09:00  至  2023年10月24日15:00

報名考生需攜帶身份證、學(xué)位（學(xué)歷）證書、各類獲獎證書原件及復(fù)印件前往昆山經(jīng)開區(qū)人力資源有限公司進(jìn)行現(xiàn)場審核，審核通過后方可繳費(fèi)；

繳費(fèi)采取現(xiàn)金方式，報名費(fèi)100元/人。通過資格初審的人員在繳費(fèi)完成后視為報名成功。

4．面詢開考比例及補(bǔ)報規(guī)則：

本次招聘面詢開考比例為1:2。報名、資格初審結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，根據(jù)實際情況核減招考計劃。

五、面詢

1.對通過資格審核的人員，公司將組織開展面詢面試，面詢時間、地點另行通知。

2.面詢面試：采取專業(yè)化的方式進(jìn)行面詢面試，內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面詢面試采取百分制計分，得分占總成績40%。

3. 面詢成績以百分制計算。根據(jù)面詢成績從高分到低分，按1:2的比例確定進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試人選。不足1:2比例的，按本崗位實際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試人選，末位成績并列的一同進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。

六、結(jié)構(gòu)化面試

對通過面詢的人員，公司將組織開展結(jié)構(gòu)化面試，面試時間、地點另行通知。

1．面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，以百分制計算，保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績占招聘考試總成績的60%。

如考試總成績相同的以面試成績高者在前，如面試成績?nèi)韵嗤瑒t另行安排加試。加試時間、地點另行通知。

2．面詢成績、面試成績、考試總成績及進(jìn)入體檢人員名單在昆山開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)（http://www.ksren.com）公示。

七、體檢

1．根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。

2．體檢時間和地點將另行通知，逾期作放棄處理。

3．體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，招聘崗位條件中對身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格者不得錄用，未按規(guī)定時間參加體檢的人員，視為自動放棄。

八、考察（政審）

1．對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察和資格條件復(fù)查，對不符合《簡章》規(guī)定的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

2．因考生體檢、考察不合格以及因自動放棄體檢、政審、錄取資格出現(xiàn)計劃缺額時，在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

遞補(bǔ)對象須在接到遞補(bǔ)通知（含電話或短信通知）的2日內(nèi)反饋個人意向，否則視為自動放棄遞補(bǔ)資格。

九、錄用

1．經(jīng)公示無異議，由昆山經(jīng)開區(qū)人力資源有限公司辦理相關(guān)錄用手續(xù)，并對擬錄用人員實行統(tǒng)一分配，如不服從分配的，取消錄用資格。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理錄取相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。錄用人員如與原單位涉及勞動糾紛，一概由本人負(fù)責(zé)處理。

2．待遇：按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并繳納“五險一金”。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

1．考生一經(jīng)報名即認(rèn)同本簡章所有內(nèi)容，嚴(yán)格遵守紀(jì)律和服從考務(wù)安排，主動關(guān)注和掌握各環(huán)節(jié)時間程序，對于簡章發(fā)布方通過網(wǎng)站公布、電話、短信等任一涉及考試、體檢、考察、報到等通知及履行程序要求，如本人不能在規(guī)定時間到達(dá)現(xiàn)場或履行相關(guān)程序要求的，即視作自動放棄資格。

2．應(yīng)聘人員須誠信應(yīng)聘，在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

3．公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，整個招考過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

十一、重要提醒（考生務(wù)必仔細(xì)閱讀）

1．應(yīng)試人員請遵守考試有關(guān)規(guī)定，持本人有效期內(nèi)身份證原件。若本人身份證遺失的，請及時辦理臨時身份證明，戶口本、駕照、護(hù)照等其他證件均無法代替身份證。

十二、本《簡章》由昆山經(jīng)開區(qū)人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋

網(wǎng)上報名咨詢電話：0512-36920075

附件

1、2023年昆山經(jīng)開區(qū)人力資源有限公司第二批派遣制工作人員職位表.xls

2、江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

3、2023年昆山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)派遣制工作人員報名登記表.doc

昆山經(jīng)開區(qū)人力資源有限公司

2023年11月16日