供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司是丹陽開發(fā)區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司下屬的供應(yīng)鏈企業(yè)，為進(jìn)一步拓展業(yè)務(wù)，需面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

　　一、招聘計劃

　　公司面向社會公開招聘工作人員3名，具體招聘崗位及條件見《高新公司下屬供應(yīng)鏈公司公開招聘工作人員職位表》(附表一)。

　　二、報名條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng);

　　2、有良好的學(xué)習(xí)能力、管理溝通能力，較好的文字表達(dá)和處理分析能力，能適應(yīng)公司發(fā)展的多崗位鍛煉需求;

　　3、身體健康、政歷清白、愛崗敬業(yè)、形象氣質(zhì)較好，有較強(qiáng)的服務(wù)意識和吃苦耐勞精神。

　　三、報名時間、方式及要求

　　本次招聘報名采取網(wǎng)上報名+現(xiàn)場審核方式。

　　1、網(wǎng)上報名

　　報名網(wǎng)址：丹陽人才網(wǎng)(www.dyhr.cn)

　　網(wǎng)上報名時間：2022年8月24日上午9：00至8月31日下午17：00。

　　2、現(xiàn)場審核

　　現(xiàn)場審核時間：2022年9月3日下午13:30-17:30。

　　現(xiàn)場審核地點：丹陽市人力資源和社會保障局2樓(開發(fā)區(qū)鳳凰路85號),請佩戴口罩，并出示“鎮(zhèn)合意”、“行程碼”和48小時內(nèi)(以采樣時間為準(zhǔn)，省內(nèi)外具有相關(guān)資質(zhì)認(rèn)定的檢測機(jī)構(gòu)均可，下同)核酸檢測陰性證明，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可參加現(xiàn)場審查。

　　3、審核需要提供材料

　　(1)有效居民身份證、畢業(yè)證及其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件;

　　(2)填寫完整信息的《高新公司下屬供應(yīng)鏈公司招聘工作人員報名表》(附表二);

　　(3)兩張2寸藍(lán)底照片;

　　(4)報名費(fèi)：100元/人。

　　4、其他注意事項

　　(1)應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，所提供的報名資料必須真實、準(zhǔn)確，凡有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格;

　　(2)招聘單位承諾對所有應(yīng)聘者的個人信息予以保密，應(yīng)聘資料除原件外恕不退還;

　　(3)報名時由工作人員進(jìn)行現(xiàn)場資格初審，并提出初審意見。初審?fù)ㄟ^后，即視為報名成功;

　　(4)應(yīng)聘人員報名通過后，應(yīng)保持《報名表》上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因個人原因(如號碼錯誤、改號、停機(jī)、關(guān)機(jī)等)導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由個人承擔(dān);

　　(5)下列人員不得報名：

　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;近三年內(nèi)受到黨紀(jì)政務(wù)處分的人員;因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案尚未結(jié)案的人員;不符合其他報名條件的人員。

　　報名咨詢電話：0511-86571190(人才市場)。

　　四、招聘方式

　　本次招聘采用兩種方式進(jìn)行，當(dāng)崗位報考人數(shù)達(dá)到招聘計劃人數(shù)的3倍以上，采用筆試+面試的招聘方式;若崗位報考人數(shù)不足招聘計劃人數(shù)的3倍(含3倍)，采用直接面試的方式。具體辦法如下：

　　(一)筆試+面試

　　1、筆試成績滿分100分，采取閉卷形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識+專業(yè)知識。筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分的順序，以崗位招聘人數(shù)3倍的比例，確定進(jìn)入面試人選(末位同分則一并進(jìn)入)。

　　2、面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要對應(yīng)聘者的專業(yè)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)和實際工作經(jīng)驗等方面進(jìn)行測試。面試成績滿分為100分，采用去除最高分和最低分，計算平均分后得出，面試成績現(xiàn)場予以公布。

　　3、筆試成績與面試成績按4：6的比例合成考試總成績，總成績低于60分者不予錄用。

　　(二)直接面試

　　面試成績滿分為100分，采用去除最高分和最低分，計算平均分后得出成績。按照由高分到低分的順序進(jìn)行錄用，低于60分者不予錄用。

　　五、體檢和政審

　　根據(jù)總成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢入圍人員(如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績同分，面試成績高者入圍，若面試成績也相同者，則加試確定)，體檢醫(yī)院由丹陽市人力資源服務(wù)有限公司指定，體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一參照普通公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，對體檢不合格者，不予錄用。對體檢合格人員由用人單位進(jìn)行考察，重點考察考生的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。考察合格的擬聘用人員，公示期滿后，無異議或雖有反映但不影響聘用的確定聘用。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)到聘用單位辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個人原因，在規(guī)定日期前未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。因體檢、考察不合格以及棄權(quán)等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，可進(jìn)行人員遞補(bǔ)，在該崗位的成績合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用合同簽訂以后不再遞補(bǔ)。

　　六、錄用及薪資待遇

　　用工性質(zhì)為合同工，經(jīng)過考試、體檢和政審流程后確定的擬錄用人員將與公司簽訂勞動合同，合同試用期2個月。試用期滿經(jīng)考核合格后予以錄用，不合格者直接解除勞動關(guān)系。試用期薪酬以及試用期滿后的薪酬根據(jù)《丹陽開發(fā)區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司薪酬管理辦法》發(fā)放，并辦理“五險一金”。

　　七、有關(guān)疫情防控

　　報考人員應(yīng)按疫情防控有關(guān)要求做好個人防護(hù)和健康管理，在此期間不得前往國內(nèi)疫情中高風(fēng)險地區(qū)或國(境)外，盡量不參加聚集性活動，不到人群密集場所。出行時注意保持社交距離，乘坐公共交通工具應(yīng)全程佩戴口罩并做好手部等衛(wèi)生防護(hù)。如出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等急性呼吸道異常癥狀應(yīng)及時就醫(yī)，以免影響正常參加考試。

　　考試當(dāng)天入場時，報考人員應(yīng)提前準(zhǔn)備好本人有效期內(nèi)身份證原件、準(zhǔn)考證(面試通知書)，并出示“鎮(zhèn)合意”和“行程碼”,提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的考生，可入場參加考試。報考人員應(yīng)服從考試現(xiàn)場防疫管理，并自備一次性醫(yī)用口罩，除身份核驗和面試答題等必須環(huán)節(jié)外應(yīng)全程佩戴，做好個人防護(hù)。逾期到場失去參加考試資格的，責(zé)任自負(fù)。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、政審過程中或聘用后查實存在違紀(jì)違規(guī)行為的，取消聘用資格。

　　此次公開招聘工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會公眾的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0511-86882527