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職位內(nèi)容： 1、目標達成：依據(jù)公司目標，帶領下轄人員達成公司規(guī)定的各項經(jīng)營目標，制定團隊銷售策略，進行營業(yè)區(qū)業(yè)務達成的整體推動和各項管理指標的達成推動。 2、團隊活動管理：統(tǒng)籌團隊的活動量數(shù)據(jù)追蹤；組織活動量督戰(zhàn)會、分析會、掛零班；協(xié)助分公司落實月度活動管理檢視會。 3、渠道經(jīng)營：進行轄內(nèi)各渠道分行、重點支行的關系搭建和維護，推動落實轄內(nèi)渠道及網(wǎng)點整體的業(yè)務推動、日常培訓等工作，為隊伍在渠道網(wǎng)點的經(jīng)營動作落實創(chuàng)造平臺，持續(xù)提升網(wǎng)點活動率。 4、團隊建設：統(tǒng)籌組織轄內(nèi)團隊的基礎管理，做好日?？记冢唤M織實施轄內(nèi)團隊人力發(fā)展工作，達成團隊人力目標；持續(xù)提升團隊的人員活動率及人均產(chǎn)能，持續(xù)提升下轄人員的業(yè)務拓展、客戶經(jīng)營和專業(yè)服務能力； 5、此職位入司簽署代理制合同。 任職要求： 1、年齡范圍在30—45周歲之間，條件優(yōu)秀者可適當放寬； 2、本科及以上學歷,條件優(yōu)秀者可適當放寬； 3、身體健康，品行端正，具有創(chuàng)新精神、敬業(yè)精神和進取精神； 4、具有5年及以上金融、經(jīng)濟、銷售管理工作經(jīng)歷，具有較強的業(yè)務拓展、團隊管理和培訓輔導能力。