為加強(qiáng)國有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，拓寬企業(yè)高素質(zhì)干部人才儲備，進(jìn)一步發(fā)揮數(shù)字人民幣試點(diǎn)成效，積極謀劃市場化發(fā)展思路,江蘇金服數(shù)字有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)批準(zhǔn)同意，面向社會公開招聘工作人員4人，現(xiàn)將相關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下：
一、報考條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。
2.政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。
3.身體健康。
4.具體崗位要求詳見崗位簡介表。
二、報名和資格初審
1.報名方式：采用網(wǎng)上報名形式，報名網(wǎng)址：http://111.229.40.128/v3/apply/。
2.報名時間：8月9日9:00—8月15日16:00。
3.資格初審：8月9日9:00—8月15日17:00。
4.陳述申辯：8月9日9:00—8月16日16:00。
5.對資格初審異議的處理：8月9日9:00—8月16日17:00。
6.報名程序：
（1）信息錄入：應(yīng)聘者按照報名系統(tǒng)提示和崗位要求，如實(shí)填報個人信息；
（2）照片上傳：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小不超過200kb）；
（3）材料上傳：報名材料掃描后上傳報名系統(tǒng)，單個文件大小不超過10M，格式為jpg或pdf，要求清晰、位正。上傳的材料須與報名信息錄入內(nèi)容一致。材料主要包括：身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、戶籍證明、工作經(jīng)歷證明（個人社保記錄等證明）和崗位簡介表中要求的相關(guān)證書及材料的掃描件。
7.每位應(yīng)聘者限報一個崗位，資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報名信息，不得改報其他崗位。
8.資格初審：由招聘單位對應(yīng)聘者所提供的電子材料進(jìn)行資格初審，初審合格人員，由招聘單位通知應(yīng)聘者參加筆試、面試環(huán)節(jié)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)虛假偽造材料信息等情形，一律取消考試資格，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。
三、考試
（一）筆試
1.參加筆試人員，于筆試當(dāng)天憑本人身份證及準(zhǔn)考證參加筆試。筆試具體時間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。
2.筆試采取閉卷形式，筆試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。
3.本次招聘筆試開考比例為1：3，達(dá)不到開考比例的，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試。
4.本次招聘根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績按高分到低分的順序1:3進(jìn)入面試。
5.筆試成績在相城人才網(wǎng)公示。
（二）面試
1.由招聘單位通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，面試時間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。
2.面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。
3.面試成績、綜合成績及進(jìn)入體檢人員名單在相城人才網(wǎng)公示。
（三）成績計(jì)算
組織筆試的，按筆試成績占招聘考試總成績的30%，面試成績占招聘考試總成績的70%計(jì)算綜合成績，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。直接面試的，面試成績即為綜合成績。
筆試、面試、綜合成績均設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。如綜合成績相同的以面試成績高者在前，如面試成績?nèi)韵嗤?，則對成績相同的人員另行安排加試。
四、體檢
按照綜合成績從高分到低分，根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。具體時間、地點(diǎn)由招聘單位通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
五、考察
招聘單位對通過考試并體檢合格的應(yīng)聘者進(jìn)行政審考察，并對應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)審。因應(yīng)聘者體檢、政審考察和資格復(fù)審不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在報考同一崗位的人員中按綜合成績（合格分?jǐn)?shù)線以上）從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。
六、錄用
經(jīng)考試、體檢和考察，擬錄用的應(yīng)聘者名單在相城人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。經(jīng)公示無異議后，由招聘單位通知被錄用人員辦理錄用手續(xù)。
七、用工形式和待遇
擬錄用人員與招聘單位簽訂勞動合同，根據(jù)勞動合同法約定人員合同期限與試用期期限。試用期考核不合格的，解除勞動合同。合同期內(nèi)，薪酬待遇按照招聘公司薪酬管理辦法執(zhí)行。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
國有企業(yè)公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報電話。
電話：0512-85181232。
九、本簡章由江蘇金服數(shù)字有限公司負(fù)責(zé)解釋
招聘咨詢電話：0512-67591016；
江蘇金服咨詢電話：0512-65808805。
附件：
《2023年江蘇金服數(shù)字有限公司公開招聘工作人員崗位簡介表》
