一、單位簡介

蘇州創(chuàng)新藥研究院（SIPI）是由蘇州市政府、蘇州工業(yè)園區(qū)與蘇州大學攜手共建的戰(zhàn)略性科技創(chuàng)新引擎。研究院根植蘇州生物醫(yī)藥產業(yè)集聚發(fā)展的沃土，深度融合蘇州大學的頂尖學科、人才與臨床資源，肩負著支撐國家生物藥技術創(chuàng)新中心和全國高校生物醫(yī)藥區(qū)域技術轉移轉化中心的戰(zhàn)略任務。

為深化“政產學研醫(yī)”協(xié)同創(chuàng)新，現聯(lián)合蘇州大學附屬第一醫(yī)院、附屬第二醫(yī)院、附屬第四醫(yī)院、附屬兒童醫(yī)院^*等四所附屬醫(yī)院，共同開展高層次人才引進工作，打造“基礎研究-技術攻關-臨床轉化-產業(yè)應用”的全鏈條創(chuàng)新生態(tài)，打造國內領先、國際一流的生物醫(yī)藥創(chuàng)新策源地與產業(yè)轉化高地，為建設蘇州世界級生物醫(yī)藥產業(yè)新地標、實現我國生物醫(yī)藥科技自立自強提供核心驅動與戰(zhàn)略支撐。

*附屬醫(yī)院官網鏈接：蘇州大學附屬第一醫(yī)院、蘇州大學附屬第二醫(yī)院、蘇州大學附屬兒童醫(yī)院、蘇州大學附屬第四醫(yī)院。

二、重點領域

AI藥物發(fā)現、分子靶向藥物和核藥、生物藥、基因和細胞治療藥物、創(chuàng)新醫(yī)療器械、體內外診斷技術等。

三、引進崗位及要求

（一）東吳講席教授

諾貝爾獎、菲爾茲獎、圖靈獎等全球頂級獎項獲得者；中國科學院院士、中國工程院院士，發(fā)達國家科學院或工程院院士；其他在本學科領域作出創(chuàng)造性成就和重大貢獻，在海內外享有崇高學術聲望和影響的大師級學者。年齡一般不超過65周歲。

（二）特聘教授（領軍人才）

在海外著名高校、研究機構擔任相當于副教授及以上職務、具有較高科研水平和較強科技創(chuàng)新能力，或跨國藥企研發(fā)經驗；或在學術前沿領域取得國內外公認的高水平原創(chuàng)性研究成果，已達到國家級領軍人才學術水平。具備帶領所在領域保持全國領先地位并沖擊國際一流的學術能力，并具有豐富的產業(yè)化經驗及良好的組織協(xié)調能力者優(yōu)先考慮。年齡一般不超過55周歲。

（三）特聘教授（拔尖人才）

在海外著名高校、研究機構擔任副教授、助理教授或相當職務者；或在學術前沿領域取得具有重要學術影響力的標志性研究成果，已達到國家級青年人才學術水平；具備支撐所在領域保持全國領先地位并沖擊國際一流的學術能力。具有豐富的產業(yè)化經驗及良好的組織協(xié)調能力者優(yōu)先考慮。年齡一般不超過45周歲。

四、引進待遇

東吳講席教授崗位相關待遇一事一議。對于特聘教授崗位，學校將提供極具競爭力的薪酬待遇，另加績效獎勵，上不封頂；安家補貼及學術啟動經費根據學校有關規(guī)定執(zhí)行。另可根據國家/省/市政策申請配套資助和補貼。如依托我校四所直屬附屬醫(yī)院引進人才，附屬醫(yī)院將額外提供年薪、安家（個人）補貼及科研經費等疊加支持。

對上述崗位全職引進的優(yōu)秀人才，除提供待遇支持措施外，學校將聘為教授職稱，并按照相關政策落實事業(yè)編制，按省市相關規(guī)定繳納各類社會保險。申請者如為外籍人士，按照省、市和學校有關規(guī)定執(zhí)行。

五、工作條件支持

（一）學校和研究院為引進人才提供充足的辦公和實驗空間，支持組建科研團隊，提供博士和碩士招生指標，提供過渡住房等，全力支持人才發(fā)展。

（二）研究院將助力引進的各類高層次人才與生物醫(yī)藥龍頭及創(chuàng)新型企業(yè)建立橫向項目合作；優(yōu)先支持人才申報蘇州大學附屬醫(yī)院的雙聘教授；“政產學研醫(yī)”全方位保障支持人才開展創(chuàng)新研究和成果轉化。

（三）優(yōu)先保障子女入讀本地優(yōu)質學校，協(xié)助配偶就業(yè)。同時配備人才一站式服務，全力解決引進人才的后顧之憂。

六、應聘及聯(lián)系方式

請將個人簡歷和代表性成果發(fā)送至以下對應附屬醫(yī)院聯(lián)系郵箱，并抄送rczp@suda.edu.cn，郵件命名為“蘇州創(chuàng)新藥研究院聯(lián)合引才應聘+姓名”。

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