江蘇中亞糖酒有限公司，是一家專注于酒類產(chǎn)品的批發(fā)、零售及連鎖經(jīng)營(yíng)的企業(yè)。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，江蘇中亞糖酒有限公司委托揚(yáng)州市新業(yè)勞動(dòng)服務(wù)公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員10名，特制定公告如下：

一、招聘計(jì)劃

會(huì)計(jì)1名、文秘1名、業(yè)務(wù)銷售員8名。（具體崗位信息及要求見附件1崗位信息表）

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

2、遵守憲法和法律，思想素質(zhì)好，品行端正，勤奮敬業(yè)；

3、事業(yè)心強(qiáng)，吃苦耐勞，身體健康、無紋身，無各種不適宜從事崗位職業(yè)的疾?。?/p>

4、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡30周歲內(nèi)男女不限；

5、具備以下條件之一者，同等條件下優(yōu)先考慮：（1）中共黨員；（2）優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、優(yōu)秀退伍軍人；（3）有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者；

6、具有下列情形之一的，不屬于本次公開招聘范圍：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；在公務(wù)員及各類招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；曾因犯罪受過刑事處罰、被機(jī)關(guān)企事業(yè)單位開除公職的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式及時(shí)間

考試報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫本人信息。

報(bào)名時(shí)間：2024年3月22日－3月29日（工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:00）。

2.報(bào)名地址及聯(lián)系方式

報(bào)名地址：揚(yáng)州市新業(yè)勞動(dòng)服務(wù)公司（揚(yáng)州市廣陵區(qū)立新路25號(hào)，東園飯店停車場(chǎng)內(nèi)），聯(lián)系人：戚老師，電話：0514-87933440。

3.報(bào)名程序

現(xiàn)場(chǎng)接受報(bào)名，本人攜帶報(bào)名表（見附件2報(bào)名表，雙面打?。?、1寸照片2張、有效期內(nèi)的身份證、畢業(yè)證書及相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件（原件現(xiàn)場(chǎng)查看，復(fù)印件留存）?，F(xiàn)場(chǎng)審核報(bào)名材料，不符合報(bào)名條件的予以退回。

（二）資格審查

按照公布的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。資格審查合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不低于3：1，達(dá)不到這一比例則按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

本次招聘，資格審查工作貫穿招聘全過程。報(bào)考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其資格。

（三）筆試

筆試采取閉卷考試方式，不指定輔導(dǎo)用書。

筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)和能力素質(zhì)，同時(shí)結(jié)合實(shí)際工作，重點(diǎn)考察應(yīng)試者的基本素質(zhì)和分析、解決實(shí)際問題的能力。

考生憑本人身份證（有效期內(nèi)）、筆試準(zhǔn)考證在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（四）面試

筆試結(jié)束后，按招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加面試人選；因筆試成績(jī)合格而放棄面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從報(bào)考同一崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分，設(shè)合格線60分，低于合格線不予以錄用。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動(dòng)放棄。

（五）體檢

參加面試人員，按其筆試成績(jī)占40％、面試成績(jī)占60％的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員；如有考生考試總成績(jī)相同，則以筆試的成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。報(bào)考者未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

（六）考察與公示

體檢合格人員的考察工作由江蘇中亞糖酒有限公司參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施，考察的具體事項(xiàng)另行通知。考察中若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有故意隱瞞事實(shí)、弄虛作假的，一律取消聘用資格。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，期限為5個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

四、聘用

公示期滿，符合聘用條件的，簽訂派遣勞動(dòng)合同。聘用人員試用期為2個(gè)月，期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考核不合格或不服從組織安排、違反管理規(guī)定的，解除勞動(dòng)關(guān)系。解除勞動(dòng)關(guān)系后，可由招聘單位確定是否對(duì)缺額按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用的社會(huì)在職人員，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，由本人負(fù)責(zé)處理。

五、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開招聘工作，將嚴(yán)格貫徹“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律、嚴(yán)格程序標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。

六、未盡事宜

其他未盡事宜按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、最終解釋

本公告的最終解釋權(quán)歸江蘇中亞糖酒有限公司所有。

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