職位描述
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崗位職責:
1、負責每月對集團重要績效指標推進情況檢查、分析及完成情況公示。
2、負責每月跟蹤次月績效考核提交,確保每月定時完成次月考核審核工作。
3、負責每月跟蹤上月績效考核評分情況,確保每月考核評分在每月定時完成。
4、負責統(tǒng)計月度考核成績,確保每月定時完成績效考核成績匯總。
5、負責每月定時完成所有中高層考核數(shù)據(jù)的收集工作。
6、完成領導安排的其他工作事項。
任職要求:
1、人力資源管理、企業(yè)管理、心理學相關專業(yè)本科以上學歷。
2、熟練掌握績效考核的流程與標準及考核結果分析方法。
3、具有良好的邏輯思維能力,溝通協(xié)調能力,能發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。
4、工作認真、細致,具有高度的工作責任心。
職位福利:五險一金、績效獎金、包住、餐補
工作地點
地址:青島城陽區(qū)國城路216號海利爾集團總部
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職位發(fā)布者
HR
海利爾藥業(yè)集團股份有限公司
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石油·石化·化工
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1000人以上
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國內上市公司
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城東工業(yè)園青島海利爾藥業(yè)有限公司

應屆畢業(yè)生
大專
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
