發(fā)布:2025-12-29 09:33:18 關(guān)注:7次
一、導(dǎo)師介紹
1、簡(jiǎn)介
黃國(guó)志
主任醫(yī)師,教授,博士生導(dǎo)師,博士后合作導(dǎo)師,原南方醫(yī)科大學(xué)康復(fù)醫(yī)學(xué)院院長(zhǎng),南方醫(yī)科大學(xué)康復(fù)醫(yī)學(xué)院智能康復(fù)研究中心主任,南方醫(yī)科大學(xué)珠江醫(yī)院康復(fù)醫(yī)學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人,南方醫(yī)科大學(xué)康復(fù)醫(yī)學(xué)院學(xué)術(shù)帶頭人。
2、學(xué)術(shù)任職
中國(guó)康復(fù)醫(yī)學(xué)會(huì)常務(wù)理事、中國(guó)康復(fù)醫(yī)學(xué)會(huì)康復(fù)教育專委會(huì)主委、廣東省殘疾人康復(fù)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)等。國(guó)家一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)專業(yè)負(fù)責(zé)人、國(guó)家級(jí)實(shí)踐教學(xué)基地負(fù)責(zé)人、國(guó)家級(jí)一流本科課程負(fù)責(zé)人。
3、學(xué)術(shù)成果
主持國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目2項(xiàng),參與國(guó)家級(jí)、省部級(jí)課題20余項(xiàng),市級(jí)課題4項(xiàng)。發(fā)表SCI論文57篇,獲廣東省康復(fù)醫(yī)學(xué)會(huì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、廣東省精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)科學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、廣東省教育教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)、中國(guó)康復(fù)醫(yī)學(xué)會(huì)教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)、廣東好醫(yī)生、南醫(yī)優(yōu)秀教師、中國(guó)康復(fù)醫(yī)學(xué)會(huì)科普先進(jìn)個(gè)人等。先后立項(xiàng)廣東省本科教學(xué)質(zhì)量工程項(xiàng)目、廣東省創(chuàng)新強(qiáng)校教學(xué)改革項(xiàng)目等共14項(xiàng),任《全國(guó)高等醫(yī)學(xué)教育——康復(fù)醫(yī)學(xué)課程思政案例庫(kù)》第一主編,主編《康復(fù)醫(yī)學(xué)教育指南》,副主編十三五規(guī)劃教材2部,出版專著9部。
二、聯(lián)合導(dǎo)師介紹
01、簡(jiǎn)介
吳進(jìn)
副教授(博 導(dǎo)),中山大學(xué)電子與信息工程學(xué)院教師 ,光電材料與技術(shù)全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室固定研究人員 ,廣東省顯示材料與技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室固定研究人員 。
02、學(xué)術(shù)任職
國(guó)家自然科學(xué)基金通訊評(píng)審專家 、廣東省科學(xué)技術(shù)廳項(xiàng)目評(píng)審專家 、浙江省自然科學(xué)基金項(xiàng)目評(píng)審專家; Nano-Micro Letters等8個(gè)期刊青年編委,Journal of Materials Science: Materials in Electronic編委,Soft Science期刊客座編委;Nature Communications等幾十個(gè)一區(qū)期刊審稿人;Display week國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議柔性可穿戴式專題副主席 ,第19屆國(guó)際化學(xué)傳感器會(huì)議程序委員會(huì)成員 。
03、學(xué)術(shù)成果
主持國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、青年項(xiàng)目等各類課題20余項(xiàng),骨干參與國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃課題、國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目等。發(fā)表SCI論文120多篇,其中IF>10的論文36篇,ESI前1%高被引論文26篇,總被引萬(wàn)余次,H指數(shù)58;獲授權(quán)中國(guó)專利14件,9件成果轉(zhuǎn)化。連續(xù)4年入選全球前2%頂尖科學(xué)家榜單,當(dāng)選國(guó)際先進(jìn)材料協(xié)會(huì)會(huì)士(IAAM Fellow),獲2024年IAAM Advanced Materials Award等多項(xiàng)榮譽(yù),指導(dǎo)學(xué)生獲全國(guó)大學(xué)生生物醫(yī)學(xué)工程創(chuàng)新設(shè)計(jì)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)等多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。
三、招聘信息
1、招聘崗位
招聘崗位
博士后2-3名
2、招聘方向
可穿戴設(shè)備、人機(jī)交互、醫(yī)工結(jié)合
3、招聘崗位及職責(zé)
1.協(xié)助完成課題組組長(zhǎng)的科研項(xiàng)目,撰寫論文等科研材料;
2.獨(dú)立或協(xié)助申請(qǐng)各類科研項(xiàng)目;
3.協(xié)助導(dǎo)師完成研究生指導(dǎo)、實(shí)驗(yàn)室/學(xué)科建設(shè)相關(guān)工作。
4、應(yīng)聘條件
1.具有醫(yī)學(xué)、材料學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、化學(xué)、電子、物理等相關(guān)博士學(xué)位;
2.年齡在35周歲及以下,且獲學(xué)位時(shí)間一般不超過(guò)3年;
3.為人正直,勤奮踏實(shí),積極上進(jìn),具有高度責(zé)任心、創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.良好的專業(yè)英語(yǔ)寫作和報(bào)告能力,具有較強(qiáng)的獨(dú)立科研能力、理論功底和動(dòng)手能力;
5.有一定的科研成果。
四、薪酬待遇
我們?yōu)槟峁浩降?、開(kāi)放、輕松的團(tuán)隊(duì)氛圍,研究經(jīng)費(fèi)充足,鼓勵(lì)博士后自主選擇感興趣的研究方向。以優(yōu)異業(yè)績(jī)完成相關(guān)出站要求者,可留院工作(臨床醫(yī)生或科研PI)。
1、具體待遇
創(chuàng)新培養(yǎng)崗
具備優(yōu)良的學(xué)術(shù)素養(yǎng),擁有突出的創(chuàng)新思維能力和實(shí)踐動(dòng)手能力,具有較大的科研發(fā)展?jié)摿Υ?: 年薪50萬(wàn)+(稅前含五險(xiǎn)一金及績(jī)效,下同),另享專項(xiàng)補(bǔ)貼。
A崗
36歲以下者近五年發(fā)表中科院小類二區(qū)論文1篇(或經(jīng)評(píng)審確定達(dá)到同等學(xué)術(shù)水平),36歲以上者(含)近五年發(fā)表中科院小類一區(qū)論文1篇以上待遇:年薪40萬(wàn)+。
B1崗
近五年取得不低于南方醫(yī)科大學(xué)相應(yīng)博士學(xué)位授予標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)術(shù)成果待遇:年薪30萬(wàn)+,聘期內(nèi)符合一定條件,可申請(qǐng)享受A崗待遇并按A崗標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行出站考核。
B2崗
32周歲以下者,近五年取得博士學(xué)位,已入選我院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)(或?qū)?漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn))崗位待遇:年薪15萬(wàn)元,在站時(shí)間超過(guò)2年的,從第3年起按規(guī)范化培訓(xùn)醫(yī)師相關(guān)薪酬政策執(zhí)行,調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)參考國(guó)家和廣東省博士后專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)政策。
五、支持政策
“定崗博士后”政策
建立優(yōu)秀博士畢業(yè)生“定崗博士后”政策,打通“博士-博士后-高層次人才”全鏈條培養(yǎng),符合要求的博士后完成在站期間科研任務(wù)出站后可直接免試入職,優(yōu)秀定崗博士后可一次性發(fā)放10萬(wàn)元安家費(fèi)。
1、科研配套
定崗博士后入職2年內(nèi)獲國(guó)家自然科學(xué)基金青年科學(xué)基金資助,醫(yī)院按照立項(xiàng)經(jīng)費(fèi) 1:0.5 給予配套資助,獲資助人員可自主配備1名科研助手(勞務(wù)關(guān)系)勞務(wù)費(fèi)從配套經(jīng)費(fèi)中支出,并在醫(yī)院科研場(chǎng)地使用上予以優(yōu)先支持。
獲國(guó)家自然科學(xué)基金青年科學(xué)基金項(xiàng)目者,5年內(nèi)再獲國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目資助,醫(yī)院按照立項(xiàng)經(jīng)費(fèi)1:1 給予配套資助,獲資助人員可自主配備科研助手(勞務(wù)關(guān)系,數(shù)量不限),勞務(wù)費(fèi)從配套經(jīng)費(fèi)中支出。
2、學(xué)術(shù)任職住房補(bǔ)貼及其他補(bǔ)助
住房補(bǔ)貼2000元1月,獲各類博士后人才項(xiàng)目者,除享受原基礎(chǔ)年薪外,同時(shí)享受項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)增額部分。
職稱評(píng)定
博士后入站可直接申報(bào)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱(符合業(yè)績(jī)要求),評(píng)審指標(biāo)單列,不受崗位比例限制。
3、博士后轉(zhuǎn)崗政策
B1崗博士后在站期間,獲國(guó)家自然科學(xué)基金或中國(guó)博士后科學(xué)基金特別資助,可申請(qǐng)從獲資助次月起享受A崗待遇標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)按A崗標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。
優(yōu)秀博士后“育才”計(jì)劃
A崗及B1崗博士后在站期間獲國(guó)家自然科學(xué)基金或中國(guó)博士后科學(xué)基金特別資助,第三年延期期間可按A崗博士后薪酬待遇執(zhí)行,延期第四年,由醫(yī)院按5萬(wàn)元/年的標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)助。
博士后出站留用
博士后出站留用后可申請(qǐng)中級(jí)職稱薪資待遇;優(yōu)秀博士后可申請(qǐng)給予院內(nèi)編制待遇,一次性發(fā)放安家費(fèi)30萬(wàn)元;達(dá)到學(xué)校高層次和骨干人才條件者可申請(qǐng)人才引進(jìn)待遇。
六、應(yīng)聘方式
1.完整的個(gè)人中文或英文簡(jiǎn)歷(PDF),包括教育背景、科研經(jīng)歷及成果、主要科研技能、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)、個(gè)人科研興趣等信息;
2.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件;
3.代表性研究成果:論文、專利、科研項(xiàng)目、獎(jiǎng)勵(lì)情況等。
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