應屆畢業(yè)生
本科
2026-03-05 09:33:27
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責：
1、負責集團公司各部門、各事業(yè)部所有崗位的薪酬政策的制定、優(yōu)化
2、負責集團整體人力成本控制
3、負責集團各崗位任職資格體系的構建及推行
4、根據(jù)集團公司針對于各崗位的定位，按時完成季度PBC的指標簽定、過程輔導、評價與面談和結果應用。
5.設計優(yōu)化考核標準與方法，不斷優(yōu)化考核機制，并將優(yōu)化后的方案對相關人員進行培訓并監(jiān)督貫徹實施。
6.通過績效管理數(shù)據(jù)分析，從績效管理維度對公司組織及干部進行評價。
任職要求：
1、本科及以上學歷，針對于薪酬績效模塊精通人員優(yōu)先
2、具體薪酬績效模塊管理經(jīng)驗5年以上
3、責任心強，抗壓力強
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：石家莊裕華區(qū)石家莊-裕華區(qū)博岳大廈
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職位發(fā)布者
HR
河北博岳通信技術股份有限公司
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通信/電信/網(wǎng)絡設備/增值服務
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1000人以上
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公司性質未知
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石家莊市長安區(qū)中山東路與談固東街交叉口融通財金大廈4層
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