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二、任職要求：
1.學(xué)歷與專業(yè)背景：本科及以上學(xué)歷，林學(xué)、生態(tài)學(xué)、森林資源管理、林業(yè)工程及相關(guān)專業(yè)，具備扎實的林業(yè)生態(tài)理論及技術(shù)應(yīng)用能力；
2.技術(shù)技能：精通ArcGIS、CAD及遙感圖像處理軟件，能獨立完成林業(yè)專題地圖編制及數(shù)據(jù)分析；熟練使用GPS、激光雷達（LiDAR）等外業(yè)調(diào)查設(shè)備，具備地形圖判讀及現(xiàn)場勘測經(jīng)驗；
3.業(yè)務(wù)能力：熟悉國家林業(yè)政策法規(guī)及項目審批流程，具備林業(yè)許可申報全流程實操經(jīng)驗；具備獨立撰寫環(huán)境影響評價、生態(tài)修復(fù)方案等技術(shù)報告的能力，有成功案例者優(yōu)先；
4.綜合素質(zhì)：較強的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對接政府、企業(yè)及科研機構(gòu)；適應(yīng)戶外工作及短期出差，具備團隊協(xié)作精神及抗壓能力；
5.經(jīng)驗與資質(zhì)：3年及以上林業(yè)項目實踐經(jīng)驗，持有林業(yè)工程師職稱/資格證書者優(yōu)先。

三、福利待遇：
1.高校國企福利：享受南昌大學(xué)二級企業(yè)聘用職工的全部待遇、職稱證書中的署名工作單位是南昌大學(xué)設(shè)計研究院、子女可以入讀南昌大學(xué)附中附小、就醫(yī)南昌大學(xué)附屬醫(yī)院與校級職工待遇相同；
2.薪資待遇：具有市場競爭力的薪酬待遇，基本工資＋績效工資＋年終獎金＋其他福利。
3.發(fā)展通道：提供完善的培訓(xùn)體系，幫助快速提高工作技能，實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同成長和進步。
4.員工福利：五險一金，績效獎金，三節(jié)福利，周末雙休，年休假、有薪病假等。