根據(jù)工作需要，揚州拓普人才開發(fā)有限公司面向社會公開招聘勞務派遣制工作人員8名。工作地點：揚州市人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位?，F(xiàn)就有關事宜公告如下：

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

（二）年齡為18周歲以上、35周歲以下（1987年1月1日至2005年12月31日期間出生）；

（三）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

（六）符合《揚州市人力資源和社會保障局勞務派遣工作人員崗位條件簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》，附后）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件；

（七）符合回避要求及招聘公告規(guī)定的其他條件。

在讀全日制普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，不得報考。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，被機關企事業(yè)單位開除公職人員和法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為機關、事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

報考人員與本單位工作人員，參照“事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定”，存在回避關系的，不得報考。

二、招聘程序和方法

（一）報名與資格審查

招聘工作按照報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。招聘過程中將統(tǒng)籌做好疫情防控工作，應聘人員須認真遵照執(zhí)行防疫動態(tài)最新要求。

1、報名方式和報名時間

本次招聘的報名工作通過網(wǎng)絡進行，不接受現(xiàn)場報名。報考人員須在報名時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/js/11yzrsj/按照指引注冊和報名，并在報名時上傳崗位所需材料，不按要求操作被視為無效報名。

報名時間：

2023年1月9日9：00—1月16日16：00，逾期不予補報。

資格初審時間：

2023年1月9日9：00—1月16日17：00。

報考人員對資格初審異議的陳述申辯時間：

2023年1月9日09:00—1月18日12:00。

資格初審單位對資格審核異議的處理時間：

2023年1月9日09:00—1月18日16:00。

報考人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后，即可登錄報名網(wǎng)址查詢是否通過資格初審，通過資格初審的即為報名成功，不能再報考其他崗位。如對資格初審意見有異議，請及時提出陳述申辯，聯(lián)系電話：0514-87600152。

2、資格初審

報名期間，依據(jù)網(wǎng)上報考人員提供的信息進行資格初審，并在報考人員提交報名信息后24小時內(nèi)提出初審意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過資格初審的，應說明理由；對填報材料不全或須報考人員補充說明的事項，應注明缺失或須補充的內(nèi)容。

3、報名注意事項

（1）報考人員應認真閱讀公告和相關要求，按公告要求以及網(wǎng)上提示如實填寫有關信息，在招聘全過程對自己報名信息的真實性、準確性負全責。同時上傳報考者本人身份證正反面及學歷學位證明。

（2）凡弄虛作假或其他原因造成不符合招聘條件的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。在招聘全過程，如因所填寫內(nèi)容不真實、不準確、不全面而影響考試和聘用的，責任自負。

（3）達不到《崗位簡介表》規(guī)定開考比例的崗位，由招聘單位按規(guī)定的程序、辦法相應核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位。有關情況及時在揚州人才市場網(wǎng)（http://hrss.yangzhou.gov.cn/rcm/yzjob/index/）公布。

（二）網(wǎng)上打印準考證

請通過資格初審的人員，密切關注網(wǎng)上公告及短信通知，自行打印準考證并保存（準考證用于筆試成績查詢），準考證打印時間另行通知。

準考證打印網(wǎng)址：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/js/11yzrsj/，報考人員應按規(guī)定的時間打印準考證，打印中如有問題，請在工作日（9:00-12:00，13:00-17:00）咨詢技術電話400-838-9296聯(lián)系。

（三）筆試

1、筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷考試，主要考核綜合知識和能力素質(zhì)，采用百分制計分，合格分數(shù)線為50分。低于合格線不能進入面試環(huán)節(jié)。

2、筆試時間及方式：本次采用線上考試的方式，具體的考試時間、操作流程和要求另行通知，請報考人員密切關注網(wǎng)上公告及短信通知。

（四）面試人選確定和資格復審

1、面試人選確定

對筆試合格分數(shù)線及以上人員，按各招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準），以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進行調(diào)劑。

2、資格復審

面試前，由招聘單位對面試人選進行資格復審，通過資格復審的考生，發(fā)放《面試通知書》。

資格復審時，報名者應提供招聘簡章及崗位要求的相關證明材料。復審不合格的，取消面試資格。因復審不合格等出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補面試人選（含同分并列者）。為確保面試工作順利進行，面試人選遞補及有關工作須在面試前3天截止。

應聘人員對本人資格復審未予通過有異議的，可在接到復審結(jié)論之日起3個工作日內(nèi)，向招聘單位進行陳述、申辯。

進入資格復審范圍的應聘人員，以及其他筆試成績排名較前的人員，請在成績公布后保持報名時所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

（五）面試

面試采用百分制計分，合格分數(shù)線為60分，面試成績不合格者不得進入體檢環(huán)節(jié)；面試時間、地點另行通知。

本次考試（筆試、面試）均不指定復習教材（輔導用書），不組織、也不指定任何機構(gòu)組織考前培訓。

（六）總成績計算方式

面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算合成總成績。

（七）體檢

根據(jù)考試總成績，按招聘計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如考生考試總成績相同，以面試的成績從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績?nèi)匀幌嗤?，由寫作單項成績從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行執(zhí)行。

（八）考察與公示

體檢合格人員的考察工作由揚州拓普人才開發(fā)有限公司報上級主管部門按照有關規(guī)定組織實施。因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，根據(jù)招錄單位研究確定后按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補。

考察結(jié)束后，將根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在揚州人才市場網(wǎng)站進行公示，期限為5個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。

（九）聘用及待遇

公示期滿無異議后，對符合聘用條件的人員辦理有關聘用手續(xù)，由揚州拓普人才開發(fā)有限公司與之簽訂勞務派遣合同，相關待遇按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。聘用的社會在職人員，如與原單位涉及勞動糾紛，由本人負責處理。

（十）疫情防控要求

請考生持續(xù)關注新冠肺炎疫情動態(tài)和揚州市疫情防控最新要求并嚴格執(zhí)行，考前將另行告知最新要求。

三、紀律與監(jiān)督

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關政策和工作紀律。做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受社會的監(jiān)督，增強招聘工作的公開性和透明度。邀請紀檢、監(jiān)察部門對招聘工作全過程進行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：0514-80978241。

四、未盡事宜按照國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

五、本公告由揚州拓普人才開發(fā)有限公司負責解釋。

報名咨詢電話：0514-87600152

揚州拓普人才開發(fā)有限公司

2023年1月6日

附件：崗位條件簡介表

注：具體專業(yè)參照《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》

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