根據(jù)《國務(wù)院事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《中組部 人社部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))、《中共湖北省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室省委編辦關(guān)于核準(zhǔn)2026年度全省中小學(xué)教師招聘用編計(jì)劃的函》(鄂編辦函〔2026〕4號(hào))、《省教育廳等五部門關(guān)于做好2026年全省中小學(xué)教師公開招聘工作的通知》(鄂教人函〔2026〕2號(hào))和《關(guān)于做好2026年全州事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(恩施州人社函〔2026〕19號(hào))等文件精神，現(xiàn)將2026年湖北省咸豐縣中小學(xué)教師招聘公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

(一)城鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校教師13名。具體崗位為：小學(xué)語文教師4名，小學(xué)數(shù)學(xué)教師2名，小學(xué)英語教師1名，小學(xué)信息技術(shù)教師1名;初中道德與法治教師1名，初中數(shù)學(xué)教師2名，初中物理教師1名，初中化學(xué)教師1名。

(二)農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校新機(jī)制教師24名。具體崗位為：小學(xué)語文教師3名，小學(xué)數(shù)學(xué)教師7名，小學(xué)英語教師1名，小學(xué)信息技術(shù)教師1名，小學(xué)音樂教師1名，小學(xué)美術(shù)教師1名;初中語文教師1名，初中數(shù)學(xué)教師4名，初中地理教師1名，初中英語教師1名，初中體育教師1名，初中心理健康教育教師2名。

二、報(bào)考條件

(一)城鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校教師報(bào)考條件

1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，品行端正;

2.有理想、有追求、責(zé)任感強(qiáng)，愛教敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn);

3.具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，身心健康;

4.具有大學(xué)本科(含)及以上學(xué)歷。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷證書的，可提供所在學(xué)校出具的能如期取得畢業(yè)證書的證明材料;

5.城鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校教師不限制專業(yè);

6.年齡在38周歲及以下(即1987年1月1日及以后出生);

7.在編正式工作人員報(bào)考，需提供單位和主管部門同意報(bào)考的書面意見。

(二)其他條件

1.持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書(教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的教師資格已認(rèn)定通過的證明視同)，持有高學(xué)段教師資格證人員可以報(bào)考低學(xué)段的崗位。

2.所有招聘崗位劃定筆試成績和面試成績最低合格線。筆試成績最低合格線待考后根據(jù)題本難易程度和考生成績分布等情況劃定公布。面試成績滿分為100分。面試成績最低合格線為60分，未達(dá)到筆試成績最低合格線、面試成績最低合格線的不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。但對(duì)于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比等于或小于2:1的崗位，須另行設(shè)置面試成績最低合格線。低于面試成績最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

3.同一崗位總成績相同的情況下，優(yōu)先錄用筆試成績較高者;若筆試、面試成績均相同，則進(jìn)行加試，最終錄用加試分?jǐn)?shù)較高者。

(三)新機(jī)制教師報(bào)考條件由省教育廳、省人社廳統(tǒng)一發(fā)布(http://www.hbea.edu.cn/)。

(四)有下列情況之一的不能報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制普通高校在讀的非2026年7月31日前畢業(yè)的人員(2026年底畢業(yè)的碩士、博士研究生經(jīng)招聘組織部門、單位審核同意應(yīng)聘的除外)，在全日制普通高校就讀的非2026屆畢業(yè)生，也不能以已取得的較低層次學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名與筆試

本次公開招聘工作采取全省統(tǒng)一筆試、市(州)綜合統(tǒng)籌、縣(市、區(qū))具體組織的方式進(jìn)行?？忌鷾p免費(fèi)用政策、加分政策、筆試報(bào)名時(shí)間、繳費(fèi)時(shí)間、筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)、筆試內(nèi)容等相關(guān)事項(xiàng)請關(guān)注湖北省考試院官網(wǎng)(http://www.hbea.edu.cn/)。

四、面試

面試資格審查、面試等相關(guān)事宜請關(guān)注咸豐縣人民政府網(wǎng)(http://www.xianfeng.gov.cn/)。咨詢電話0718-6821203。

五、總成績公布

考生的考試總成績?yōu)楣P試成績50%+面試成績50%。得分保留小數(shù)點(diǎn)后三位，小數(shù)點(diǎn)后第四位數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。

六、考察、體檢和公示

對(duì)于進(jìn)入體檢人選，按照公務(wù)員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢和考察合格人員，依據(jù)崗位計(jì)劃表，按照測試總成績從高到低的順序選擇學(xué)校工作崗位。體檢延遲或考察延期的人員待考察合格后，在剩余崗位中選崗。堅(jiān)持公平、競爭、擇優(yōu)原則，由咸豐縣教育局黨組會(huì)議集體研究決定擬招聘人員，報(bào)送人社部門審核備案，合格名單在咸豐縣人民政府網(wǎng)(http://www.xianfeng.gov.cn/)予以公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。體檢或考察不合格的，應(yīng)及時(shí)通知考生，并以書面方式確認(rèn)后，依規(guī)依次遞補(bǔ)。公示無異議的，確定為擬聘用人員。

七、聘用管理

用人單位以人社部門下發(fā)的具備聘用資格人員的文件為依據(jù)，在擬聘人員與原用人單位解除或終止人事(勞動(dòng))關(guān)系后，辦理人員編制、崗位認(rèn)定、聘用合同簽訂、工資待遇等人事聘用手續(xù)。

1.招聘的人員，用人單位在聘用合同中約定5年最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

2.用人單位根據(jù)公開招聘人員工作經(jīng)歷等相關(guān)管理規(guī)定約定試用期。擬聘用人員須在辦理入職手續(xù)前交齊相關(guān)證明資料。

3.試用期滿考核不合格的，用人單位可與聘用人員解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

八、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)執(zhí)行。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

咸豐縣人民政府網(wǎng)(http://www.xianfeng.gov.cn/)本次公開招聘公告、資格復(fù)審、面試、測試總成績、體檢及考察等相關(guān)信息發(fā)布渠道，請考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：0718-6821203。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0718-6822219。

咸豐縣教育局

咸豐縣人力資源和社會(huì)保障局

2026年4月16日