蘇州市檢測(cè)認(rèn)證有限公司(簡(jiǎn)稱“蘇檢”)成立于2024年，注冊(cè)資本10億元，是蘇州市整合計(jì)量、質(zhì)檢、纖檢、質(zhì)標(biāo)四家事業(yè)單位資源，由創(chuàng)元出資組建的國有企業(yè)，下設(shè)蘇州市計(jì)量測(cè)試院有限公司、蘇州市產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)院有限公司和蘇州市纖維檢驗(yàn)院有限公司3家子公司，主要業(yè)務(wù)包括計(jì)量檢定、質(zhì)量檢測(cè)、纖維檢驗(yàn)、標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證等。蘇檢的愿景是致力為客戶提供高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)，高效率的服務(wù)，成為全國領(lǐng)先的綜合性檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證服務(wù)機(jī)構(gòu)，為新質(zhì)生產(chǎn)力、推動(dòng)質(zhì)量強(qiáng)國建設(shè)、加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力技術(shù)支撐?，F(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，服從組織安排。

3.遵紀(jì)守法，未受過刑事、黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)等處分。

4.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)因違紀(jì)違規(guī)等個(gè)人原因被其他用人單位解聘、辭退或開除的;

(2)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(4)按照相關(guān)法律法規(guī)應(yīng)當(dāng)回避的;

(5)與其他單位簽訂可能限制其為公司工作的競(jìng)業(yè)限制條款、協(xié)議等相關(guān)協(xié)議;

(6)在各級(jí)考錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘崗位

崗位詳情、報(bào)名郵箱、咨詢電話詳見附件1。

三、招聘程序

招聘按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，設(shè)公告發(fā)布、報(bào)名、初試、資格復(fù)審、復(fù)試、體檢、組織考察、公示和錄用等程序。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年4月16日～4月30日。

報(bào)名自公告發(fā)布之日起，原則上到2026年4月30日截止，未招滿崗位持續(xù)通過網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)公開發(fā)布招聘信息，直到招滿為止。

2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式，有意參加本次招聘的人員請(qǐng)下載并填寫《應(yīng)聘人員登記表》(附件2)，每人限報(bào)1個(gè)崗位。提交簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)同步提供以下材料掃描件：(1)本人身份證;(2)國內(nèi)高校畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書或留學(xué)回國人員國(境)外學(xué)位證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證，研究生學(xué)歷人員須提供已取得的本科及以上各學(xué)段的畢業(yè)證書和學(xué)位證書;(3)工作經(jīng)歷、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、國家職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書等證明材料。掃描文件命名格式為“姓名+文件內(nèi)容”(例：張某+身份證)。將上述材料掃描件統(tǒng)一以壓縮包形式上傳添加為簡(jiǎn)歷附件(壓縮文件命名格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”)。

3.簡(jiǎn)歷篩選

根據(jù)招聘崗位報(bào)名情況，對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行人崗適配度的初步篩選，確定進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的人員名單。

(二)考試

招聘考試：包括筆試、面試等環(huán)節(jié)，具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息請(qǐng)關(guān)注電子郵箱，各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。

1.初試

初試形式為筆試或初面，時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。

在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)初試成績(jī)從到低分，按5:1的比例確定進(jìn)入復(fù)試人選，最后一名分?jǐn)?shù)相同的均進(jìn)入復(fù)試。不足5:1比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入復(fù)試人選。初試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

2.資格復(fù)審

復(fù)試前安排資格復(fù)審，按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資料審查。

3.復(fù)試

復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。復(fù)試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。復(fù)試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的不計(jì)算總成績(jī)，不進(jìn)入體檢程序。復(fù)試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

(三)體檢和考察

采用百分制計(jì)算總成績(jī)，按照總成績(jī)由高到低的順序(總成績(jī)相等的，復(fù)試成績(jī)高的在前)，根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例要求確定進(jìn)入體檢和背景調(diào)查人員。擬錄用人員須按規(guī)定要求進(jìn)行體檢并配合背景調(diào)查。

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2.根據(jù)需要對(duì)體檢合格人員進(jìn)行組織考察。

四、公示和錄用

從考試成績(jī)、體檢、考察等均合格的人員中確定擬錄用對(duì)象，在蘇州人才網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)和應(yīng)聘人員監(jiān)督，期限為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，發(fā)放錄用意向書。

被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。

五、注意事項(xiàng)

1.擬錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同，逾期不報(bào)到的，取消錄用資格。

2.被錄用人員試用期根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定確定，工資福利待遇按相關(guān)制度執(zhí)行。

3.應(yīng)聘者對(duì)本人信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。凡報(bào)名時(shí)提供虛假材料的，偽造、編造有關(guān)證件、材料等信息騙取報(bào)考資格的，以及在考試和體檢中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格并無條件解除相關(guān)約定。

4.本公告未盡事宜由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

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1、蘇檢招聘崗位詳情

2、應(yīng)聘人員登記表

蘇州市檢測(cè)認(rèn)證有限公司

2026年4月16日

（責(zé)任編輯：小今）