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崗位職責(zé)：
1、制定和完善員工關(guān)系管理制度和流程，確保公司用工的合規(guī)性和員工關(guān)系的和諧。
2、員工入轉(zhuǎn)調(diào)離工作手續(xù)辦理和日常管理。
3、員工五險一金手續(xù)辦理。
4、協(xié)調(diào)處理員工的投訴和申訴，開展調(diào)查和核實。
5、組織開展員工滿意度調(diào)查，收集和分析員工的意見和建議，提出改進(jìn)措施和建議。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，具有2年以上員工關(guān)系管理或相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉員工關(guān)系管理和人力資源管理流程。
2、有大型制造業(yè)員工關(guān)系管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、熟悉國家勞動法律法規(guī)和相關(guān)政策，能夠熟練運用法律法規(guī)解決員工關(guān)系問題。
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力。
5、能夠熟練使用辦公軟件和相關(guān)的人力資源管理系統(tǒng)。