2022宿遷宿城區(qū)雙莊街道城市綜合管理員招聘6人公告由江蘇公安招警考試網(wǎng)同步宿遷招聘網(wǎng)整理發(fā)布，歡迎關(guān)注江蘇華圖官方微信(公眾號(hào)：jiangsuht),微信回復(fù)"資料"免費(fèi)下載江蘇公安招警考試考前資料。

為進(jìn)一步加強(qiáng)轄區(qū)城市(含小區(qū))綜合管理工作，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市綜合管理員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘原則

公開(kāi)報(bào)名、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用。

二、招錄崗位

三、報(bào)考條件

1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好，有一定的政策理論水平;遵紀(jì)守法、品行端正;志愿在基層工作，具有較強(qiáng)的吃苦精神和愛(ài)崗敬業(yè)精神。

2、有一定的組織協(xié)調(diào)能力、矛盾調(diào)處能力、社會(huì)實(shí)踐能力和較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;有一定的電腦、智能手機(jī)操作技能。

3、熱愛(ài)城市綜合管理工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和組織紀(jì)律性，保守工作秘密。能夠勝任一線城市綜合管理工作，吃苦耐勞，適應(yīng)外勤、不定時(shí)加班或倒班等需要。

4、身體健康，五官端正，身材勻稱(chēng)，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)紋身，無(wú)明顯生理缺陷和不良嗜好，無(wú)違法犯罪、失信記錄。

5、管理崗有退伍軍人、有城管綜合工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。

6、不接受以下人員報(bào)名應(yīng)聘：曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開(kāi)除公職、黨籍，在高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員;在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員;法律規(guī)定不得錄用的其他情形人員。

四、 招聘程序

(一)參與報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2022年1月6日至1月17日(工作日期間報(bào)名，上午9:00-12:00，下午2:00-5:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：宿城區(qū)綜合行政執(zhí)法局雙莊中隊(duì);聯(lián)系人：曹志;電話：0527-84500301。

3.報(bào)名方式：持本人有效期內(nèi)的二代身份證、戶(hù)口薄、畢業(yè)證書(shū)、機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證(如有)原件及復(fù)印件各1份，近期2寸免冠彩色照片2張(退伍軍人需持退伍證原件及復(fù)印件)，及本人認(rèn)為有必要提供的其他證書(shū)或材料(原件、復(fù)印件)。照片及各類(lèi)材料復(fù)印件不退。

4.資格審查：對(duì)報(bào)名人員的戶(hù)籍、年齡、學(xué)歷和報(bào)考證件等進(jìn)行資格審查，符合條件者進(jìn)入面試。

資格審查貫穿于招聘的全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(二)面試

對(duì)符合面試條件的人員進(jìn)行面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、緊急情況處置能力和舉止儀表等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢、公示

根據(jù)面試成績(jī)及附加分計(jì)算總成績(jī)。按各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(低于60分除外，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理)。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行公示。因體檢、公示不合格出現(xiàn)空缺的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示前，應(yīng)聘者須提供戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)違法犯罪記錄證明;應(yīng)聘者為在職人員的，還須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題證明。

(四)聘用

根據(jù)公示結(jié)果，研究確定正式聘用人員，辦理相關(guān)手續(xù)(聘用人員與原單位有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理，否則后果自負(fù))，與街道國(guó)有公司簽訂聘任合同。聘用人員實(shí)行崗位管理，一年一聘。首次聘用含2個(gè)月試用期，試用期內(nèi)，對(duì)不勝任崗位要求人員予以辭退。試用期工資為基本工資2000元/月、考核工資300元/月。試用期滿經(jīng)考核合格者的工資為基本工資3000元/月、工齡工資每滿一年遞增50元/月、考核工資500元/月，按政策繳納相關(guān)保險(xiǎn)及享受職工福利。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊，并接受社會(huì)監(jiān)督。

六、本簡(jiǎn)章由宿城區(qū)雙莊街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

宿城區(qū)雙莊街道辦事處

2022年1月6日

原文標(biāo)題：宿城區(qū)雙莊街道城市綜合管理員招聘簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：(md5：207ec4e07d227b46e240941d09fdc6a3)

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（編輯：fky）