根據(jù)工作需要，南京市公安局高淳分局計劃面向社會公開招聘警務輔助人員54名（警務輔助人員是指根據(jù)社會治安形勢發(fā)展和公安工作實際需要，面向社會招聘，為公安機關日常運轉和警務活動提供輔助支持的非人民警察身份人員），特公告如下：

一、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護憲法，遵守法律法規(guī)和社會公德，熱愛公安事業(yè)，吃苦耐勞，甘于奉獻，紀律觀念強；

2、高中以上學歷，年齡一般在18周歲以上35周歲以下，崗位有特殊要求的，以該崗位明確的要求為準；

3、具有正常履行崗位職責的身體條件、工作能力和資格條件；

4、身體健康，體貌端正，普通話標準，口齒清楚，無口吃，無重聽，無色盲，外觀無明顯疾病特征，無紋身、身體裸露部位無明顯癜痕、疤痕、色素斑和身體其他部位大面積的疤痕攣縮，無肢體功能障礙、無心理疾病等；

5、同等條件下，警察類或政法類院校畢業(yè)生、退伍軍人、具有崗位所需專業(yè)資質或者專門技能的人員、見義勇為積極分子和先進個人予以優(yōu)先考慮。

二、招聘對象及有關要求

1、應聘人員不受戶籍限制；

2、有下列情形之一的不得應聘：

（1）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（2）有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

（3）曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的；

（4）曾因吸毒、嫖娼、賭博受過處罰的；

（5）曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

（6）曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

（7）曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

（8）本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或正在接受調查的；本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

（9）目前正在從事警務輔助工作的；

（10）曾因違反公安機關輔警管理規(guī)定被解聘的；

（11）從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的；

（12）曾在本市公安機關從事警務輔助工作，非因違法違紀等情形被開除或者辭退，因個人原因離職的，須滿3年后方可重新應聘；

（13）具有不適合從事警務輔助工作的其他情形。

三、招聘計劃表

單位 名稱	職位代碼	職位名稱	招聘人數(shù)	性別	具體要求
巡特警大隊	01	勤務輔警	20	男	30周歲以下(1990年3月至2002年3月期間出生)，身高1.70米以上，單側裸眼視力在4.8以上。
交警 大隊	02	勤務輔警	12	男	35周歲以下（1985年3月至2002年3月期間出生），身高1.70米以上，雙眼矯正視力達4.8。
刑警 大隊	03	勤務輔警	1	男	30周歲以下(1990年3月至2002年3月期間出生)，本科以上學歷，身高1.68米以上，雙眼矯正視力達4.8。
警務保障室	04	駕駛員	1	男	35周歲以下（1985年3月至2000年3月期間出生），身高1.68米以上，雙眼矯正視力達4.8，c1以上駕駛證，駕齡2年以上。
古柏派出所	05	勤務輔警	20	男	35周歲以下(1985年3月至2002年3月期間出生)，身高1.70米以上，單側裸眼視力在4.8以上。

四、招聘程序

（一）報名

1、報名時間：2020年3月6日-2020年3月20日。

2、報名方式：關注“高淳警方”微信公眾號，在主頁回復“應聘”二字獲取報名表，每人只允許報名一個崗位，填寫后添加電子照片將報名表以附件形式（文件名以姓名+手機號+應聘單位）發(fā)至郵箱gcgajfb@163.com。

3、資格審查：根據(jù)當前疫情防控形勢對符合招聘資格條件的人員，在報名截止后將由電話或短信通知在指定時間、地點，統(tǒng)一進行資格審查，因手機原因、屏蔽群發(fā)短信、無故掛斷電話、未及時查收短信等原因造成未按約定時間參加后續(xù)環(huán)節(jié)，責任由應聘人員本人承擔。資格審查時需攜帶以下材料：

（1）本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及相關證書和復印件各1份；

（2）大專以上學歷應聘人員提供中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn.ipv6.nanjing.gov.cn/）在線驗證報告（學歷證書電子注冊備案表）1份；

（3）中國人民銀行的個人信用報告；

（4）一寸免冠彩色照片1張；

通過資格審查的應聘人員由電話或短信通知進入下個環(huán)節(jié)，一般通知時間為報名截止后的10個工作日之內。

（二）考試

應聘勤務輔警的人員須持身份證原件參加體能測評。

1、體能測評時間：以通知為準。

2、體能測評地點：以通知為準。

3、體能測評項目及標準。測試項目有三項： 10米×4往返跑，標準為≤13.4秒；1000米跑，標準為≤4分35秒；縱跳摸高，標準為≥265厘米。

4、體能測評成績：體能測評三項內容必須都達標，在達標的人員中，成績從高到低排名，換算為對應的百分制成績測算，滿分為100分。

（三）面試

1、面試條件：應聘勤務輔警的人員通過體能測評，根據(jù)體能測評成績由高到低按照不小于計劃招聘人數(shù)1：3的比例確定。達不到1：3比例的，按實際合格的人數(shù)確定參加面試人員。

2、面試時間：以通知為準。

3、面試地點：以通知為準。

4、面試成績：面試成績實行百分制，滿分為100分。面試成績低于60分，不予聘用。

5、參加面試的應聘人員須持身份證原件，按規(guī)定的時間、地點參加面試。

6、總成績計算方法。

勤務輔警考試總成績=體能測評成績×50%+面試成績×50%，并四舍五入保留小數(shù)點后兩位。若同一職位應聘人員總成績相同，則依次按照體能測評成績高低順序確定名次。

（四）政審

根據(jù)應聘人員總成績的高低順序，由招聘工作小組負責對應聘人員的政治思想、道德品質以及學歷等情況進行考察。政審不合格，不進入下一個環(huán)節(jié)。

（五）體檢

1、體檢時間：以通知為準。

2、體檢地點：以通知為準。

3、根據(jù)應聘人員面試成績排名以及政審結論，按照計劃招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢標準參照《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》在指定的體檢機構進行。體檢時須持身份證原件。

4、體檢費用：根據(jù)確定的體檢標準，由參加體檢人員自理。

（六）公示

根據(jù)體能測試、面試、政審、體檢等情況，擇優(yōu)提出擬招聘人員名單，并進行公示，公示期為五天。如公示中反映有影響聘用的問題，經(jīng)調查屬實的，不予聘用。

五、聘用

1、通過公示、符合條件的人員由勞務派遣公司與其簽訂勞動合同，規(guī)定試用期。勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止應當按照國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。

2、在政審、體檢、公示等環(huán)節(jié)因應聘人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)計劃缺額時，按該職位報考人員考試總成績從高分到低分進行遞補。

3、用工單位按照勞務派遣方式進行聘用、管理，簽訂《保密協(xié)議》、《無重大疾病承諾書》、《規(guī)章制度學習告知書》等。

4、對確定聘用的警務輔助人員，由南京市公安局高淳分局按照相關規(guī)定組織崗前培訓。崗前培訓考核不合格的，不予聘用。

六、工資待遇

警務輔助人員薪酬待遇由財政保障，實行崗位績效，并依法享受國家規(guī)定的社會保險、公積金待遇，并實行工資穩(wěn)步增長機制。

七、咨詢時間及電話

咨詢時間：工作日9:00-11:00、15:00-17:00。

咨詢電話：南京市公安局高淳分局政治處57347975、57347803。

八、注意事項

1、應聘人員學歷以實際取得的畢業(yè)證書記載為準，專業(yè)以畢業(yè)證書或學位證書記載為準，資格證書以實際取得的有效證書為準。

2、凡在規(guī)定時間內，未按通知參加考試、面試、體檢的，均視為自動放棄招聘。招聘實行自律制度，即應聘者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)簡歷、證件、證書等弄虛作假者和違反考試紀律的應聘人員，一律取消考試或應聘資格。

監(jiān)督電話：南京市公安局高淳分局紀檢監(jiān)督室 57347805

南京市公安局高淳分局