職位描述
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崗位職責(zé):
1.獨(dú)立承擔(dān)招聘工作:負(fù)責(zé)簡歷篩選,邀約,跟進(jìn)面 試環(huán)節(jié),offer談判和跟進(jìn)入職。
2.分析市場動(dòng)態(tài),提供及時(shí)有效的應(yīng)對(duì)方案,能夠快速滿足客戶方招聘需求。
3.,維護(hù)員工關(guān)系,增強(qiáng)員工穩(wěn)定性。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;接受實(shí)習(xí)生,1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀者可放寬至統(tǒng)招大專。
2、熟悉招聘流程,對(duì)招聘工作有比較濃厚興趣,有志在人力資源行業(yè)發(fā)展;
3、工作嚴(yán)謹(jǐn),忠誠守信,具有較好的口頭及文字表 達(dá)能力;
4、具有較強(qiáng)責(zé)任心,能承擔(dān)一定工作壓力;
5、良好的職業(yè)道德,善于溝通協(xié)調(diào),團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 較強(qiáng)
薪資福利:底薪 提成
1、無責(zé)底薪4000-7000,過往經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可談;
1.獨(dú)立承擔(dān)招聘工作:負(fù)責(zé)簡歷篩選,邀約,跟進(jìn)面 試環(huán)節(jié),offer談判和跟進(jìn)入職。
2.分析市場動(dòng)態(tài),提供及時(shí)有效的應(yīng)對(duì)方案,能夠快速滿足客戶方招聘需求。
3.,維護(hù)員工關(guān)系,增強(qiáng)員工穩(wěn)定性。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;接受實(shí)習(xí)生,1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀者可放寬至統(tǒng)招大專。
2、熟悉招聘流程,對(duì)招聘工作有比較濃厚興趣,有志在人力資源行業(yè)發(fā)展;
3、工作嚴(yán)謹(jǐn),忠誠守信,具有較好的口頭及文字表 達(dá)能力;
4、具有較強(qiáng)責(zé)任心,能承擔(dān)一定工作壓力;
5、良好的職業(yè)道德,善于溝通協(xié)調(diào),團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 較強(qiáng)
薪資福利:底薪 提成
1、無責(zé)底薪4000-7000,過往經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可談;
2、綜合薪資優(yōu)秀者15K-20K
3、不定期團(tuán)建,下午茶福利、年假、節(jié)假日禮品;
上班時(shí)間:周一至周五,9:30——18:00,節(jié)假日休息
工作地點(diǎn)
地址:成都雙流區(qū)成都雙流區(qū)博雅城市廣場-D號(hào)樓605
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
張老師HR
成都佳伊聘科技有限公司
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IT服務(wù)·系統(tǒng)集成
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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新會(huì)展中心7號(hào)館(辦公區(qū))7-311號(hào)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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