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職位描述：
1.根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，獨立完成所負責崗位的人員招聘；
2.負責甄選、開發(fā)、維護各類招聘渠道，滿足集團所需的人才供給；
3.負責集團旗下新店人員招募與老店人員補充；
4.定期對招聘效果、招聘工作進行分析和總結(jié)，提出優(yōu)化招聘流程和招聘體系的合理化建。
5.根據(jù)公司運營發(fā)展實際，每月擬定及實施開展各類培訓工作。

任職要求：
1、大專學歷，1年以上相關(guān)經(jīng)驗，熟悉招聘模塊，了解各種招聘網(wǎng)站、面試技巧等；
2、個性開朗樂觀，具備較強的人際溝通能力、抗壓能力和內(nèi)驅(qū)力，靈活應變能力強；
3、注重結(jié)果導向和效率，具有團隊精神，較好的解決問題能力及抗壓能力。