江蘇振新園區(qū)建設(shè)發(fā)展有限公司成立于 2022 年 6月，為經(jīng)發(fā)集團(tuán)旗下專業(yè)從事園區(qū)開發(fā)建設(shè)的控股子公司，注冊(cè)資本 3億元，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、標(biāo)準(zhǔn)廠房的投資建設(shè)，土地整理，工業(yè)地產(chǎn)的開發(fā)銷售，經(jīng)營(yíng)性物業(yè)和土地使用權(quán)的租賃以及園區(qū)運(yùn)營(yíng)服務(wù)等項(xiàng)目。為進(jìn)一步優(yōu)化選人用人機(jī)制，提高人才隊(duì)伍核心競(jìng)爭(zhēng)力，助力公司高質(zhì)量業(yè)務(wù)發(fā)展建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀專業(yè)人才1名，具體招聘公告如下：
一、招聘崗位及資格條件
1、基本條件：
（1）愛崗敬業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，具有較高的思想素質(zhì)；
（2）身體健康，性格開朗，積極上進(jìn)，具備較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和較強(qiáng)的人際交往溝通能力；
（3）符合崗位要求中所描述的各項(xiàng)條件。
2、崗位簡(jiǎn)介表：
序號(hào) | 招聘崗位 | 崗位內(nèi)容 | 崗位條件 | 招聘人數(shù) |
1 | 辦公室主管 | 負(fù)責(zé)人力資源管理，行政后勤管理，辦公信息化管理，印章檔案管理，文字會(huì)務(wù)管理、黨務(wù)管理，團(tuán)委工會(huì)管理，企業(yè)文化建設(shè)等 | 1、本科及以上； 2、年齡35周歲以下； 3、熟練掌握Word、Excel等辦公軟件的操作技能； 4、具有辦公室管理相關(guān)工作經(jīng)歷,責(zé)任心強(qiáng)，能夠吃苦耐勞； 5、具有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 6、具有國(guó)企、政府機(jī)關(guān)等辦公室行政管理、文稿起草從業(yè)經(jīng)歷著可適當(dāng)放寬年齡等條件。 | 1 |
合 計(jì) | 1 | |||
二、薪酬待遇
1、聘用人員工資待遇視個(gè)人學(xué)習(xí)教育經(jīng)歷、從業(yè)經(jīng)歷及入職崗位等條件綜合定薪。
2、薪酬結(jié)構(gòu)：基本薪金+績(jī)效薪金+司齡工資+相關(guān)津貼。
3、福利待遇：按規(guī)定繳納五險(xiǎn)和住房公積金；享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、育兒假等法定假期；提供免費(fèi)工作午餐，每年免費(fèi)健康體檢；提供工會(huì)福利和豐富多樣的培訓(xùn)活動(dòng)。
招聘人數(shù)
三、報(bào)名方式及時(shí)間
1、報(bào)名方式:本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名郵箱wjrlzy2023@126.com（報(bào)名時(shí)發(fā)送郵件主題為“應(yīng)聘崗位+姓名”）。
2、報(bào)名時(shí)間:2024年1月30日至2024年2月29日。
湖北事業(yè)單位考試
3、報(bào)名時(shí)需提供的材料：
（1）報(bào)名表（詳見附件1）；
（2）本人有效居民身份證原件正反面掃描件；
（3）學(xué)歷及學(xué)位證書原件掃描件；
（4）報(bào)名崗位要求的相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)及資格證明材料、專業(yè)技術(shù)資格證明材料；
四、招聘錄用辦法
事業(yè)單位考試公告
根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，本次公開招聘工作采取簡(jiǎn)歷資格初篩、初步面談和面試相結(jié)合的程序和方式，全面了解評(píng)估應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和適崗能力，層層篩選人選進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)綜合考評(píng)結(jié)果和薪資期待等情況，擇優(yōu)確定擬錄用人選，經(jīng)考察和體檢合格后辦理錄用手續(xù)。
1、初步面談：主要內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)與從業(yè)經(jīng)歷、個(gè)人情況和需求等綜合性內(nèi)容，初步篩選適崗人選。
2、面試：主要根據(jù)崗位需求評(píng)估考生的綜合素質(zhì)能力和適崗性。結(jié)合招聘工作組討論意見確定面試人選。
3、確定擬聘人選：根據(jù)招聘綜合評(píng)估結(jié)果，經(jīng)本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體商議擇優(yōu)確定擬聘人選。
初步面談、面試的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知?？忌鷳{身份證原件參加考試，未按規(guī)定時(shí)間參加考試的作自動(dòng)放棄資格處理。
五、體檢及考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，費(fèi)用自理。因工作需要，體檢缺項(xiàng)者不予延長(zhǎng)體檢期，并視為體檢不合格。體檢不合格或自愿放棄體檢的，取消其擬聘用人員資格。
對(duì)體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察，考察不合格的，取消其擬聘用人員資格。
六、公示
對(duì)擬聘用人員在常州市武進(jìn)人力資源有限公司網(wǎng)站公示，網(wǎng)址為：。
七、聘用
1、公示無(wú)異議后，取得錄用資格的人員，試用期六個(gè)月。自錄用之日起與經(jīng)發(fā)集團(tuán)下屬全資人力資源公司簽訂相關(guān)勞動(dòng)合同。一年后視工作情況及工作表現(xiàn)，考核勝任工作崗位者，可直接與江蘇振新園區(qū)建設(shè)發(fā)展有限公司簽訂勞動(dòng)合同。
2、被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。
八、其他
本招聘公告由常州市武進(jìn)人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0519-86529675
附件1：報(bào)名表.docx
