南京新工投資集團于2012年6月由機電集團、輕紡集團、化建集團、醫(yī)藥集團等四家產(chǎn)業(yè)集團重組而成，前身為南京市原15個工業(yè)局（工業(yè)公司）。根據(jù)市委市政府賦予新工集團的職責，新工集團肩負著推進先進制造業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，對重大產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目融資并進行先導性投資的重任；承擔著市屬國有工業(yè)企業(yè)的經(jīng)營管理、資產(chǎn)保值增值及維護穩(wěn)定的重要任務(wù)。

集團成立后，充分發(fā)揮國有資本引領(lǐng)投資作用，參與實施了高世代液晶面板、lg化學動力電池、寧淮現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集聚區(qū)、軌道交通總承包、中航工業(yè)小型發(fā)動機等一批重大產(chǎn)業(yè)項目，累計完成直接投資150億元以上，參與引導性項目帶動形成在寧項目投資超過1000億元，為全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出了貢獻。

目前，集團擁有23家全資控股企業(yè)、27家參股企業(yè)。截至2021年末，集團資產(chǎn)總額為826.75億元，凈資產(chǎn)360.14億元。2021年完成營業(yè)收入549億元，實現(xiàn)利潤總額22.9億元。集團躋身2021“中國企業(yè)500強”，位列第400位。

征程萬里風正勁，重任千鈞再奮蹄?！笆奈濉逼陂g，集團將以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，在市委市政府的正確領(lǐng)導以及市國資委的有力指導下，深度融入全市創(chuàng)新名城建設(shè)，緊抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展這一核心任務(wù)，把握“核心企業(yè)+科創(chuàng)載體+基金化投資”的發(fā)展路徑，堅持黨建引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動、改革賦能，著力推進國有資本和國有企業(yè)做強做優(yōu)做大，努力打造符合高質(zhì)量要求、具備國際化視野、擁有核心競爭力的國有資本投資公司。

根據(jù)集團發(fā)展建設(shè)需要，現(xiàn)面向社會公開招聘部分工作人員，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘崗位及資格條件

南京新工投資集團數(shù)字創(chuàng)新部業(yè)務(wù)主辦1名

1.崗位職責

（1）參與集團數(shù)據(jù)治理的規(guī)劃實施，參與構(gòu)建數(shù)據(jù)治理體系標準和數(shù)據(jù)運營體系，負責與業(yè)務(wù)部門合作實施集團級數(shù)據(jù)治理項目。

（2）參與制訂和維護集團數(shù)據(jù)架構(gòu)和數(shù)據(jù)標準，制定數(shù)據(jù)標準相關(guān)工作制度流程，指導數(shù)據(jù)標準體系建設(shè)，推動數(shù)據(jù)標準落地。

（3）梳理數(shù)據(jù)資產(chǎn)，建立數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)則，提出數(shù)據(jù)質(zhì)量改進建議。

（4）持續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù)標準和流程規(guī)范，評估集團數(shù)據(jù)管理成熟度并組織針對性持續(xù)改善。

（5）跟蹤國內(nèi)外先進的數(shù)據(jù)治理方法論，結(jié)合業(yè)界數(shù)據(jù)治理實踐，持續(xù)優(yōu)化集團數(shù)據(jù)治理結(jié)構(gòu)。負責知識傳遞，提升集團整體數(shù)據(jù)運用能力，促進業(yè)務(wù)創(chuàng)新。

2.崗位要求

（1）年齡在35周歲以下（1987年1月1日以后出生）碩士研究生及以上學歷，并取得相應(yīng)學位；計算機或信息技術(shù)管理專業(yè)；

（2）二年及以上大型企業(yè)的業(yè)務(wù)中臺或數(shù)據(jù)中臺相關(guān)項目經(jīng)驗，熟悉大型企業(yè)工作流程和組織架構(gòu)，對數(shù)據(jù)治理與數(shù)據(jù)價值有深刻理解，有一定的數(shù)據(jù)挖掘能力；

（3）具備一定的項目管理能力，具備良好的溝通和文字表達能力；

（4）有數(shù)據(jù)庫、機器學習、人工智能開發(fā)或運維經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、招聘程序

（一）報名和網(wǎng)上資格審查（只接受網(wǎng)上報名）

應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供個人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實，尚未聘用的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。

1.報名時間：2022年10月26日—2022年11月4日。

2.報名路徑：在電腦端搜索網(wǎng)址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app掃碼認證登錄后，填寫個人信息及完善簡歷，瀏覽查看職位詳情，投遞簡歷。

（二）網(wǎng)絡(luò)資格審查或現(xiàn)場資格審查

網(wǎng)上報名結(jié)束后，視疫情防控相關(guān)要求，對初審?fù)ㄟ^人員進行網(wǎng)絡(luò)資格審查或現(xiàn)場資格審查。所需準備材料：

1.本人簽名的《應(yīng)聘人員登記表》2份（需張貼照片），請至南京高層人才網(wǎng)本次招聘簡章下方附件下載。

2.身份證、學歷學位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書，以及相關(guān)榮譽獎勵證明、從事本專業(yè)工作業(yè)績證明等材料的原件和復(fù)印件各一份。

3.《學歷證書電子注冊備案表》一份（登陸中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打印）

4.社會保險繳費清單一份(須符合所報崗位的任職年限要求)。

網(wǎng)絡(luò)資格審查或現(xiàn)場資格審查結(jié)束后，將組織考試(如符合條件者不足將取消本崗位招聘)。未通過資格審查的人員，將不再通知。

（三）考試

根據(jù)擬參加競爭的專業(yè)崗位和人選情況，采用筆試或面試等方式進行綜合評價。

（本次招聘不指定考試教材，沒有復(fù)習大綱、復(fù)習資料，也不委托任何機構(gòu)舉辦補習班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓活動、培訓資料與本次招聘的組織單位和招聘單位無關(guān)。）

（四）背景調(diào)查

對考試通過人員進行背景調(diào)查，著重審核其工作經(jīng)歷、工作實績等方面的表現(xiàn)情況及其學歷等相關(guān)材料的真實性。

（五）體檢

對背景調(diào)查合格人員安排體檢。

（六）聘用

根據(jù)考評成績、背景調(diào)查及體檢結(jié)果等，研究確定擬聘用人員，統(tǒng)一簽訂勞動合同，合同約定試用期。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。

（南京新工投資集團有限責任公司有權(quán)根據(jù)疫情變化，調(diào)整招聘形式，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。）

報名咨詢電話：025-83102761，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢：025-83102777，監(jiān)督電話：025-89698682。

南京新工投資集團有限責任公司

2022年10月

《應(yīng)聘人員登記表》.doc

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來源鏈接：

http://www.njgcrc.gov.cn/cms/120/1113.html