南京大數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司(以下簡稱“大數(shù)據(jù)集團(tuán)”)成立于2020年6月，是南京市委市政府為打造智慧城市建設(shè)和發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)，整合全市數(shù)據(jù)資源進(jìn)行市場化運營而批準(zhǔn)成立的市屬國有全資集團(tuán)公司，注冊資本10億元。大數(shù)據(jù)集團(tuán)負(fù)責(zé)全市數(shù)據(jù)資源的開發(fā)和運營，為我市數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展構(gòu)建公共服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施，通過大數(shù)據(jù)賦能實現(xiàn)政務(wù)和公共服務(wù)管理的能效提升，進(jìn)一步推動大數(shù)據(jù)與實體經(jīng)濟(jì)深度融合，營造一流數(shù)字經(jīng)濟(jì)生態(tài)，助力大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

根據(jù)大數(shù)據(jù)集團(tuán)建設(shè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘部分工作人員，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

3、具備良好的品行。

4、第一學(xué)歷應(yīng)為全日制大學(xué)本科/學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位，且具有2年以上招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(計算截止日期為2021年12月31日)，其中：第一學(xué)歷為全日制大學(xué)本科/學(xué)士畢業(yè)，或具有“雙一流”高校碩士研究生及以上學(xué)歷，或具備市級及以上大型國企從事相關(guān)工作經(jīng)歷，或具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格認(rèn)證的優(yōu)先。各崗位具體學(xué)歷要求詳見《崗位信息表》。

對獲得國外大學(xué)學(xué)歷學(xué)位的，必須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證通過。

5、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

6、35周歲以下(1987年1月1日以后出生)，崗位有特殊要求的以《崗位信息表》為準(zhǔn)，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

7、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

8、具備崗位所需要的其他條件(詳見《崗位信息表》)。

三、招聘崗位

項目管理崗1名、智慧城市解決方案工程師1人。具體招聘條件詳見《崗位信息表》。

四、招聘程序

(一)報名和線上資格審查(每人限報1個職位)

應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供個人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實，尚未聘用的，取消聘用資格;已經(jīng)聘用的，予以解聘。

1. 報名時間：2022年1月5日—2022年1月15日。

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(二)資格審查

對擬入圍面試人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。所需準(zhǔn)備材料：

1.本人簽名的應(yīng)聘人員登記表1份(需張貼照片)。

2.身份證、第一學(xué)歷及最高學(xué)歷及學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書及其它個人簡歷中所涉及附件材料原件及復(fù)印件。

3.第一學(xué)歷及最高學(xué)歷《學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份(登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印)。

4.社會保險繳費清單一份(江蘇地區(qū)可參考https://mp.weixin.qq.com/s/ym8oocjy1bu2pfzojcnj1g)，江蘇省外清單查詢可咨詢當(dāng)?shù)厝松缇?。

資格審查不通過的，取消面試資格。

(三)考評

本次招聘采用素質(zhì)評分、面試等方式進(jìn)行綜合評價。

1. 素質(zhì)評分：根據(jù)簡歷情況進(jìn)行個人素質(zhì)評分，擇優(yōu)確定面試人選。

2. 面試：素質(zhì)評分通過后進(jìn)行面試，主要測試應(yīng)聘人員在能力素質(zhì)、個性特征等方面與應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度，具體時間、地點另行通知。

(本次招聘不指定教材，沒有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機構(gòu)舉辦補習(xí)班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓(xùn)活動、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織單位和招聘單位無關(guān)。)

(四)背景調(diào)查

根據(jù)面試成績排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定背調(diào)人選;背景調(diào)查著重審核其應(yīng)聘資料真實性以及德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況。

(五)體檢

對背景調(diào)查合格人員安排入職體檢。

(六)聘用

根據(jù)考評成績、背景調(diào)查、綜合考察及體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員。未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，對被聘用人員實行三個月的試用期。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用;試用期考核不合格者，予以解聘。

南京大數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)疫情變化，調(diào)整招聘形式，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

報名咨詢電話：025-83563952

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南京大數(shù)據(jù)集團(tuán)高層次人才招聘崗位信息表

南京大數(shù)據(jù)集團(tuán)高層次人才招聘應(yīng)聘人員登記表

南京大數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司

2021年1月5日

原標(biāo)題：市屬國企高層次人才招聘—南京大數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司招聘簡章

文章來源：http://www.njgcrc.gov.cn/news_detail/newsid=1586.html