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【常州招聘】江蘇城工建設(shè)科技有限公司招聘公告

2023/8/16 17:09:27　來源: 今日招聘網(wǎng)

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常州市招聘

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公眾號

江蘇城工建設(shè)科技有限公司是常州市城市建設(shè)（集團(tuán)）有限公司二級子公司，公司位于常州經(jīng)開區(qū)五一路303號，公司經(jīng)營范圍主要為：建筑材料檢測、市政工程、環(huán)境檢測、建筑節(jié)能檢測、管道視頻檢測、地基基礎(chǔ)檢測、聲像檔案管理、工程測量-測繪地理信息、基坑監(jiān)測、勘察、沉降觀測、建筑能效測評、智能建筑及空調(diào)系統(tǒng)檢測、司法鑒定、雷電防護(hù)裝置檢測、橋隧工程檢測、建筑結(jié)構(gòu)工程（鋼結(jié)構(gòu)工程檢測、主體結(jié)構(gòu)工程檢測、房屋鑒定）、建筑安全維護(hù)、消防維保檢測。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招6個(gè)崗位，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及資格條件

（一）招聘崗位及名額

本次公開招聘安全工程師1名、智能化檢驗(yàn)檢測工程師1名、檢驗(yàn)員1名、產(chǎn)品認(rèn)證檢查師1名、勘察工程師2名、消防操作員2名，具體崗位詳見崗位簡介表（附件1）。

?（二）基本條件

1、愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有較高的政治思想素質(zhì)；

2、具有相應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識和人際交往溝通能力；?

3、各崗位年齡周歲的具體時(shí)間截止到各年份的7月。其中工作經(jīng)歷特別豐富、具有招聘崗位優(yōu)先考慮條件資質(zhì)的人員，專業(yè)、年齡可適當(dāng)放寬。

4、下列人員不具備應(yīng)聘條件：

（1）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除的人員；

（2）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報(bào)名方式及時(shí)間

1、報(bào)名方式：本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員根據(jù)公布的招聘崗位要求填寫報(bào)名表（附件2）及提供相關(guān)佐證材料的電子版報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間：2023年8月15日-2023年8月31日

3、報(bào)名郵箱：

1121875593@qq.com

4、報(bào)名注意事項(xiàng)：

報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話及郵箱應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系；因提供虛假材料、錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果，由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，根據(jù)資格初審情況確定入圍人員名單，初審結(jié)果將以短信或郵件等方式通知。

三、面試辦法

1、根據(jù)“公開招聘、擇優(yōu)錄用、按崗招聘”的原則，本次公開招聘根據(jù)各崗位要求，采取面試的方式。根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績，擇優(yōu)錄取擬錄用人選。

2、本次招聘采取分批面試形式：各崗于資格初審結(jié)束后1周內(nèi)組織面試，以郵件或電話方式通知。

四、體檢及考察

1、根據(jù)成績排名以及期望薪酬等情況確定參加體檢人選。體檢對象按要求到醫(yī)院參加健康體檢。因工作需要，體檢缺項(xiàng)者不予延長體檢期，并視為體檢不合格；體檢不合格或自愿放棄體檢的，取消其擬錄用人員資格。

2、根據(jù)崗位性質(zhì)，對體檢合格人員進(jìn)行背調(diào)考察，背調(diào)考察合格者作為擬錄用人選；放棄背調(diào)考察或考察不合格者，取消錄用資格。

五、錄用及薪酬待遇

1、辦理錄用。擬錄用人員辦理相關(guān)錄用手續(xù)，試用期為3個(gè)月（含在用工合同中）。

2、薪酬待遇。面議，根據(jù)各入職崗位，結(jié)合個(gè)人學(xué)習(xí)教育經(jīng)歷、從業(yè)經(jīng)歷、資質(zhì)條件等綜合定薪；薪酬結(jié)構(gòu)：基本年薪+績效年薪+五險(xiǎn)一金+公司福利；試用期工資按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、期滿考核。試用期滿考核合格的，薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照公司薪酬管理規(guī)定執(zhí)行；考核不合格的，延長試用期或解除用工合同。

六、其他

1、被錄用的社會在職人員，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行解除勞動關(guān)系。

2、本招聘簡章由江蘇城工建設(shè)科技有限公司負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0519-85207669-8010高女士。