為適應新形勢下國企發(fā)展的需要，優(yōu)化人才隊伍結構，進一步拓展發(fā)展空間，提高企業(yè)運營效率。經研究決定，擬開展實施江蘇藍城和居建設管理有限公司人才招聘工作，現將有關事項公告如下：
一、招聘對象及相關要求
1.遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄。
2.身體健康，體貌端正，具有報考崗位所需的資格條件。
3.符合招聘崗位需要的其他條件和回避的有關規(guī)定。
二、招聘人數及崗位
招聘崗位及具體條件如下：
江蘇藍城和居建設管理有限公司（8人）
江蘇藍城和居建設管理有限公司是由無錫市錫州產城控股集團有限公司下屬子公司無錫和居投資發(fā)展有限公司與杭州藍城桃李春風控股有限公司合資設立的房地產項目開發(fā)管理公司。公司依托和居投資的地緣影響力以及藍城公司的開發(fā)經驗、品牌影響力，重點承接房地產項目的開發(fā)管理業(yè)務。
（一）工程部安全經理1人
1、崗位職責：
（1）全面負責公司安全生產管理工作，如安全生產管理體系搭建、制度標準落地實施、安全文明及環(huán)境建設、職業(yè)健康管理、安全生產工作檢查及整改監(jiān)督等；
（2）熟悉國家、本地區(qū)有關工程安全管理的法律、法規(guī)，并認真貫徹執(zhí)行；建設健全公司安全生產體系，落實公司安全生產責任制；
（3）編寫公司安全管理工作計劃，并按照計劃實施；
（4）定期組織安全生產專項會議、應急演練及安全培訓；
（5）對公司開發(fā)的項目實施全過程安全生產及文明施工的監(jiān)督管理，并進行施工安全評價，發(fā)現嚴重工程安全問題及時按規(guī)定查處，并向上級匯報；
（6）完成上級領導交辦的其它事項。
2、任職要求：
（1）本科及以上學歷，工程類相關專業(yè)；
（2）40周歲及以下；
（3）5年以上房地產行業(yè)安全管理工作經驗；
（4）持有注冊安全工程師證書；
（5）熟練操作office、cad等軟件，能獨立撰寫相關安全報告；
（6）良好的溝通協調、管理能力及團隊合作精神；
（7）有國有企業(yè)房地產安全管理工作經驗者優(yōu)先。
3、工資待遇：18-22萬+績效/年左右
（二）營銷策劃部營銷經理1人
1、崗位職責：
（1）負責所屬項目的營銷管理工作；
（2）負責制定所屬項目營銷工作規(guī)劃并實施，實現項目的銷售、收入目標；
（3）負責組織項目營銷工作會議，完成各項數據統計及分析工作，并根據分析結果對營銷工作做出合理調整；
（4）負責做好項目營銷團隊管理工作；
（5）負責公司管理制度、工作標準、業(yè)務流程等在銷售案場的落地執(zhí)行；
（6）完成上級領導交辦的其它事項。
2、任職要求：
（1）大專及以上學歷，專業(yè)不限；
（2）40周歲及以下；
（3）5年以上房地產行業(yè)相關工作經驗，其中3年以上同崗位管理工作經驗；
（4）熟悉房地產營銷工作流程和制度；
（5）具備良好的溝通表達能力和抗壓能力；
（6）具備優(yōu)秀的協調能力和業(yè)務指導能力。
3、工資待遇：10-18萬+績效/年左右
（三）工程部安裝經理2人
1、崗位職責：
（1）負責項目強弱電施工管理工作，兼給排水、暖通等機電施工管理工作；
（2）負責監(jiān)督把控安裝工程的進度、質量、安全，并實時掌握施工情況；
（3）負責指導、監(jiān)督和檢查施工單位、監(jiān)理單位的工作，確保施工單位按圖施工；
（4）負責協調解決在設計、施工過程中遇到的安裝問題并提供技術支持；
（5）負責材料設備的調研工作并提供設備、材料招標所需的技術和經濟參數；
（6）負責水、電、暖通等機電施工圖紙的會審并提出合理化建議，控制工程成本，督促設計優(yōu)化；
（7）負責安裝工程變更、洽商、簽證審核等工作；
（8）負責組織協調現場完結工程（分項）的報建、竣工、驗收工作；
（9）完成上級領導交辦的其它事項。
2、任職要求：
（1）大專及以上學歷，給排水工程、電氣自動化、機電工程等相關專業(yè)；
（2）45周歲及以下；
（3）3年以上房地產行業(yè)安裝工程管理工作經驗；
（4）熟悉房地產安裝工程管理體系。
3、工資待遇：13-17萬+績效/年左右
（四）工程部工程內業(yè)1人
1、崗位職責：
（1）負責工程相關各項文件流程的發(fā)起、跟蹤、歸檔工作；
（2）負責工程竣工驗收手續(xù)、簽證變更、結算移交資料的辦理工作；
（3）負責各流程手續(xù)進度計劃的制定與監(jiān)督執(zhí)行；
（4）負責工程相關資料的歸檔整理；
（5）完成上級領導交辦的其它事項。
2、任職要求：
（1）大專及以上學歷，工程管理、土木工程、檔案管理等相關專業(yè)；
（2）30周歲及以下；
（3）1年以上工程檔案管理經驗；
熟練操作office、cad等軟件。
工資待遇：6-10萬+績效/年左右
（五）營銷策劃部客服經理1人
1、崗位職責：
（1）負責公司客戶關系管理相關工作，如客戶滿意度管理、客戶服務、客戶關系維護、客戶投訴處理、以及物業(yè)和項目品質檢查等；
（2）制定公司的客戶服務體系，落實執(zhí)行服務標準和服務流程；
（3）完成項目前期介入、展示區(qū)開放、交付及日常風險檢查并督導整改；
（4）組織實施物業(yè)及案場品質檢查及維護，并跟蹤整改；
（5）組織實施客戶滿意度調查計劃；
（6）通過策劃、監(jiān)督實施和指導業(yè)主社區(qū)文化活動計劃，來維護和加強與客戶的良好關系；
（7）負責組織客戶投訴的接待、處理、跟蹤和回訪工作，分析客戶投訴信息并反饋相關部門，建立并管理客戶投訴檔案；
（8）完成上級領導交辦的其它事項。
2、任職要求：
（1）本科及以上學歷，專業(yè)不限；
（2）45周歲及以下；
（3）5年以上房地產行業(yè)客服工作經驗；
（4）熟悉房地產客戶關系崗位工作流程及相關的知識；
（5）具有較強的學習能力，良好的溝通協調能力、抗壓能力。
3、工資待遇：10-18萬+績效/年左右
（六）綜合管理部運營主管1人
1、崗位職責：
（1）根據公司年度經營計劃參與制定各項目一、二級計劃，定期收集計劃執(zhí)行情況并上報公司領導；
（2）監(jiān)控計劃實施情況，根據各節(jié)點完成情況提出風險預警；
（3）做好節(jié)點變更的初審和數據收集工作，及時反饋通報；
（4）召開年度、季度、月度、周度運營分析會及項目協調會，總結和分析計劃執(zhí)行情況并提出調整建議；
（5）負責組織監(jiān)督檢查會議成果標準和項目關鍵成果的管理；
（6）完成上級領導交辦的其它事項。
2、任職要求：
（1）本科及以上學歷，房地產經營管理、項目管理、工程管理等相關專業(yè)；
（2）40周歲及以下；
（3）5年以上房地產行業(yè)相關經驗，其中2年以上房地產運營管理工作經驗；
（4）熟悉房地產開發(fā)全過程及計劃管理工作流程；
（5）具有參與項目全過程開發(fā)經驗優(yōu)先。
3、工資待遇：16-20萬+績效/年左右
（七）財務部資金會計1人
1、崗位職責：
（1）負責資金管理：包括銷售收款，日報審核、月度報表等；
（2）負責銀行監(jiān)管戶開立、變更與銷戶，監(jiān)管資金提取，跟蹤銀行按揭放款、保證金業(yè)務等；
（3）負責銀行賬戶日常管理維護，建立銀行賬戶臺賬，每月完成對賬單及回單提?。?/span>
（4）負責用友nc錄入系統，合同臺賬整理，目標成本與實際支出對比；
（5）完成上級領導交辦的其它事項。
2、任職要求：
（1）大專及以上學歷，財會類相關專業(yè)；
（2）35周歲及以下；
（3）3年以上財會相關工作經驗；
（4）持有初級會計師職稱；
（5）熟練使用辦公軟件、財務軟件等，掌握pos機的操作；
（6）具有良好的職業(yè)道德，嚴謹細致、誠信正直，有強烈的工作責任心和服務意識。
3、工資待遇：6-8萬+績效/年左右
三、招聘流程
（一）報名時間及方法
1、報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年8月13日下午17:00（逾期不可補報）。
2、報名方式：采用網絡投遞簡歷的方式，報名人員根據報名崗位投遞到相應郵箱，郵件主題及文件命名格式為：應聘公司+崗位+姓名，并上傳以下材料：
（1）《報名表》（附件1，需提供word文檔以及第2頁掃描件或照片（含手寫簽名））；
（2）身份證原件掃描件；
（3）學歷（學位）證書原件及學信網認證報告的掃描件；
（4）海外學歷的需提供教育部留學服務中心出具的本科及研究生學歷學位認證原件掃描件；
（5）報名崗位要求的資格證書原件掃描件；
（6）工作業(yè)績證明材料原件掃描件（曾獲得獎項或取得顯著項目成果和成績的證明材料）；
（7）其他佐證材料。材料如為外文版本需同時提供中文翻譯件。
投遞簡歷郵箱：wxhjfz@163.com
報名咨詢電話：0510-88550544（工作日9:00-17:00）
報名注意事項：
每人限報一個崗位，遞交報名資料時須確保所有資料真實、準確、完整，報名表填表不規(guī)范或報名材料缺失將造成資格審查不通過。
報名人員提供的聯系電話應準確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時聯系，因提供虛假材料、錯誤信息或無法及時聯系造成的后果由報名人員自行承擔。
（二）資格審查
根據招聘崗位條件和崗位需要，結合應聘者提交的信息資料，對應聘者進行資格審查。
資格審查貫穿招聘的全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現申報材料信息不實、故意隱瞞、弄虛作假的一經發(fā)現證實，取消資格，已辦理錄用手續(xù)者解除合同，本人承擔由此產生的一切后果。
（三）人崗相適度測評
按照招聘條件對報名人員進行資格審查，并通過人崗相適度測評按1：3的比例從高分到低分確定面試人員，如招聘崗位資格初審后人數未達到規(guī)定比例，則取消該崗位的本次招聘。面試時間地點另行通知。
（四）面試
擬參加面試人員須攜帶報名表及投遞材料的原件至現場進行資料原件審核。面試滿分為100分，合格線為60分，面試成績不合格者直接淘汰。
（五）體檢和考察
按照面試成績，按崗位擬錄用人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員并通知參加體檢。體檢標準參照機關事業(yè)單位招錄工作人員標準進行。
對體檢合格人員的政治思想表現、遵紀守法、道德品質等情況進行考察。因體檢、考察不合格或本人放棄出現缺額時，由公司視具體情況決定是否按面試成績從高到低依次遞補。
（六）公示
對擬錄用人員在本次招聘報名網站上進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對擬錄用人員沒有異議或反映問題經查實不影響錄用的，須在規(guī)定時間內辦理報到及錄用手續(xù)，逾期視為放棄。
四、人員管理及待遇
錄用人員與該崗位所在公司簽訂勞動合同，試用期原則上3至6個月，享受試用期待遇。試用期滿考核合格的，享受相應崗位待遇（薪酬與崗位、業(yè)績、貢獻相掛鉤，含基本薪酬、績效獎金、個人交金部分等），試用期滿考核不合格的，解除勞動關系。
五、紀律與監(jiān)督
本次公開招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，接受監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0510-88551404。本公告由藍城和居負責解釋。
江蘇藍城和居建設管理有限公司
2024年7月30日
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