因工作需要，長(zhǎng)三角投資發(fā)展（江蘇）有限公司下屬企業(yè)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分和刑事行政處罰。

（二）身體健康，五官端正，愛(ài)崗敬業(yè)，有吃苦精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的溝通能力，服從組織安排。

（三）年齡須在18周歲以上、35周歲以下（即1988年7月1日至2006年7月3日期間出生），具有蘇州市戶(hù)籍（高校學(xué)生集體戶(hù)口不能視作蘇州市戶(hù)籍）。

（四）各項(xiàng)招聘資格條件須于報(bào)名截止前具備；工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2024年6月30日。

（五）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人；

2.被辭退未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)、國(guó)企身份的工作人員；

3.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；

4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、曾被判處刑罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省市另有規(guī)定不得錄用為機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

5.與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后可能形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、前后業(yè)務(wù)流程的崗位或隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)的崗位;觸及招聘企業(yè)規(guī)定的其他回避情形的。

二、招聘崗位、人數(shù)及其他要求

本次招聘共2個(gè)崗位，共招聘2名工作人員。招聘崗位及要求詳見(jiàn)長(zhǎng)三角公司下屬企業(yè)招聘崗位簡(jiǎn)介表（附件1）。專(zhuān)業(yè)根據(jù)《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（附件2）劃分。

三、報(bào)名及初審

（一）本次招聘網(wǎng)上報(bào)名及初審?fù)竭M(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間為2024年7月1日9:00至2024年7月3日15:00，網(wǎng)上初審截止時(shí)間為2024年7月4日15:00。公司結(jié)合招聘崗位要求、應(yīng)聘人員資料進(jìn)行資格初審，經(jīng)資格初審符合條件的，方能進(jìn)入下一個(gè)招聘程序。

（二）報(bào)考人員請(qǐng)登錄網(wǎng)站（www.wj-hr.com）“考試/報(bào)名”入口報(bào)名。通過(guò)資格初審的考生請(qǐng)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)筆試時(shí)間信息，及時(shí)打印準(zhǔn)考證，打印逾期者責(zé)任自負(fù)。

（三）報(bào)名材料至少包含五項(xiàng)內(nèi)容：

1.本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證；

2.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；

3.社保記錄；

4.戶(hù)口簿（或當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩膸в斜救苏掌膽?hù)籍證明）；

5.招聘崗位“其他要求”的相關(guān)資料，根據(jù)自身情況酌情提供，作為資格初審的參考依據(jù)。

（四）報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，將按規(guī)定的程序辦法核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位，核減招聘計(jì)劃將通過(guò)蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司主頁(yè)（www.wj-hr.com）公告。

四、考試形式

考試分為筆試和面試兩部分，均為百分制，成績(jī)均保留2位小數(shù)。招聘考試總成績(jī)（100%）=筆試（按占比40%計(jì)）+面試(按占比60%計(jì))，總成績(jī)亦保留2位小數(shù)?？偝煽?jī)相同的以筆試成績(jī)高者在前，如筆試、面試成績(jī)均相同則進(jìn)行加試，加試事宜另行通知。

五、考試程序

（一）筆試

1.筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力傾向測(cè)試，筆試不指定復(fù)習(xí)教材，筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分。

2.按照考生所報(bào)考的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選（如低于該比例，按實(shí)際符合條件人數(shù)參加面試）。

（二）資格復(fù)審

1.在各自崗位筆試成績(jī)合格的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，并在發(fā)放面試通知書(shū)前對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。

2.進(jìn)入資格復(fù)審的考生于現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審當(dāng)天攜帶以下材料的原件和復(fù)印件各一份：①應(yīng)聘人員登記表；②本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證、戶(hù)口簿（或當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩膸в斜救苏掌膽?hù)籍證明）；③學(xué)歷/學(xué)位證書(shū)（留學(xué)歸國(guó)人員須提供教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）；④報(bào)名崗位要求提供的其他相關(guān)證明材料如：社保繳費(fèi)清單、勞動(dòng)合同/崗位證明、工作經(jīng)驗(yàn)證明，職稱(chēng)證書(shū)等。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)登錄網(wǎng)站(www.wj-hr.com)“考試/報(bào)名”入口查看。

3.經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格；被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位主管部門(mén)陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。應(yīng)聘人員請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

（三）面試及最終成績(jī)

1.面試總分為100分，成績(jī)?cè)O(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，第3位四舍五入。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)以打印的面試通知書(shū)內(nèi)容為準(zhǔn)。面試時(shí)，應(yīng)聘人員須攜帶本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證原件及面試通知書(shū)。

3.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試結(jié)束當(dāng)天，在面試考點(diǎn)張榜公布招聘考試結(jié)果和進(jìn)入體檢名單。

六、體檢與考察

（一）進(jìn)入體檢的考生，按招聘考試總成績(jī)從高到低的順序（崗位總成績(jī)相同的取筆試成績(jī)高者），按照招聘崗位的計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定進(jìn)行，體檢合格者進(jìn)入考察。體檢費(fèi)用由考生自理。具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理。

（二）達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的考生，當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢；非當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，考生可在2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢由體檢組織機(jī)關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕考生X光等項(xiàng)目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。

（三）招聘單位對(duì)體檢合格的考生，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考生資格條件進(jìn)行復(fù)查。如考察不合格，取消聘用資格。

七、公示和聘用

（一）通過(guò)體檢和考察的考生名單在長(zhǎng)三角公司（東太湖大廈12樓）公示5個(gè)工作日，并接受監(jiān)督和考生咨詢(xún)。

（二）在招聘單位辦理聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)招聘單位同意，可在報(bào)考同一崗位的合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按招聘考試總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)（總成績(jī)相同的取筆試成績(jī)高者），也可以決定不遞補(bǔ)。

（三）考生經(jīng)考試、體檢、考察合格者，辦理聘用手續(xù)。報(bào)考者聘用后，須按《聘用通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決，放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

（四）擬聘用人員與長(zhǎng)三角投資發(fā)展（江蘇）有限公司相應(yīng)下屬公司簽訂勞動(dòng)合同，各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)按規(guī)定辦理。試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。政策咨詢(xún)：60901261，監(jiān)督電話(huà)：60901277。

九、本《簡(jiǎn)章》由長(zhǎng)三角投資發(fā)展（江蘇）有限公司負(fù)責(zé)解釋。