為進(jìn)一步深化興化經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)園區(qū)體制機(jī)制改革，加強(qiáng)市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，現(xiàn)根據(jù)園區(qū)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)選聘興化經(jīng)濟(jì)發(fā)展公司總經(jīng)理，工作地點(diǎn)為江蘇省興化經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位

興化經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司總經(jīng)理1名。

二、應(yīng)聘條件

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.年齡一般在50周歲以下(1971年11月1日以后出生)。

3.泰州市內(nèi)(含泰州籍)具有累計(jì)10年以上相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷或者投融資、項(xiàng)目建設(shè)、園區(qū)運(yùn)營管理等相關(guān)工作經(jīng)歷，有投融資從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先。

4.累計(jì)擔(dān)任過下列職務(wù)2年及以上：設(shè)區(qū)市市管企業(yè)中層副職或一級(jí)子公司副職(含相當(dāng)職務(wù))及以上職務(wù)，縣(市、區(qū))管企事業(yè)單位、金融機(jī)構(gòu)以及規(guī)模相當(dāng)?shù)钠渌髽I(yè)副職(含相當(dāng)職務(wù))及以上職務(wù)，或同類型民營企業(yè)班子成員。

5.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。

三、選聘人員任期及薪酬待遇

1.聘期。獲聘人員按職業(yè)經(jīng)理人管理，任職試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的予以正式聘用(試用期計(jì)入聘用年限)，并簽訂《崗位聘任協(xié)議》、《經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書(年度、任期)》。如發(fā)現(xiàn)提供虛假信息或試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

2.薪酬待遇。興化經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司總經(jīng)理實(shí)行年薪制，其中年薪的40%根據(jù)年度考核情況發(fā)放。三年為一個(gè)聘任任期。一個(gè)聘任任期結(jié)束后，根據(jù)任期考核情況給予一次性考核獎(jiǎng)勵(lì)?！拔咫U(xiǎn)一金”的繳納和日常福利的發(fā)放由興化經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司按有關(guān)規(guī)定另行安排。

四、應(yīng)聘報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年11月18日—11月25日。

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員須填好報(bào)名表(附后)，并將報(bào)名表發(fā)至電子郵箱：xh83326185@126.com。

五、選聘流程

選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘報(bào)名者進(jìn)行綜合研判，確定面試人選。采取面試、考察、討論決定、公示等程序，由興化經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)聘用。

六、有關(guān)說明

1.獲聘人員須自行辦理與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)手續(xù)，辦理完畢后與興化經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)簽訂勞動(dòng)合同。

2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)報(bào)名信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，選聘方對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。

3.興化市委組織部可根據(jù)崗位需求及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或中止選聘工作，并對(duì)選聘工作享有最終解釋權(quán)。

咨詢電話：0523—83326185

監(jiān)督電話：0523—83326182

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興化經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司總經(jīng)理崗位報(bào)名表

中共興化市委組織部

興化市政府國有資產(chǎn)監(jiān)管管理辦公室

江蘇省興化經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委

2021年11月18日

原標(biāo)題：選聘市屬國有企業(yè)總經(jīng)理公告

文章來源：http://www.xinghua.gov.cn/art/2021/11/18/art_48708_3194084.html