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工作職責(zé)： 1.應(yīng)用場景挖掘與分析：深入理解工廠各業(yè)務(wù)流程，識別適合人形機器人（具身智能）介入的關(guān)鍵場景；評估人形機器人在不同場景中的技術(shù)可行性與業(yè)務(wù)價值。 2.應(yīng)用方案設(shè)計：設(shè)計人形機器人在工廠側(cè)的應(yīng)用方案，包括業(yè)務(wù)流程改造、技術(shù)架構(gòu)設(shè)計；編制項目實施計劃，明確關(guān)鍵里程碑與資源需求。 3.技術(shù)對接與方案評審：與外部人形機器人供應(yīng)商進行技術(shù)交流與合作；組織并參與技術(shù)方案、實施方案的評審，確保方案的先進性與落地性。 4.項目推動與落地：協(xié)調(diào)內(nèi)部相關(guān)部門資源，推動人形機器人項目的實施；跟蹤項目進展，及時識別并解決實施過程中的問題。 5.技術(shù)研究與趨勢跟蹤：關(guān)注人形機器人領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展趨勢，提出前瞻性建議；撰寫技術(shù)研究報告，支持公司戰(zhàn)略決策。 任職要求： 1.學(xué)歷背景：具身智能方向，碩士以上學(xué)歷，博士優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗：3年以上人形機器人訓(xùn)練平臺經(jīng)驗，從事過具身智能等應(yīng)用經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.專業(yè)技能：具備機器人系統(tǒng)集成、運動控制、人機交互等相關(guān)技術(shù)知識；熟悉包括動力學(xué)建模，人工遙控示教、視頻學(xué)習(xí)相關(guān)理論，并有相關(guān)技術(shù)的應(yīng)用方案；能夠獨立完成技術(shù)方案設(shè)計與評審。 4.溝通與協(xié)作能力具備良好的跨部門溝通能力與項目協(xié)調(diào)能力；能與外部技術(shù)供應(yīng)商進行高效對接與合作。 5.語言能力具備良好的中英文讀寫能力，能閱讀英文技術(shù)資料并進行基本交流。 6.其他要求備創(chuàng)新意識與問題解決能力；對新技術(shù)保持高度敏感，具備持續(xù)學(xué)習(xí)能力。