為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展需要，進(jìn)一步優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開招聘工作的意見》(蘇教規(guī)〔2016〕1號)等規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，現(xiàn)就我縣部分鎮(zhèn)區(qū)中學(xué)2019年公開招聘教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和名額

本次計(jì)劃招聘全額撥款事業(yè)編制教師43名，具體招聘崗位詳見《響水縣部分鎮(zhèn)區(qū)中學(xué)2019年公開招聘教師崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

二、應(yīng)聘人員資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。

2.思想政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。遵紀(jì)守法，品行端正。

3.持有(或在2019年7月底前取得)相應(yīng)的教師資格證書，教師資格證書任教學(xué)科與報(bào)考學(xué)科一致。

4.學(xué)歷要求：全日制普通高校本科及以上，所學(xué)專業(yè)不限。具體條件詳見《響水縣部分鎮(zhèn)區(qū)中學(xué)2019年公開招聘教師職位表》(以下簡稱《職位表》)。

5.身心健康，能適應(yīng)崗位要求，年齡35周歲以下(1984年6 月 6日以后出生)。

6.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)〔2012〕418號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

(1)按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第38條規(guī)定存在回避關(guān)系人員;

(2)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(3)國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員;

(4)本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。

三、報(bào)名與資格審核

(一)報(bào)名時(shí)間、方式

采取網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場確認(rèn)相結(jié)合。

1.網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)在線填寫《教師招聘報(bào)名信息登記表》(請于2019年6月20

日下午5：30前)，在線填報(bào)網(wǎng)址為：https://link.jiandaoyun.com/f/5cf8795afca58515886c4e46，填報(bào)密碼為 xsjyj。建議通過手機(jī)掃描右側(cè)二維碼，填報(bào)更為便捷。

每個(gè)身份證號限填一次，填報(bào)結(jié)果可通過網(wǎng)址https://link.jiandaoyun.com/q/5cf8795afca58515886c4e46或掃描右側(cè)二維碼查看，查詢密碼是xsjyj，查詢時(shí)需要輸入正確的身份證號。

網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：0515-86781028、86781038(響水縣教育局人事科)。

2.現(xiàn)場確認(rèn)

應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間到指定的現(xiàn)場進(jìn)行確認(rèn)。

1.確認(rèn)時(shí)間：2019年6月19日—20日(上午8：30-11:30，下午2:30-5:30，雙休日不接受現(xiàn)場確認(rèn))。

2.確認(rèn)地點(diǎn)：響水縣教育局七樓人事科(響水縣城灌江路171號)，聯(lián)系電話：0515-86781028、86781038。

3.注意事項(xiàng)：每位報(bào)考者只能選擇一個(gè)職位類別報(bào)名，填寫《響水縣教育系統(tǒng)2019年公開招聘教師報(bào)名表》，在《報(bào)名表》上粘貼本人近期二寸正面免冠彩色照片3張，并提交下列材料：

①學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份(2019屆畢業(yè)生提交所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》)。在國(境)外留學(xué)人員須提交經(jīng)教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的證明原件及復(fù)印件1份。

②教師資格證書原件及復(fù)印件1份(尚未取得教師資格證書的須提交認(rèn)定機(jī)構(gòu)或高校出具的說明材料，材料上寫清楚學(xué)段、學(xué)科、身份證號碼及“2019年7月底前取得教師資格證”等。

③身份證原件及復(fù)印件1份。

根據(jù)江蘇省物價(jià)局、財(cái)政廳《關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函》(蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號)規(guī)定，本次公開招聘收取報(bào)考人員筆試費(fèi)100元/人，于現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)到規(guī)財(cái)科繳納。

4.資格審核?？h教育局負(fù)責(zé)對報(bào)考者的資格進(jìn)行審核。招聘崗位設(shè)1：2開考比例。招聘計(jì)劃數(shù)與通過資格審核人數(shù)未達(dá)開考比例的，相應(yīng)核減招聘數(shù)直至取消該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考被取消崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。通過資格審查的考生，于2019年6月21日下午5:30前憑身份證、繳費(fèi)憑證到響水縣教育局一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員對所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

四、考試和資格復(fù)核

考試包括筆試和面試兩部分，總分均為100分，均設(shè)60分為合格線?？荚囉煽h教育局、縣人社局共同組織實(shí)施。

1.筆試。筆試時(shí)間：2019年6月22日(上午9:00—10:40)，筆試主要考查應(yīng)聘崗位報(bào)考學(xué)科專業(yè)知識，筆試地點(diǎn)和要求詳見準(zhǔn)考證。

2.筆試結(jié)束后，考生可在響水教育網(wǎng)查詢筆試成績。在筆試成績合格人員中，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：2的比例，從高分到低分確定參加面試人選(尾數(shù)同分者一并跟進(jìn))，不足的按實(shí)進(jìn)入面試。參加面試人員名單在響水教育網(wǎng)公布。面試地點(diǎn)和要求詳見準(zhǔn)考證。

3.資格復(fù)審。面試前，對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審?？忌峁┑淖C明材料影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加面試人員須在2019年 6月 22日下午，憑本人身份證和準(zhǔn)考證到響水教育局七樓規(guī)財(cái)科繳納面試費(fèi)100元 /人(蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號)。

4.面試。采用上微型課和答辯方式進(jìn)行，主要考查課堂教學(xué)能力。面試時(shí)間15分鐘，其中微型課10分鐘，答辯5分鐘，總分為100分。應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間和指定地點(diǎn)封閉進(jìn)行備課(時(shí)間40分鐘)、上微型課、答辯。報(bào)考音樂、體育、美術(shù)教師崗位者微型課、答辯結(jié)束后,進(jìn)行個(gè)人技能展示。微型課10分鐘，答辯及技能展示5分鐘。面試成績由評委組當(dāng)場告知考生。

5.總成績計(jì)算方法：筆試成績×50%+面試成績×50%。

本次招聘考試不指定參考資料，縣人社局、教育局不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

五、體檢、考察和選崗

(一)體檢、考察

1.按照招聘學(xué)科崗位計(jì)劃1：1的比例，在筆試、面試成績合格者中，根據(jù)總成績從高分到低分確定參加體檢考察人員(若總分相同，取筆試成績高者;若總分相同，筆試和面試成績亦相同，加試決出名次，加試方式、地點(diǎn)另行通知)。參加體檢人員名單在響水教育網(wǎng)公布。

2.體檢工作由縣教育局統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》和有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行?？疾靺⒄战K省考錄公務(wù)員考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢、考察不合格人員招聘資格自然取消。

3.因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，在成績合格者中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)方法與確定體檢考察人員方法相同)。

(二)選崗

1.部分需選崗的崗位，按照招聘學(xué)科崗位計(jì)劃1：1的比例，在筆試、面試成績合格者中，根據(jù)總成績從高分到低分確定選崗人員名單。選崗按照總成績分職位類別從高分到低分的順序(若總分相同，取筆試成績高者;若總分相同，筆試和面試成績亦相同，加試決出名次，加試方式、地點(diǎn)另行通知)，自主選擇崗位。選崗時(shí)間、地點(diǎn)及分組另行通知，選崗結(jié)束后這部分崗位不再遞補(bǔ)。

2.根據(jù)選崗、體檢和考察確定最終擬聘用人員名單。

六、聘用

1.擬聘用人員名單公示7個(gè)工作日。非選崗的崗位，如出現(xiàn)個(gè)人明確放棄或其他導(dǎo)致擬招聘崗位空缺等情形的，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)方法與確定體檢考察人員方法相同),選崗的崗位不遞補(bǔ)。

2.擬聘新教師須在2019年7月31日前將個(gè)人檔案寄送至響水縣教育局檔案室，8月5日—10日向響水縣教育局人事科提供畢業(yè)證書、教師資格證書、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證等原件，逾期不能提供的或檔案未轉(zhuǎn)入的，取消聘用資格。

3.聘用人員的首聘服務(wù)期一律為5年(包括試用期)，新聘用教師實(shí)行1年試用期(其中有工作經(jīng)歷的往屆畢業(yè)生試用期為6個(gè)月)，試用期滿考核合格，予以定職定級。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

4.簽訂協(xié)議后放棄聘用或服務(wù)期未滿5年申請辦理調(diào)出、辭職者，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、回避

從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人及其工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

八、待遇

被聘用人員經(jīng)縣相關(guān)部門審批后辦理入編手續(xù)，享受我縣同類教師同等待遇。同時(shí)，根據(jù)縣委、縣政府《印發(fā)<關(guān)于聚力創(chuàng)新推進(jìn)創(chuàng)新型縣份建設(shè)的政策意見>;的通知》文件規(guī)定，研究生、“985、211”高校本科生給予每月每人1000元生活補(bǔ)助，補(bǔ)貼期限5年。

九、紀(jì)律監(jiān)督

響水縣紀(jì)委第四派駐紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)對本次招聘教師工作進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督電話：0515-68878011。

十、招聘工作咨詢

響水縣招聘教師相關(guān)招聘工作咨詢電話為：

縣人社局事管科：0515-86878566;

縣教育局人事科：0515-86781028、86781038。

本次招聘相關(guān)政策由縣人社局和縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題： 響水縣部分鎮(zhèn)區(qū)中學(xué)2019年公開招聘教師公告

點(diǎn)擊下載>;>;>;

2019年公開招聘教師崗位表

2019年公開招聘教師職位表

2019年公開招聘教師報(bào)名表

響水縣人力資源和社會保障局

響 水 縣 教 育 局

2019年 6月6日

來源：http://222.188.118.12/info/1003/14159.htm

為加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，更好地提高人才培養(yǎng)質(zhì)量與教學(xué)水平，根據(jù)《泰州市市屬事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)辦法(試行)》(泰人社發(fā)〔2016〕48號)精神，經(jīng)泰州市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院決定面向市外引進(jìn)部分高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)專業(yè)及要求

泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院為泰州市人民政府直屬全額撥款事業(yè)單位，計(jì)劃引進(jìn)14名高層次人才，具體崗位、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、人數(shù)等要求詳見泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次人才崗位表(附件1)。

二、報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無違紀(jì)違法行為。

3.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

4.碩士研究生年齡在35周歲以下(1984年1月1日以后出生)，博士研究生年齡在40周歲以下(1979年1月1日以后出生)

三、引進(jìn)方式和程序

引進(jìn)高層次人才采取公開招聘方式，在泰州市人力資源和社會保障局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、組織考核、體檢考察、公示聘用等步驟進(jìn)行。

1.發(fā)布招聘公告

通過泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)、泰州人事考試網(wǎng)等向社會公布招聘事項(xiàng)。

2.報(bào)名與資格審查

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)名者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

(1)報(bào)名時(shí)間：2019年6月6日—6月20日18:00。

(2)報(bào)名時(shí)需將下列材料原件掃描成電子版發(fā)送至報(bào)名郵箱tzyrsczk@126.com：①《泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(附件2)。②本人身份證。③本科及以上畢業(yè)證書、學(xué)位證書;2019屆畢業(yè)生須提供《2019屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和空白就業(yè)協(xié)議書;留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。④社會工作人員須提供有關(guān)工作經(jīng)歷及證明材料。⑤應(yīng)聘b1崗位的須提供黨員證明、學(xué)生干部任職證明。⑥本人公開發(fā)表論文等業(yè)績資料。

(3)報(bào)名者可登錄泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)、泰州人事考試網(wǎng)，下載并填寫《泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(附件2)。應(yīng)聘人員須按崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20kb以下。

(4)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：①現(xiàn)役軍人。②本公告發(fā)布之日起，與本市用人單位未解除勞動人事關(guān)系的人員。③尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。④應(yīng)聘人員與招考單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。⑤國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

考核前，應(yīng)聘人員須提供相關(guān)材料原件供資格審查，對審查合格人員發(fā)放準(zhǔn)考證。資格審查貫穿招聘活動全過程，應(yīng)聘人員凡提交材料有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和錄用資格。資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

本次公開招聘不收報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

3.考核

a1-a5崗位采用面試的考核形式。面試考核分試講與專業(yè)技能答辯(考核)，滿分為100分，其中，試講50分，技能答辯(考核)50分。面試成績60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試不合格者不予錄用。面試成績相同的，按技能答辯(考核)成績從高分到低分確定，試講與答辯(考核)成績均相同的，組織加試確定。考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

b1崗位采用筆試與面試結(jié)合的考核方式。筆試成績滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，筆試不合格者不得進(jìn)入面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例(末位同分跟進(jìn))確定參加面試人員，所報(bào)崗位筆試合格人數(shù)與職位招錄計(jì)劃數(shù)之比不足3∶1的職位，按實(shí)際符合條件確定面試人選。面試成績滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試不合格者不予錄用。

b1崗考核總成績按如下方式折算：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%?？己顺煽兿嗤?，按面試成績從高分到低分確定，筆試與面試成績均相同的，組織加試確定?？己藭r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.體檢、考察

面試結(jié)束后，根據(jù)考生成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，并同時(shí)需符合《關(guān)于做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(蘇教師〔2002〕59號)中規(guī)定的江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，一次性遞補(bǔ)人員參加體檢。對體檢合格者，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察，并確定擬聘用人員。因考察不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。

5.公示、聘用

所有擬聘人員，須公示7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校和畢業(yè)專業(yè)、非應(yīng)屆畢業(yè)生的現(xiàn)工作單位、擬聘崗位、考核成績與排名等。公示無異議后，按規(guī)定程序提請確認(rèn)(2019屆畢業(yè)生須如期畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷證書、學(xué)位證書)。經(jīng)確認(rèn)同意，由單位按照《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

四、人才引進(jìn)政策咨詢

泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答引進(jìn)政策咨詢。咨詢電話：0523-86664005，13801430019;聯(lián)系人：欒老師、謝老師。

五、人才引進(jìn)工作監(jiān)督

泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦對此次引進(jìn)工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。監(jiān)督電話：0523-86662025。

六、人才引進(jìn)工作舉報(bào)

泰州市人力資源和社會保障局接受市屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才工作舉報(bào)。舉報(bào)電話：0523-86880623。

原標(biāo)題：泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年引進(jìn)高層次人才公告

點(diǎn)擊下載>;>;>;

1.2019泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才招考崗位表a.pdf

2.2019泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才招考崗位表b.pdf

3.泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.doc

泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2019年6月6日

文章來源：http://www.tzpc.edu.cn/2019/0606/c293a19151/page.htm