南京
因工作需要，南京理工大學科學技術(shù)研究院面向社會公開招聘專職科研崗C崗人員1人，有關(guān)事項如下：
一、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
本次公開招聘專職科研崗C崗人員1人，按照勞務派遣方式進校工作，工作地點為蘇州。
主要崗位職責：
1.開展產(chǎn)學研對接工作
2.開展技術(shù)轉(zhuǎn)移、科技成果轉(zhuǎn)化工作
3.具體對接先進技術(shù)成果長三角轉(zhuǎn)化中心開展工作
4.完成領(lǐng)導交辦的其他工作
（二）招聘條件
1.政治思想要求：具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法。
2.基本素質(zhì)要求：有較強的事業(yè)心和責任感，有良好的職業(yè)道德，身心健康，講誠信，有較強地溝通和組織協(xié)調(diào)能力，能勝任本職工作。
3.學歷及崗位能力基本要求：
C類崗：理工科背景優(yōu)先，有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、招聘程序
（一）報名方式及資格審查
應聘者根據(jù)所報崗位填寫對應的《南京理工大學專職科研崗位應聘表》，并通過電子郵件發(fā)送給聯(lián)系人，郵件主題為“姓名+崗位類型”?？蒲性簩⒔Y(jié)合具體崗位要求對應聘人員進行資格審查，篩選出合適人選參加招聘考核。
聯(lián)系人：王泓力025-84305909
簡歷投送郵箱，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】；投送截止時間為3月15日。
（二）招聘考核
1.面試及心理測試
應聘團隊組織應聘人員須進行面試，人數(shù)一般不少于5人，并填寫應聘人員測評表。同時通知應聘人員到人事處進行心理測試，心理測試采用上機測試的方式，結(jié)果供招聘參考。
2.考核內(nèi)容
C類崗主要考核應聘人員的溝通協(xié)調(diào)與組織應變能力。
（三）公示
學校將根據(jù)應聘團隊招聘結(jié)果，確定擬聘人員，并在公告范圍內(nèi)公示擬聘人員名單。
（四）錄用
經(jīng)公示無異議，體檢合格，C崗人員由勞務公司簽訂派遣合同，辦理相關(guān)手續(xù)。
三、其他
（一）應聘人員對所提供材料的真實性、準確性負責。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應聘資格。
（二）南京理工大學人事處負責回答此次招聘相關(guān)問題咨詢。
