南通
關(guān)于南通城市軌道交通有限公司公開補充招聘工作人員的簡章
南通城市軌道交通有限公司成立于2016年12月19日，為市屬一類國有獨資企業(yè)?，F(xiàn)因工作需要，根據(jù)《南通市國資委關(guān)于進(jìn)一步加強國有企業(yè)員工招聘工作的指導(dǎo)意見》的文件精神和企業(yè)用人需求，擬面向社會公開補充招聘工作人員7名，現(xiàn)制定如下招聘簡章：
一、報名基本條件
1. 遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法犯罪記錄；
2. 具有崗位所要求的資格條件；
3. 身體健康，具有良好的品行，熱愛軌道交通事業(yè)；
4. 凡有下列情形之一者，不得應(yīng)聘或錄用：
（1）涉嫌犯罪正被調(diào)查處理或曾被追究刑事責(zé)任的；
（2）有賭博、吸毒等不良習(xí)性或嚴(yán)重違反法律、法規(guī)行為的；
（3）患有精神性疾病、惡性腫瘤或影響正常履行職責(zé)的其他嚴(yán)重疾病的；
（4）品行惡劣，曾被用人單位開除的；
（5）在發(fā)送報到通知書時正在接受立案審查，或受黨紀(jì)政務(wù)處分未撤銷或處分影響期未滿的；
（6）應(yīng)聘材料存在弄虛作假、瞞報漏報現(xiàn)象，未如實告知個人相關(guān)信息的；
（7）其他不宜錄用情形的。
二、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求
詳見附件1《南通城市軌道交通有限公司社會招聘人才需求計劃表》。
三、招聘流程
（一）網(wǎng)上報名：
1. 報名時間：即日起至2021年9月7日17:00截止。
2. 報名通道：請掃下方二維碼進(jìn)行報名。
3. 報名要求：報名人員須按崗位要求上傳以下報名材料：個人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書（含學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證的備案表電子稿）、相關(guān)工作經(jīng)歷證明或社保證明（關(guān)鍵工作經(jīng)歷要與社保證明一致）、職稱證書、獎勵證書和其他相關(guān)材料。以上材料須整合為一份文檔并以pdf掃描件形式上傳。
報名聯(lián)系人：周先生、邵女士；聯(lián)系電話：0513-69900272；聯(lián)系地址：南通市崇川區(qū)工農(nóng)南路150號-1，南通市政務(wù)中心北樓1102室。
（二）資格審查：收到報名材料后，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，報名材料不全的視為不合格。
（三）適崗評價：資格審查合格人員超過一定比例的，可先組織適崗評價，根據(jù)資格審查和適崗評價結(jié)果確定參加測試人員名單并電話通知測試的時間、地點。
（四）測試：測試根據(jù)崗位不同分別采用面試或筆、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，并作出綜合評價。綜合評價合格線為60分。參加測試人員須攜帶身份證、并出示健康碼。
（五）體檢：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格或放棄體檢的，不予錄用。
（六）考察：根據(jù)崗位需要，對部分崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行組織考察。
（七）公示、錄用：對符合招錄條件的進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。對公示無異議的，予以錄用。辦理錄用手續(xù)須攜帶相關(guān)資質(zhì)證明、證書、離職（或退工停保）證明等材料原件。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，或者手續(xù)材料不全的，取消錄用資格。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受社會各界的監(jiān)督。
南通市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組電話：0513-69900299，69900210。
五、其他說明
我公司所有招聘信息均在南通市國資委、前程無憂官方網(wǎng)站以及“南通軌道交通”微信公眾號進(jìn)行發(fā)布。請廣大應(yīng)聘者慎重甄別，如因輕信虛假信息導(dǎo)致的一切后果和法律責(zé)任均與我公司無關(guān)。
六、人才引進(jìn)政策摘要
（一）南通市人才新政
1. 從2019年7月1日起，全日制普通高校本科畢業(yè)生初次到我市企業(yè)就業(yè)，可享受每月1000元的綜合補貼，最長不超過3年。技師參照全日制本科生標(biāo)準(zhǔn)享受相關(guān)政策。（中共南通市委《關(guān)于進(jìn)一步集聚人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策措施》第五條）
2. 市區(qū)企業(yè)全職新引進(jìn)的高水平創(chuàng)新型人才，具有博士學(xué)位或正高級職稱的，三年內(nèi)給予每人每月3000元的生活津貼。具有碩士學(xué)位或副高級職稱、高級技師等級的，三年內(nèi)給予每人每月2000元的生活津貼。（中共南通市委《關(guān)于實施高層次雙創(chuàng)人才倍增計劃推動高質(zhì)量發(fā)展的若干政策意見》第十條）
文件詳情可登錄南通市人力資源和社會保障局網(wǎng)站rsj.nantong.gov.cn政策法規(guī)欄查詢。
（二）公司人才政策
對引進(jìn)的管理菁英人才、專業(yè)拔尖人才連續(xù)三年分別給予每月2000元、1000元的生活津貼。（《南通城市軌道交通有限公司“1555”人才引進(jìn)計劃》第十條）
管理菁英人才具體標(biāo)準(zhǔn)為：擁有博士學(xué)歷，或者正高級職稱，或者全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位并具有副高級職稱，或者全日制本科畢業(yè)，在軌道交通企業(yè)（大型企業(yè)）集團(tuán)中層管理崗位或者相當(dāng)職級管理崗位任職2年及以上的，年齡一般不超過45周歲。
專業(yè)拔尖人才具體標(biāo)準(zhǔn)為：擁有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位（本碩皆為“雙一流”建設(shè)高校），或者“雙一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)并具有中級職稱（職業(yè)資格），或者在軌道交通企業(yè)（大型企業(yè)）從事管理崗位 3 年及以上的，年齡一般不超過35周歲。
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