為擴(kuò)大12345平臺(tái)服務(wù)能力，現(xiàn)面向社會(huì)招聘合同制話務(wù)員，有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘8人，招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》（附件）。

崗位信息（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

二、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，具有良好品行。

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（四）具備招聘崗位要求的其他資格和條件（詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》）。

（五）能適應(yīng)夜班工作要求。

（六）具備良好的電腦操作技能，漢字輸入50字/分鐘以上。

（七）有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織和表達(dá)能力，有良好的服務(wù)意識(shí)和心理承受能力。

（八）年齡在18周歲以上、35周歲以下，18周歲以上，指2005年7月14日及以前出生；年齡35周歲以下，指1987年7月10日以后出生?！秿徫缓?jiǎn)介表》對(duì)年齡有特殊要求的，從其要求，年齡計(jì)算方法不變。

（九）有下列情形之一的，不得報(bào)考:

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀全日制普通高等學(xué)校學(xué)生:

3.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

4.曾被開(kāi)除公職、黨籍、高等教育學(xué)籍的;

5.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;

6.受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的:

7.被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的。

三、招聘程序

本次招聘由市市域社會(huì)治理現(xiàn)代化指揮中心組織，按照郵箱報(bào)名、資格初審、技能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟實(shí)施。

（一）郵箱報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名:采用郵箱報(bào)名方式，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證書(shū)、近期免冠證件照分別掃描后打包上傳郵箱（文件名備注:招聘+姓名），上傳時(shí)間:2023年7月10日-7月14日，郵箱地址:sqs1234512345@163.com，已發(fā)送成功，請(qǐng)電話聯(lián)系0527-84368323確認(rèn)。

2.資格初審時(shí)間:2023年7月17日一7月19日，資格初審結(jié)果及技能測(cè)試時(shí)間將聯(lián)系告知報(bào)考人員?？忌鶕?jù)通知技能測(cè)試時(shí)間，技能測(cè)試當(dāng)日在宿遷市市域社會(huì)治理現(xiàn)代化指揮中心一樓會(huì)議室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（二）技能測(cè)試

技能測(cè)試內(nèi)容:采取上機(jī)打字測(cè)試，50字/分鐘，50字全對(duì)考試成績(jī)100分，每錯(cuò)一字或少打一字扣2分，技能測(cè)試達(dá)到60分合格線的進(jìn)入面試。測(cè)試地址:市市域社會(huì)治理現(xiàn)代化指揮中心（市奧體中心智慧城市科技館）

（三）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，按照百分制計(jì)算，面試成績(jī)當(dāng)日通知考生。

（四）體檢

體檢工作由市市域社會(huì)治理現(xiàn)代化指揮中心組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

按照技能測(cè)試和面試各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)，根據(jù)考生總成績(jī)（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī):仍相同的，另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢人選名單在宿遷市12345熱線公眾號(hào)進(jìn)行公布。

（六）考察

體檢合格人員由市市域社會(huì)治理現(xiàn)代化指揮中心組織考察，考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和崗位實(shí)際政審需求執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍，考察合格人員為擬聘用人員。

（七）公示與聘用

考察結(jié)束后，擬聘用人員名單在宿遷市12345熱線公眾號(hào)進(jìn)行公示。沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響錄用的，市市域社會(huì)治理現(xiàn)代化指揮中心組織辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，市市域社會(huì)治理現(xiàn)代化指揮中心決定不予錄用。

被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用后，因各種原因出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

四、薪資待遇

1.帶薪試用一個(gè)月，試用期合格后，與宿遷人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)合同，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受五險(xiǎn)一金、帶薪年假、免費(fèi)體檢、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利等。

2.工作時(shí)間為24小時(shí)輪班制，每周工作時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)40小時(shí)，正式上崗后，參照《市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制人員管理規(guī)定》核定工資待遇，具體薪資待遇可與有關(guān)招考單位咨詢。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

六、其他事項(xiàng)

1.工作經(jīng)歷?！肮ぷ鹘?jīng)歷”計(jì)算截止日期為2023年7月10日?！肮ぷ鹘?jīng)歷”的起始時(shí)間，以合法有效的錄（聘）用審批表、勞動(dòng)（聘用）合同等證明材料中填寫(xiě)的時(shí)間為準(zhǔn)。

2.被聘人員須在報(bào)名開(kāi)始之日前已取得相應(yīng)的學(xué)歷、各種證書(shū)等。

七、本簡(jiǎn)章由市市域社會(huì)治理現(xiàn)代化指揮中心負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話:0527-84368323，仝科長(zhǎng)。

宿遷市市域社會(huì)治理現(xiàn)代化指揮中心

2023年7月10日

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