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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)所轄KA系統(tǒng)的策略推進(jìn)、銷售管理、業(yè)務(wù)流程規(guī)范、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作指引的制定；2、負(fù)責(zé)所轄KA系統(tǒng)的監(jiān)督、指導(dǎo)，追蹤系統(tǒng)銷量、價格、利潤情況，保證系統(tǒng)的良性運(yùn)作，完成所轄KA系統(tǒng)的年度工作目標(biāo)；3、負(fù)責(zé)所轄KA系統(tǒng)的門店開發(fā)工作，建立并維護(hù)KA系統(tǒng)的良好業(yè)務(wù)關(guān)系，制定切實(shí)可行的進(jìn)店開發(fā)及拓展方案；4、負(fù)責(zé)所轄KA系統(tǒng)的客情維護(hù)，定期做好系統(tǒng)總部、分區(qū)采購的拜訪工作，建立良好的合作伙伴關(guān)系；5、負(fù)責(zé)所轄KA系統(tǒng)年度、季度、月度經(jīng)營指標(biāo)的推進(jìn)，經(jīng)營政策的落地執(zhí)行，對銷售業(yè)績和利潤負(fù)責(zé)；6、分析、掌握各系統(tǒng)的實(shí)時運(yùn)營情況，針對低于平均水平的系統(tǒng)提出應(yīng)對方案、整改措施；7、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成經(jīng)營團(tuán)隊(duì)的招募、培訓(xùn)、檢核、管理，及落后員工、新員工的督促、帶教工作；8、承接總部資源，協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門及銷售部門，完成鋪貨、上新、品項(xiàng)、陳列、促銷活動等的連接；9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：1、大專以上學(xué)歷，年齡40歲以下；2、三年以上KA門店系統(tǒng)拓展經(jīng)驗(yàn)、終端門店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)、5人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及談判能力。 年齡要求：28-40歲 職能類別：銷售經(jīng)理