因工作需要，長三角投資發(fā)展（江蘇）有限公司下屬企業(yè)面向社會(huì)公開招聘工作人員1名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分和刑事行政處罰。

（二）身體健康，五官端正，愛崗敬業(yè)，有吃苦精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的溝通能力，服從組織安排。

（三）年齡須在18周歲以上、35周歲以下（即1988年7月1日至2006年7月3日期間出生），具有蘇州市戶籍（高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市戶籍）。

（四）各項(xiàng)招聘資格條件須于報(bào)名截止前具備；工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2024年6月30日。

（五）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人；

2.被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)、國企身份的工作人員；

3.在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；

4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、曾被判處刑罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省市另有規(guī)定不得錄用為機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

5.與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后可能形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、前后業(yè)務(wù)流程的崗位或隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)的崗位;觸及招聘企業(yè)規(guī)定的其他回避情形的。

二、招聘崗位、人數(shù)及其他要求

本次招聘共1個(gè)崗位，共招聘1名工作人員。招聘崗位及要求詳見長三角公司下屬企業(yè)招聘崗位簡介表（附件1）。

專業(yè)根據(jù)《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）劃分。

三、報(bào)名及初審、復(fù)審

（一）本次招聘網(wǎng)上報(bào)名及初審?fù)竭M(jìn)行，不接受現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員請登錄網(wǎng)站（www.wj-hr.com）“考試/報(bào)名”入口報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2024年7月1日9:00至2024年7月3日15:00，網(wǎng)上初審截止時(shí)間為2024年7月4日15:00。公司結(jié)合招聘崗位要求、應(yīng)聘人員資料進(jìn)行資格初審，經(jīng)資格初審符合條件的，方能進(jìn)入下一個(gè)招聘程序。

（二）報(bào)名材料至少包含五項(xiàng)內(nèi)容：

1.應(yīng)聘人員登記表（Word電子版及簽字PDF掃描版，詳見附件3，表中提及的資質(zhì)、榮譽(yù)均需附佐證材料)；

2.本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證；

3.學(xué)歷證書（如有學(xué)位證書請一并提供）；

4.社保記錄；

5.戶口簿（或當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩膸в斜救苏掌膽艏C明）；

6.3年以上財(cái)務(wù)或融資、證券公司、銀行工作經(jīng)歷證明。

（三）資格復(fù)審。通過資格初審的報(bào)考人員請攜帶經(jīng)初審?fù)ㄟ^的報(bào)名材料原件、復(fù)印件各1份，接受現(xiàn)場審核。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)請登錄網(wǎng)站(www.wj-hr.com)“考試/報(bào)名”入口查看。

經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其報(bào)考資格；被取消報(bào)考資格者如對資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位主管部門陳述申辯。

四、考試形式

考試分為人崗相適度測評和面試兩部分，均為百分制，成績均保留2位小數(shù)。根據(jù)人崗相適度評價(jià)成績從高分到低分按不超過3:1的比例確定進(jìn)入面試人選；面試成績即為考試最終成績，面試成績相同的以人崗相適度測評成績高者在前，如人崗相適度測評、面試成績均相同則進(jìn)行加試，加試事宜另行通知。

五、考試程序

（一）人崗相適度測評

公司對照崗位要求分析和評估應(yīng)聘人員情況，依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分。根據(jù)測評成績從高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，人崗相適度測評成績將在長三角公司（東太湖大廈12樓）公示欄公布。

（二）面試及最終成績

1.面試總分為100分，成績設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，第3位四舍五入。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)以打印的面試通知書內(nèi)容為準(zhǔn)。面試時(shí)，應(yīng)聘人員須攜帶本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證原件及面試通知書。

3.面試成績當(dāng)場公布。面試結(jié)束當(dāng)天，在面試考點(diǎn)張榜公布招聘考試結(jié)果和進(jìn)入體檢名單。

六、體檢與考察

（一）進(jìn)入體檢的考生，按面試成績從高到低的順序（面試成績相同的取人崗相適度測評成績高者），按照招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定進(jìn)行，體檢合格者進(jìn)入考察。體檢費(fèi)用由考生自理。具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理。

（二）達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的考生，當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢；非當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，考生可在2個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)檢，復(fù)檢由體檢組織機(jī)關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕考生X光等項(xiàng)目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。

（三）招聘單位對體檢合格的考生，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對考生資格條件進(jìn)行復(fù)查。如考察不合格，取消聘用資格。

七、公示和聘用

（一）通過體檢和考察的考生名單在長三角公司（東太湖大廈12樓）公示5個(gè)工作日，并接受監(jiān)督和考生咨詢。

（二）在招聘單位辦理聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)招聘單位同意，可在面試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按面試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)（面試成績相同的取人崗相適度測評成績高者），也可以決定不遞補(bǔ)。

（三）考生經(jīng)考試、體檢、考察合格者，辦理聘用手續(xù)。報(bào)考者聘用后，須按《聘用通知書》規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決，放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

（四）擬聘用人員與長三角投資發(fā)展（江蘇）有限公司下屬蘇州市吳江交通投資集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，各類社會(huì)保險(xiǎn)按規(guī)定辦理。試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。政策咨詢：60901261，監(jiān)督電話：60901277。

九、本《簡章》由長三角投資發(fā)展（江蘇）有限公司負(fù)責(zé)解釋。