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職責描述：
1、負責小班項目的運營，完善運營體制和管理制度、管理流程；
2、負責建立教師管理系統(tǒng)，從人才規(guī)劃、招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和考核、激勵等方面提升教師隊伍，打造穩(wěn)定的教師隊伍；
3、負責產(chǎn)品研發(fā)、優(yōu)化、創(chuàng)新，分析客戶需求，研究競爭對手產(chǎn)品發(fā)展策略，并制定產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃和生命周期；
4、分析產(chǎn)品流量數(shù)據(jù)，研究用戶使用行為，并制定優(yōu)化方案，對優(yōu)化效果負責；
5、參與小班項目品牌營銷規(guī)劃，進行銷售預測以及成本控制，并帶領團隊完成業(yè)績目標；
6、保持與各部門緊密配合，支持有關的編輯、運營、銷售類產(chǎn)品的策劃和需求工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，2年以上工作經(jīng)驗（學而思培優(yōu)/新東方優(yōu)能班優(yōu)先考慮），熟悉教育培訓行業(yè)，了解本行業(yè)的教學管理體系；
2、具有較好的溝通技巧，具備統(tǒng)籌、決策、綜合分析及解決問題的能力。
3、具有強烈的團隊合作意識，具備較強的執(zhí)行力，工作態(tài)度積極主動。