無(wú)錫
為進(jìn)一步深化經(jīng)開(kāi)區(qū)產(chǎn)業(yè)強(qiáng)區(qū)、科技興區(qū)“雙輪驅(qū)動(dòng)”戰(zhàn)略，發(fā)揮園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、雙招雙引主戰(zhàn)場(chǎng)、主陣地作用，本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向全社會(huì)選聘招商專(zhuān)員6名，具體公告如下：
一
選聘職位及要求
崗位具體要求詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》(附件)。
二
選聘對(duì)象及條件
1.遵紀(jì)守法、政治合格、品行端正，適應(yīng)崗位要求的身體條件。熱愛(ài)招商工作，儀表端正、外向開(kāi)朗，具有較強(qiáng)的對(duì)外協(xié)調(diào)溝通能力、商務(wù)談判能力、業(yè)務(wù)拓展能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力、獨(dú)立工作能力和組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，組織紀(jì)律觀念和工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，服從駐外駐點(diǎn)招商工作安排。有較強(qiáng)的文字功底，熟悉基本辦公軟件操作。
2.具備職位要求的年齡、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)資格等其他資格條件。職位要求的工作經(jīng)歷指截止報(bào)名前在各類(lèi)機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷，在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
3.實(shí)行回避制度，比照《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。
4.應(yīng)聘人員現(xiàn)為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的，應(yīng)在確定為考察對(duì)象前取得并提供所在單位同意報(bào)考證明，正式聘用后需放棄原有身份。
5.具有宜興市戶(hù)籍或籍貫為宜興市;
6.年齡在35周歲以下(1988年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀的可放寬至40周歲(1983年1月1日以后出生)。
7.其他條件或要求詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表
8.有下列情況之一的，不得應(yīng)聘：
(1)受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
(2)因違法違紀(jì)受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)或受警告以上治安行政處罰的;
(3)有賭博、吸食毒品、參加邪教組織等不良行為被查實(shí)的;
(4)直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的;直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親參加邪教組織或危害國(guó)家安全罪被判處刑罰的;
(5)曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的;
(6)有較嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;
(7)與原用工單位無(wú)法解除勞動(dòng)合同關(guān)系或存在勞動(dòng)糾紛的;
(8)其他不宜報(bào)考情形的。
三
選聘流程
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月18日起，截止至9月6日中午12點(diǎn)。
2.報(bào)名網(wǎng)址：https://yxjkq2023.zhaopin.com
3.應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站，選擇具體職位進(jìn)行報(bào)名，如實(shí)、完整填寫(xiě)報(bào)名信息，并在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)上傳以下證明材料：
(1)學(xué)歷及學(xué)位證明材料(海外留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)位認(rèn)證);
(2)相關(guān)職位任職文件;
(3)職(執(zhí))業(yè)資格證明材料、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證明材料;
(4)與報(bào)考職位相關(guān)的個(gè)人履歷證明;
(5)作為負(fù)責(zé)人或主要骨干完成相關(guān)項(xiàng)目、案例等證明材料;
(6)其他佐證材料。材料如為外文版本需同時(shí)提供中文翻譯件。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)：
(1)每人限報(bào)一個(gè)職位，遞交報(bào)名資料時(shí)須確保資料齊全，報(bào)名表填寫(xiě)不規(guī)范或報(bào)名材料缺失將造成資格審查不通過(guò);
(2)嚴(yán)格按照職位要求報(bào)名，個(gè)人條件與報(bào)考職位要求不符的不予錄用;
(3)報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話(huà)應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持通訊暢通。
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0510-66968999-20450
(咨詢(xún)時(shí)間：工作日9:00—11:30，14:00—17:00)
(二)資格初審
即日起至9月7日，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。初審內(nèi)容主要為：院校背景、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、資格證書(shū)和工作經(jīng)歷等。
資格審查貫穿選聘的全過(guò)程，應(yīng)聘者在選聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理錄用手續(xù)者解除合同，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
(三)綜合比選
注重實(shí)績(jī)、突出能力，按照公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則進(jìn)行綜合比選。綜合比選由筆試、面試組成，根據(jù)報(bào)考人數(shù)和筆試實(shí)際，確定入圍面試名單。按筆試和面試成績(jī)2：8比例計(jì)算總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)由高到低排序，按選聘計(jì)劃數(shù)確定體檢、考察對(duì)象名單，總成績(jī)出現(xiàn)同分的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。
根據(jù)綜合比選結(jié)果，無(wú)合適人選的職位可空缺。
對(duì)暫未入圍的其他人選，將納入人才儲(chǔ)備庫(kù)。
(四)體檢、考察
1、根據(jù)報(bào)考人員的成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，總成績(jī)相同且面試成績(jī)也相同的通過(guò)加試(面試)確定。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
3、對(duì)體檢合格的人員，按照有關(guān)程序組織實(shí)施考察，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬錄用人員。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格的不予聘用。放棄考察或考察不合格的，取消聘用資格。
(五)公示、聘用
1、經(jīng)體檢、考察合格后，招聘單位確定錄用人員名單并按規(guī)定對(duì)擬聘用人選進(jìn)行5個(gè)工作日公示，公示期滿(mǎn)后，無(wú)異議或所反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，繳納社保。在職人員在辦理錄用手續(xù)前須提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。
聘用人員與宜興市氿城人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)手續(xù)，試用期兩個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格者，予以留用;不合格者，聘用單位有權(quán)解除聘用合同。
2、遞補(bǔ)。擬錄用人員因體檢、考察不符合要求或本人放棄而導(dǎo)致招聘崗位缺額的，在同崗位人員中按成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員成績(jī)相同的，按照本公告中確定參加體檢人員的方式進(jìn)行遞補(bǔ))，無(wú)合適人選的職位可從其他職位調(diào)劑或空缺。錄用手續(xù)辦理后不再遞補(bǔ)。
四
薪酬待遇
1、薪資采用基礎(chǔ)工資+年終績(jī)效獎(jiǎng)金+招商護(hù)商獎(jiǎng)金形式發(fā)放，并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，同時(shí)享受其他相關(guān)福利待遇。基礎(chǔ)工資10-15萬(wàn)元，全年收入根據(jù)工作績(jī)效，上不封頂。
2、具有全日制碩士研究生學(xué)歷，且取得相應(yīng)學(xué)位的，發(fā)放1000元/月學(xué)歷補(bǔ)貼;提供人才公寓住宿保障;招商專(zhuān)員駐外工作期間另行發(fā)放駐外補(bǔ)貼。
3、年終績(jī)效獎(jiǎng)金、招商護(hù)商獎(jiǎng)金將根據(jù)經(jīng)開(kāi)區(qū)《招商人員考核和管理辦法》及各級(jí)招商護(hù)商工作激勵(lì)辦法發(fā)放。
五
政策解釋及監(jiān)督
本次選聘工作的最終解釋權(quán)歸宜興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)所有。
選聘工作堅(jiān)持公開(kāi)公平公正，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序，主動(dòng)接受監(jiān)督。
咨詢(xún)電話(huà)：0510-66968999-20450
監(jiān)督電話(huà)：0510-87661085
附件：
