應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-03-11 03:44:48
3526人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進行投遞！
1. 能用日語進行書面溝通及技術(shù)方面的基本口頭交流，
2. 能全面理解項目計劃書或品質(zhì)管理計劃書中所記載的品質(zhì)管理任務(wù)并實行；
a) 能對測試提出改善方案；
b) 能就系統(tǒng)的變動對其他領(lǐng)域會產(chǎn)生何種影響進行分析；
c) 能結(jié)合品質(zhì)管理要求來推動日常工作；
3. 能理解客戶、發(fā)注方的觀點，與客戶、發(fā)注方通過郵件或電話等方式進行直接溝通，并能獨立推進工作；
4. 能對團隊成員進行各種必要的協(xié)調(diào)；
5. 能獨立解決疑難問題，提出解決方案；
6. 有豐富ABAP詳細(xì)設(shè)計、開發(fā)的經(jīng)驗；
7. 能理解目標(biāo)系統(tǒng)及其業(yè)務(wù)流程，能根據(jù)業(yè)務(wù)流程抽取結(jié)合測試的測試案件并進行數(shù)據(jù)輸入，制作出結(jié)合測試的數(shù)據(jù)；
8. 能對年輕成員進行特定領(lǐng)域技術(shù)知識的指導(dǎo)；
9. 為了理解客戶、發(fā)注方對我們的期待程度，有在客戶現(xiàn)場（日本etc）工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
10. 有SAP知識或模塊經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
11. 候選人除SAP基本知識外，如有以下實際工作經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮；
a) 有SuccessFactors模塊經(jīng)驗；
b) 有Fiori開發(fā)經(jīng)驗或前端經(jīng)驗；
12. 有領(lǐng)導(dǎo)至少3名成員的小團隊的經(jīng)驗可優(yōu)先考慮；
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：上海浦東新區(qū)上海市浦東新區(qū)郭守敬路
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職位發(fā)布者
吳剛/招..HR
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