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職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)小班項目的運營，完善運營體制和管理制度、管理流程；
2、負(fù)責(zé)建立教師管理系統(tǒng)，從人才規(guī)劃、招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和考核、激勵等方面提升教師隊伍，打造穩(wěn)定的教師隊伍；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)、優(yōu)化、創(chuàng)新，分析客戶需求，研究競爭對手產(chǎn)品發(fā)展策略，并制定產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃和生命周期；
4、分析產(chǎn)品流量數(shù)據(jù)，研究用戶使用行為，并制定優(yōu)化方案，對優(yōu)化效果負(fù)責(zé)；
5、參與小班項目品牌營銷規(guī)劃，進(jìn)行銷售預(yù)測以及成本控制，并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績目標(biāo)；
6、保持與各部門緊密配合，支持有關(guān)的編輯、運營、銷售類產(chǎn)品的策劃和需求工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗（學(xué)而思培優(yōu)/新東方優(yōu)能班優(yōu)先考慮），熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)，了解本行業(yè)的教學(xué)管理體系；
2、具有較好的溝通技巧，具備統(tǒng)籌、決策、綜合分析及解決問題的能力。
3、具有強烈的團(tuán)隊合作意識，具備較強的執(zhí)行力，工作態(tài)度積極主動。